Nganong gikuha kini nga kurso?
Ang reyalidad sa negosyo mas pangkalibutanon ug nagbag-o, ug naghimo sa mga relasyon sa pamuo nga nakaabot sa usa ka kritikal nga punto, kini nakita, mas komplikado ug ang mga regulasyon niini kinahanglan nga padayon nga gibasa aron maatubang ang mga bag-ong sitwasyon. Ang bag-ong mga porma sa trabaho ug ang bag-ong mga modelo sa kompanya ug trabahante nanginahanglan ug padayon nga pagbansay ug propesyonal nga kahanas nga nagtubag sa pagdumala sa kontraktwal sa mga relasyon sa pamuo nga nagtugot kanila sa pag-atubang sa bisan unsang problema nga mahimong motumaw.
Busa, ang Kurso maghatag sa estudyante sa teoretikal ug praktikal nga kahibalo nga gikinahanglan aron:
- Pagdumala sa relasyon sa panarbaho gikan sa sinugdanan hangtod sa posible nga katapusan tali sa trabahante ug sa kompanya.
- Pag-andam ug pag-draft sa kontrata, sumala sa matang sa trabaho ug sa matang sa relasyon nga matukod tali sa duha ka partido.
- Paghimo usa ka sugyot alang sa usa ka kontrata sa pagpanarbaho nga adunay hinungdanon nga mga clause nga ilakip ang gi-reproduce sa format sa video.
- Pagkat-on mahitungod sa paggamit sa Smartforms sa mga kontrata sa pagpanarbaho.
- Tun-i ang epekto sa Collective Agreements sa Salary Tables.
- Mga Detalye sa Espesyal nga Scheme para sa mga self-employed nga mga trabahante. TRADE HANGIN
- Pag-analisar sa insidente sa layo nga trabaho sa labor hiring.
- Pagtukod og mga agianan sa komunikasyon uban sa Public Organisms.
- Paghimo og salary sheet lakip ang mga espesyal nga sitwasyon sama sa temporaryo nga pagkabaldado, kontribusyon, ug uban pa.
- Tubaga ang mga hinungdan sa pagtapos sa relasyon sa panarbaho uban ang pagtino sa katugbang nga bayad.
Gimandoan sa
Sa mga propesyonal sa Human Resources ug mga technician sa mga relasyon sa pamuo nga nagtinguha sa pagpalawom, pag-recycle o pagpabilin nga updated sa tanang legal nga aspeto sa labor contracting ug mga benepisyo sa Social Security. Kini usa usab ka sulundon nga pagbansay alang sa bag-o nga mga Graduate aron mahatagan ang usa ka komprehensibo ug global nga panan-awon sa tanan nga mga proseso nga naglangkob sa pag-hire sa mga relasyon sa pamuo.
Mga tumong
Ang katuyoan sa kurso mao ang pag-angkon sa kinahanglan nga teoretikal nga kahibalo aron madugangan ang pagka-empleyo sa estudyante pinaagi sa pagkat-on sa pagdumala sa relasyon sa trabaho gikan sa sinugdanan hangtod sa katapusan tali sa empleyado ug sa kompanya.
Dugang pa, ibutang sa praktis ang tanan nga kahibalo nga nakuha pinaagi sa mga kaso nga gitanom sa mga magtutudlo pinaagi sa paggamit sa usa ka nanguna nga software tool sa merkado A3NOM.
programa
Module 1. Kontrata sa pagpanarbaho
Sabton kini isip usa ka paghulagway sa kontrata sa pagpanarbaho nga nagsugod sa pormal nga mga kinahanglanon ug importante nga mga elemento, ingon man mga kinahanglanon sa komunikasyon ngadto sa katugbang nga lawas. Dugang pa, kini mahimong mas sayon sa pagsugyot og usa ka kontrata uban sa importante nga mga clause nga ilakip. Sunod, tun-i ang nag-unang mga pamaagi sa kontraktwal nga gipatuman. Ang gitawag nga "labor relations of a special nature" pagatubagon usab. Himoon ang paghisgot sa paglungtad sa ubang mga articulated nga mga kontrata alang sa mga espesyal nga grupo. Tinoa ang paggamit sa matang sa kontrata base sa katuyoan ug hinungdan niini, pagpugos sa amo sa paggamit sa katugbang nga modelo sa kontraktwal. Ang mga Kasabutan ug ang ilang pagpamalandong sa Salary Tables pagatukion. Sa katapusan, atong hisgutan kung giunsa ang paggamit sa Smartforms sa mga kontrata sa pagpanarbaho.
Module 2. Sistema sa Social Security
Unsa ang Social Security System, ang mga prinsipyo ug multa niini ipasabut. Dugang pa, ilang ipasabut ang pipila ka mga batakang konsepto nga ilang gidumala sama sa naandan sa natad sa pagtrabaho ug, labi na, sa mga pakigsabot sa kompanya sa Social Security. Kinahanglan nga pamilyar ang estudyante sa kini nga mga konsepto, nga magpadayon nga motungha sa tibuuk nga Kurso, ug busa ang ilang importansya ingon usa ka una nga giya sa pagkompleto sa mga payroll ug mga pamaagi sa Social Security.
Module 3. Espesyal nga Scheme para sa Kaugalingong Trabaho. TRADE HANGIN
Ihulagway niini ang konsepto sa self-employed nga trabahante, ilang pag-hire ug ilang propesyonal nga rehimen. Sunod, magpadayon kita sa pagtuki sa sosyal nga proteksyon sa self-employed nga trabahante (RETA). Ang propesyonal nga rehimen sa OPISINA ug ang sosyal nga proteksyon niini pagatubagon usab. Kini matapos uban ang mga pakisayran sa mga lakang aron mapalambo ang self-employment sa termino sa Social Security, pinansyal nga subsidyo (ICO line para sa mga kompanya ug negosyante) ug mga subsidyo alang sa mga kalihokan aron mapalambo ang self-employment.
Module 4. Pagparehistro sa mga kompanya ug trabahante
Hisgutan ang mga pamaagi nga himuon sa amo sa pagsugod o paghunong sa kalihokan niini, pag-apil ug pagparehistro sa mga trabahante niini. Una nga lakang nga ipatuman sa kompanya aron matuman ang mga obligasyon niini sa Social Security ug sa relasyon sa kompanya sa Administrasyon aron magsugod sa pag-hire. Ingon usab, ipasabut kung unsa ang gilangkuban sa RED System (Electronic Data Submission) aron ang amo, dugang sa mga relasyon sa Social Security, motuman sa mga obligasyon sa pagparehistro, pagpasakop, pagrehistro, pagkansela, kontribusyon ug pagkolekta.
Module 5. Salary ug payroll
Pagatun-an kung unsa ang gilangkuban sa suweldo, mga konsepto ug lainlain nga modalidad niini, kung giunsa ang pagkahan-ay sa mga konsepto sa suweldo ug dili suweldo ug ang pagpamalandong niini sa resibo sa suweldo o payroll. Ang kahibalo sa kinaiya sa matag konsepto ug ang pagkalahi niini sa ubang mga panglantaw dili usab tukion alang sa hustong pagpatin-aw ug pagdumala niini pinaagi sa usa ka payroll nga programa. Kini maghisgot kung giunsa pagkalkula ang base sa kontribusyon alang sa kasagaran nga mga contingencies ug alang sa mga propesyonal nga contingencies, mga konsepto nga gilakip ug wala iapil, ingon man mga kontribusyon alang sa kawalay trabaho, propesyonal nga pagbansay ug FOGASA. Sa katapusan, kini magpatin-aw kung giunsa ang pagkuwenta sa personal nga income tax withholding sa diha nga nahimo kini sa appointment ug sa mga obligasyon sa amo ug sa mga trabahante isip usa ka kompanya.
Module 6. Layo nga trabaho ug telework
Pagsusi sa ideya sa teleworking ug ang sukaranan nga mga kahulugan nga nadawat sa Balaod 10/2021, ingon man ang mga limitasyon sa layo nga trabaho. Sa ulahi, tun-an nimo ang mga kahanas sa hilit nga mga trabahante aron sulayan nga ihulagway ang mga panginahanglanon sa hilit nga mga trabahante. Ingon usab, hisgutan ang mga kahanas sa organisasyon, pagdumala ug pagkontrol sa negosyo sa layo nga trabaho. Kini nga bahin sa module gituyo alang sa dugang nga mga probisyon ug lumalabay ug katapusan nga mga probisyon. Kini usab magsusi sa pamaagi sa wala pa ang sosyal nga hurisdiksyon ug hilit nga trabaho ug pagpanalipod sa datos. Ang layo nga trabaho sa Public Administration matapos.
Module 7. Kontribusyon sa General Social Security Scheme
Ipahinungod ang imong kaugalingon sa lig-on nga mga obligasyon sa kinutlo nga naa sa kompanya ug ipasabut kung giunsa ang pagsunod sa mga likidasyon sumala sa lainlaing mga pamaagi nga gitanyag sa Pulang Sistema, ang presentasyon niini ug ang pagsulod niini. Ingon usab, tun-an kung giunsa pagdumala ang mga bonus ug pagkunhod sa mga quota ug mga kinahanglanon sa Sistema, nga mao ang mga surcharge nga gipadapat sa mga quota nga wala gipresentar ug / o wala gideposito. Sa katapusan, kini mag-summarize sa Red Internet System ug Red Direct nga mga detalye.
Module 8. Mga Serbisyo sa Social Security
Analisahon kung unsa ang benepisyo o subsidy sa Managing Entity sa panahon sa mga sitwasyon sa temporaryo nga kakuwang, maternity, paternity, risgo sa panahon sa pagmabdos ug pagpasuso. Sa matag contingency nga atubangon, makita kung unsa ang gilangkuban sa benepisyo, mga kinahanglanon nga madawat, pagsugod, gidugayon ug pagtapos ug kung kinsa ang nagdumala niini ug responsable sa pagbayad niini.
Module 9. Mga gasto sa mga espesyal nga kaso
Tudloan kini kung giunsa paghimo ang lista ug kung unsang mga obligasyon ang naa sa kompanya. Ingon usab, tun-an kung giunsa paghimo ang mga kontribusyon sa ubang mga sitwasyon o tipo sa mga kontrata nga adunay espesyal nga mga kinaiya sama sa legal nga pagbantay, part-time nga mga kontrata, pagbansay ug hamubo nga temporaryo nga mga kontrata, taas nga kahimtang nga wala’y bayad, kahayag sa bulan, pagbayad sa mga suweldo nga retroaktibo, naipon nga bakasyon ug wala malingaw ug strike ug lockout. Ang tanan nga mga kontribusyon nagtumong sa General Social Security Regime.
Module 10. Mga deklarasyon sa IRPF ug IRNR
Ang mga obligasyon nga naa sa kompanya, vis-à-vis sa Tax Agency ug ang trabahante mismo, tun-an kalabot sa mga deklarasyon ug mga sertipiko sa pagpugong nga gihimo tungod sa personal nga buhis sa kita o, sa kaso sa mga trabahante nga dili residente sa Spain , sa IRNR.
Module 11. Pagtapos sa relasyon sa panarbaho
Pag-focus sa pagtapos sa relasyon sa trabaho. Ang tanan nga mga hinungdan diin ang usa ka kontrata sa pagpanarbaho nga ligal, kontraktwal nga gigikanan, desisyon sa mamumuo mismo o desisyon sa kompanya, nga adunay espesyal nga gibug-aton sa pagtangtang ug mga sangputanan niini, pagatun-an. Ingon usab, analisahon kung unsa ang resibo sa balanse ug husay ug, sa katapusan, ang mga pamaagi nga kinahanglan buhaton aron hingpit nga ma-discharge ang trabahante sa kompanya. Ang kompensasyon nga katumbas kanila makita usab pinaagi sa lain-laing mga matang sa dismissal.
Module 12. A3ADVISOR|ngalan
Ang katuyoan niini mao ang paghimo sa usa ka praktikal nga kaso pinaagi sa demo nga bersyon sa aplikasyon sa a3ASESOR, software sa pagtrabaho sa pagdumala sa ngalan ug Social Security nga giapod-apod sa Direktor sa usa ka inila nga Consultancy nga magtandi sa iyang daghang kasinatian.
Tigbantay:
- Ana Fernandez Lucio. Nagpraktis nga abogado sulod sa 25 ka tuig, espesyalista sa Labor Law ug Family Law. Degree sa Balaod (UAM), Diploma sa School of Legal Practice (UCM) ug Diploma sa Family Mediation (ICAM).
- Juan Panella Marti. Social graduate, social ug labor auditor ug nagpraktis nga abogado. Direktor sa Gemap consultancy, ang SLP gipahinungod sa Legal, Labor ug Tax field. Sukad sa 2004 nahimo siyang presidente sa Spanish Association of Socio-Labor and Equality Auditors. Propesor sa Master's Degree sa Labor Consulting ug Auditing ug sa Labor Audit sa Legalidad, Suhol ug Gender.
Pamaagi
Ang programa giapod-apod sa e-learning mode pinaagi sa Wolters Kluwer Virtual Campus nga adunay ma-download nga mga materyales gikan sa Smart Professional Library ug mga komplementaryong kapanguhaan sa pagbansay. Gikan sa Teacher Monitoring Forum, ang mga giya itakda, nga makapadasig sa pagpalig-on sa mga konsepto, mga nota ug praktikal nga paggamit sa mga sulod. Sa tibuok nga mga Module, ang estudyante kinahanglan nga anam-anam nga mobuhat sa lain-laing mga evaluable nga mga kalihokan diin sila makadawat sa tukma nga mga giya alang sa ilang pagkompleto. Ang ubang mga kalihokan sa pagbansay nga ipakita sa Kurso mao ang Digital Meetings pinaagi sa videoconference sa kaso mismo. Kini nga mga Digital Meetings i-edit sa video aron magamit isip lain nga kapanguhaan sa pagbansay. Niini idugang ang dynamization sa Kurso mismo sa Teacher Monitoring Forum nga adunay pinakabag-o nga mga publikasyon, mga desisyon sa Korte ug mga video sa pagbansay sa "key" nga mga konsepto ug diin, dugang pa, ang tanan nga mga pangutana nga motumaw matubag usab. igahatag ang mga interbensyon aron mahuman ang Kurso sa usa ka PDF.
Ang katuyoan sa Kurso mao ang pagtubag sa pagdumala sa tanan nga mga proseso nga naglangkob sa legal nga proseso sa pagkontrata sa labor nga adunay praktikal kaayo nga pamaagi, nga nagtanyag mga panig-ingnan ug mga kalamboan nga nagpadali sa ilang paspas nga pagsagol, ug pagsabut sa epekto sa matag proseso sa matag piho nga kaso nga. ang mga magtatambag o eksperto makit-an. Ang Kurso magagikan sa usa ka "checklist" nga magtugot kanimo sa paghimo sa usa ka dali nga pagsusi sa praktikal nga epekto sa magamit nga mga sumbanan. Adunay bantog nga mga eksperto sama sa mga magtutudlo nga, dugang sa pagpaambit sa ilang kaugalingon nga kasinatian, makasulbad sa bisan unsang mga pagduhaduha nga mahimong motumaw pinaagi sa Magtutudlo Follow-up Forum ug sa tinuud nga oras sa Digital Meetings. Sa laktud, usa ka pagbansay nga magpabilin kanimo.
