Ettevõtte sõiduki kasutamine kodust tööle minekuks võib olla pelgalt äriline tolerants, mis ei tähenda omandatud õigust. Seda on dikteerinud Galicia kõrgeim kohus hiljutises lauses, millega saate tutvuda siin. Kolleegium leiab, et ametisõiduki kasutamine ei ole tunnustatud õigus ja mille kaotamine eeldab töötingimuste olulist muutmist.
Selleks, et miski muutuks soodsamaks tingimuseks, on vajalik, et see oleks omandatud ja kasutatud konsolideerimise kaudu patendiäri sooviga omistada töötajatele eeliseid või sotsiaalseid hüvesid, mis ületavad seadusandluses või seaduses sätestatud. tavapärastest allikatest. , ja kui see ühemõtteline äritahe ei ole akrediteeritud, ei saa öelda, et selle muutmise korral on töötingimused oluliselt muutunud.
Ettevõte kehtestab korralduse anda ettevõtte sõiduk hoiule ettevõtte objektidesse, mille tulemusel hakatakse lugema päeva algust ja lõppu, otsuse, mille peale hageja ametiühing astus üles kollektiivse konflikti tõttu töölepingu oluliseks muutmiseks. tingimused
Sallivus
Tõsi, siiani kasutasid töötajad autot peaaegu isiklikult, kuid tegemist oli ärilise enesega rahulolu sooritusega, arvestades asjaolu, et sõiduk on töö tegemiseks hädavajalik, nagu ka bensiini maksmise kaart. teemaksud, ettevõtte mobiiltelefon või sülearvuti tection programmeerimiseks, tööriistad või muud esemed, kuid mitte soodsam tingimus.
Seetõttu ei tähenda otsus tähistada, et sõidukite ettevõtte parklasse paigutamine ei tähenda olulist muudatust, kuna puudus soodsam tingimus. Sõiduki kasutamist õiguseks ei tunnistatud, seda ei nähtu ei lepingus ega eellepingus, olles vaid ärilise taluvuse aktsioon, vaid juhul, kui tegemist on mitterahalise väljamaksega seoses teie reisikuludega. koju tööle ja tagasi koju.
