Puis-je obtenir un crédit immobilier avec un contrat de travail ?
L'indemnité légale de maternité (SMP) est versée par l'employeur lorsqu'une employée quitte son travail pour avoir un bébé. Si vous êtes indépendante, vous ne pouvez pas percevoir l'allocation légale de maternité car vous êtes indépendante et n'avez donc pas d'employeur.
La principale prestation de paternité est l'indemnité légale de paternité. Cette prestation est versée par l'entreprise au travailleur qui remplit les conditions nécessaires pour couvrir une période de congé pour naissance ou adoption. Si vous êtes indépendant, vous ne pouvez pas percevoir l'indemnité légale de paternité, car vous travaillez à votre compte et n'avez donc pas d'employeur.
L'indemnité légale de maladie (SSP) est versée par l'employeur lorsqu'un employé est incapable de travailler pour cause de maladie. Si vous êtes indépendant, vous ne pouvez pas percevoir d'indemnités de maladie légales car vous êtes indépendant et n'avez donc pas d'employeur.
Si vous êtes indépendant et que vous ne pouvez temporairement pas travailler pour cause de maladie, vous devez vérifier si vous avez suffisamment cotisé à la sécurité sociale pour bénéficier de la nouvelle allocation d'emploi et d'assistance (ESA).
Pouvez-vous obtenir un prêt hypothécaire avec une offre d'emploi?
Si vous travaillez, il est important que vous compreniez comment votre contrat de travail, écrit ou verbal, établit les droits et les responsabilités de vous et de votre employeur. Il est important de savoir ce que votre contrat de travail peut inclure, comment vos droits affectent votre situation d'emploi et que faire si vous avez une plainte ou si une rupture de contrat s'est produite.
Par exemple, pendant une période d'essai, il se peut que vous ne disposiez pas de tous les droits dont vous disposerez à la fin de la période. Mais il ne peut y avoir aucune réduction de vos droits légaux. Par exemple, les congés payés, les congés de maternité ou les indemnités de maladie.
Selon le problème, vous pourrez peut-être obtenir de l'aide et des conseils d'Acas. Ils offrent des conseils gratuits, confidentiels et impartiaux sur toutes les questions relatives aux droits du travail en Angleterre, en Écosse et au Pays de Galles. Appelez leur ligne d'assistance au 0300 123 1100 ou visitez le site Web de l'Acas
Combien de temps faut-il être employé pour obtenir un prêt hypothécaire?
En fait, Joshua Dorkin, le PDG de Bigger Pockets (le podcast immobilier le plus téléchargé d'Amérique) a déclaré "c'est l'un des meilleurs emplois secondaires" qu'il ait vus dans l'immobilier.
Le revenu mensuel potentiel d'un agent notarial de signature de prêt varie considérablement en fonction de la façon dont vous obtenez vos rendez-vous de signature de prêt. Pour en savoir plus à ce sujet, consultez mon autre blog qui explique la différence, mais pour résumer - les agents de signature de prêt notariés qui obtiennent normalement des emplois de signature de prêt qui leur sont proposés automatiquement via les services de signature de prêt Les prêts sont payés entre 75 $ et 125 $ par rendez-vous de signature.
D'après mon expérience, un agent notaire de signature de prêt à temps partiel peut faire 5 signatures par semaine en travaillant 10 à 15 heures (y compris le rendez-vous et le temps de conduite). À 100 $ par dossier, cela équivaut à 500 $ par semaine, soit environ 2.000 XNUMX $ par mois.
Si vous obtenez des affaires directes des bureaux d'entiercement, vous obtiendrez 50 $ de plus par rendez-vous, ce qui se traduit par environ 1.000 3.000 $ de plus par mois. Ainsi, un agent de signature de prêt notaire qui obtient des affaires directement auprès des bureaux d'entiercement gagnerait environ 10 15 $ par mois en travaillant XNUMX à XNUMX heures par semaine.
Puis-je obtenir un prêt hypothécaire sans emploi au Royaume-Uni ?
Sarah travaille à temps partiel pendant la semaine dans un magasin. Votre patron vous demande de suivre une formation un samedi. Le temps que vous passez en formation est considéré comme du temps de travail, même s'il est en dehors de vos heures normales de travail.
Si vous restez chez vous ou dans un lieu de votre choix et que vous pouvez vous adonner à des activités de loisir ou dormir, vous ne devez pas le compter comme du temps de travail. Le temps passé sur appel à la maison ne compte pas comme du temps de travail tant que vous ne travaillez pas réellement.
Vous ne devez pas travailler plus de 8 heures en moyenne sur une période de 24 heures, en moyenne sur 17 semaines. Vous pouvez travailler plus de 8 heures par jour tant que la moyenne sur 17 semaines ne dépasse pas 8. Votre entreprise ne peut pas vous demander de dépasser cette limite.
