Relevant afgørelse om grundlæggende rettigheder. Nærmere bestemt i udøvelsen af strejkeretten. Socialkammeret i Cataloniens Superior Court of Justice (TSJCat) har afsagt en dom, hvori den forklarer, at udtryk som "løgnere" eller "forrædere", lanceret af arbejdere mod ledelsen af virksomheden, ikke indebærer et angreb på ære og ikke En afskedigelse, der er så kontekstualiseret i en strejke og i en atmosfære af protest og efterspørgsel, kan retfærdiggøres. I et miljø med protester, siger dommerne, skal tolerancen være større med disse proklamationer.
Ytringer, der isoleret set vil kunne anses for stødende, kan således i forhold til de oplysninger, der påtænkes videregivet, eller til den arbejdssituation, de finder sted i, mindske deres krænkende betydning og antyde en øget grad af tolerance.
I sager om arbejde, fagforeninger, sport, processuelle eller andre spændinger eller konflikter, med højesterets ord, tillades en vis aggressivitet i de strejkendes udtryk, og i sagen vurderer den catalanske TSJ, at dette bør være tilfældet og værdsætte de afgivne tilkendegivelser, ikke mener, at de er alvorlige og skyldige nok til at forstå årsagen til afskedigelsen.
Inklusiv retspraksis indrømmede den, at udbredelsen af ytringsfrihed med hensyn til retten til ære i omstridte sammenhænge er forstærket. Ytringer, der også kan anses for stødende, kan i forhold til de oplysninger, den har til hensigt at formidle, eller til den arbejdssituation, de opstår i, reducere den kendte stødende betydning og antyde en forøgelse af graden af tolerance pga.
Nå, i dette tilfælde er loven ikke blevet erklæret ulovlig for lokal besættelse, så formodningen om lovligheden af dens udøvelse styrer, som en grundlæggende rettighed, og den afskedigede arbejder, – medlem af samarbejdsrådet og tilknyttet en fagforening –, trådte sammen med andre arbejdere ind i arbejdsgiverens kundevirksomheds lokaler og råbte "løgnere" og "du lytter ikke" og fløjter. Skiltene, de bar, var påskrevet "ulovlig opgave", "familien er ikke til salg", "forræder, sælg os til højestbydende", "løgnere", "engangsarbejdere" og "svigagtigt surrogati."
Fordi hun var medlem af virksomhedsudvalget og tilknyttet en fagforening, nød arbejderen endvidere en forstærket beskyttelse af ytringsfriheden ved udøvelsen af den faglige frihed, og på trods af at gruppen af strejkende forsøgte at få adgang til øverste etager nåede de ikke og endte med at forlade bygningen uden at forårsage skade på mennesker, ejendom og uden at forårsage uorden eller permanent forstyrrelse i virksomhedens lokaler i længere tid eller påvirke andres rettigheder.
Af denne grund fandt Højesteret efter at have vurderet de særlige omstændigheder ved strejken og de udtrykte tilkendegivelser, at afskedigelsen skulle erklæres urimelig.
