Ang diha-diha nga epekto sa reporma sa pamuo nga gipatuman sa kinatibuk-an usa ka tuig ang milabay mao ang paspas nga pag-ubos sa temporaryo nga rate sa panarbaho salamat sa daghang pagpirma sa dili tino nga mga kontrata. Sa piho, kana nga narehistro sa sinugdanan sa 30 nakunhuran sa hapit 2022% ug sa 14% sa karon nga lokasyon. Bisan pa, kini nga pakisayran nagpakita sa kinaiya sa kontrata, apan dili ang gidugayon niini.Adunay usa ka punto diin ang reporma sa pamuo daw nagpakita sa mga timailhan sa kakapoy kalabut niining unang hugna sa kusog nga pagkakabig nga nagtimaan sa unang dose ka bulan sa aplikasyon. sa mga regulasyon.
Niining bulan sa Abril, gikasubo nga ang gross nga mga numero nga gipatik kagahapon sa Ministries of Labor and Social Security nagbilin usa ka medyo maulog-ulog nga imahe sa pamatasan nga mahimo’g naa sa merkado sa pamuo sa umaabot nga mga bulan sa pagpakusog sa turismo, uban ang paghimo sa 238.436 ka mga empleyado ug ang pagkahulog sa 73.890 ka walay trabaho - sa kinatibuk-an nga 2.788.370 ka mga tawo -, ang pagkahugno sa pagpirma sa mga kontrata sa 20% kumpara sa usa ka tuig na ang milabay - usa ka kinatibuk-an nga 1,16 ka milyon nga mga pirma ang himoon sa ikaupat nga bulan sa tuig - nagpamatuod sa pagkawala sa gahum sa pagbag-o sa istruktura sa pagkontrata nga gipaila.
Bisan pa, duha ka elemento ang nagtimaan kung unsa ang mahimo nga pamaagi sa katapusan nga punto sa paghan-ay pag-usab sa kontraktwal nga mapa sa Espanya nga gipahinabo sa reporma. Ang una mao ang kusog kaayo nga pagkunhod sa pagpirma sa mga permanente nga kontrata, nga nahulog sa hapit 25% sa interannual rate - nga adunay kinatibuk-an nga 530.537 nga gipirmahan kaniadtong Abril -, labi pa sa mga temporaryo nga kontrata, nga nahulog sa 16,5% pagkahuman narehistro ang 626.779. mga kontrata.
Sa ngilit sa usa ka permanente nga kontrata
Ingon sa gipunting sa mga eksperto, ang dili tino nga kontrata sa porma sa usa ka wala’y pagpadayon nga permanente nga kontrata nahimo nga destinasyon sa kadaghanan sa mga temporaryo nga kontrata nga kinahanglan nga mabag-o tungod sa paghugot sa mga kinahanglanon alang sa temporaryo nga kontrata ug pagkahuman sa pagtangtang sa trabaho ug serbisyo. Kini nga kahimtang, sa mga mata sa mga analista sa Randstad Research, "dili maayong balita ug nagpakita nga ang epekto sa pag-ilis sa mga temporaryo nga kontrata sa bag-ong mga permanente nahurot na."
Tungod niini, ang Phenomenon of Discontinuous permanente nga mga kontrata ingon usab nga nahurot, tungod kay nahulog kini sa 22.38% kung itandi sa Abril gikan sa 2022. Sa piho, ang dili tino nga mga kontrata sa bulan sa Abril gibahin sa 224.308 nga full-time, 120.914 nga part-time. ug 185.315 nga permanenteng discontinuous, nga nagpasabot nga kon itandi sa Abril 2022 ang nahauna mikunhod sa 60.424 (21.22% nga mas ubos), ang naulahi mikunhod sa 54.240 (30.97%) ug ang naulahi nahulog sa 53.445 (22,38%).
Ang ikaduha nga kinaiya nga mitumaw gikan sa labor 'momentum' sa Espanya ug nga nag-asoy sa lain sa dili mabuntog nga mga bato sa reporma mao ang pagtuyok, gikinahanglan, sa mga panahon sa gimarkahan nga seasonality sama sa usa sa mga bulan sa ting-init ug nga daw dili mausab sa wala pa mausab. . Kini nga rotation, ingon sa gipunting sa mga eksperto sa Randstad, mitumaw sa exponential jump nga ang gidaghanon sa mga trabahante nga mipirma sa labaw sa usa ka permanente nga kontrata sulod sa samang bulan nasinati sa bag-ohay nga mga tuig. Busa, 26.907 ka mga tawo ang mipirma og labaw sa usa ka walay tino nga kontrata niadtong Abril, usa ka panghitabo nga, sukad sa sinugdanan sa 2022, nahitabo sa 459.000 ka mga tawo, nga gibanabana nga hapit kaluhaan ka pilo ang lebel nga narehistro sa wala pa ang aplikasyon sa bag-ong mga regulasyon.
"Ang pagdagsang sa wala'y padayon nga permanente nga mga posisyon sukad sa pagsulod sa kusog sa reporma nagpahinabo sa usa ka kusog nga pagtuis sa mga narehistro nga numero sa kawalay trabaho, tungod kay ang gatusan ka libo nga mga tawo nga, nga adunay usa ka walay paghunong nga permanente nga posisyon, nahimong dili aktibo wala isipa nga walay trabaho." ang mga eksperto.
“Niining bulan sa Abril atong makita ang pikas bahin sa sensilyo. Kung ang industriya sa pagkamaabiabihon (diin daghang libu-libo nga mga kontrata sa kini nga tipo ang gipirmahan) tungod sa kampanya sa turismo, ang kawalay trabaho nahulog lamang sa 74.000 ka mga tawo kaniadtong Abril, kung itandi sa pagkahulog sa 144.000 nga mga demandees, ”padayon nila gikan sa Randstad.
Sa iyang bahin, si Javier Blasco, direktor sa The Adecco Group Institute, mipasabut nga "ang mga kontrata nagpadayon sa libre nga pagkahulog, nga dili usa ka simtomas sa kalig-on sa trabaho o kakulang sa rotation." Dayon, ang pagpadayon ngadto sa detalye sa pagmugna og trabaho nga nagtugot sa Social Security affiliation nga mahimutang sa 20.614.989 nga mga kontribyutor, tukma kadtong mga sektor nga adunay labing dali nga mga trabaho ug adunay usa ka lig-on nga marka sa seasonality nga mitultol sa pag-hire.
Sa ingon, ang industriya sa pagkamaabiabihon nagpahimulos sa 53% sa tanan nga mga trabaho nga nahimo sa ikaupat nga bulan sa tuig sa Spain. Niini nga sektor lamang nakadugang sila og 119.618 ka trabaho. Ug gisundan sila, sa layo, pinaagi sa komersiyo, nga adunay 18,713 nga dugang nga mga empleyado, mga kalihokan sa administratibo, nga nagdugang 11,808 nga mga bag-ong empleyado kaniadtong Abril, ug transportasyon, diin ang mga miyembro mitubo sa 10,450 nga mga kontribyutor kung itandi sa miaging bulan.
Mga pirma, labing menos
Niini nga pagsabut, angay nga hinumdoman ang bahin sa mga punto nga gihisgutan nga kini nga pag-apod-apod sa gipirmahan nga mga kontrata dili garantiya sa usa ka taas nga lebel sa kalig-on sa daghang mga kaso. Sa pagkatinuod, unom sa matag napulo ka permanenteng kontrata nga gipirmahan sa ikaupat nga bulan sa tuig wala magdugang ug 40-oras nga semana sa trabaho, o part-time o permanente. Kung ang permanente nga kontrata analisa sa adlaw, 35% sa tanan nga permanente nga kontrata ang gihunong, bisan pa, ang usa ka full-time nga kontrata nagrepresentar sa 42%.
Dugang pa, sama sa gipadayag ni Asempleo, kung kini nga mga volume sa pagkontrata itandi sa tibuuk nga serye sa kasaysayan, kini nga bulan sa Abril mahimo, pagkahuman sa Pebrero ning tuiga, ang bulan diin ang labing gamay nga mga kontrata nahimo.
"Ang pamatasan sa balanse tali sa temporaryo ug dili tino nga pag-hire, lakip ang wala’y hunong nga mga kontrata, nagpalig-on sa reyalidad nga ang kalihokan sa ekonomiya, nga nagsalig kaayo sa sektor sa serbisyo, nagpakita sa usa ka panginahanglan alang sa pagka-flexible nga mopahiangay sa dinamika sa mga sektor nga mahimong molihok nga positibo. ang labor market,” matod sa presidente sa Asempleo, Andreu Cruañas.
"Importante nga ipasiugda nga bisan pa sa maayong mga sintomas nga gipakita sa merkado sa pamuo, nagpadayon kami nga adunay mga numero nga layo kaayo sa gipresentar sa ubang mga kasosyo sa Europa, sama sa kaso sa kawalay trabaho sa mga batan-on, nga nagpakita, bisan pa sa labi ka maayo. , ang labing gipataas sa European Union, nga adunay 29,5%, diin kini tin-aw nga nagtubag sa panginahanglan alang sa dugang nga mga elemento sa pagka-flexible alang sa mga mamumuo ug mga amo, nga nagpadali sa pag-access sa labor market alang sa mga prayoridad nga mga grupo, kung gusto natong makita ang mga indicators sa trabaho nga nakigkompetensya uban sa ubang mga ekonomiya sa Uropa ug pagwagtang sa mga depisit sa istruktura, nga kinahanglan maglakip sa dugay nga kawalay trabaho ug ang pagbalik sa merkado sa pamuo sa mga tawo nga kapin sa 52 ka tuig ang edad, ”ingon niya.
