Ang Social Chamber of the National Court, sa usa ka desisyon sa Pebrero 21, 2023, naglimite sa paggamit sa gihunong nga fixed nga kontrata sa pagtudlo sa mga kawani nga nagtudlo sa mga kalihokan sa kurikulum pabor sa kalig-on sa pagpanarbaho niini nga kawani.
Imposible, sa ilawom sa payong sa usa ka lehitimong katuyoan nga gipresentar nga dili makadaot (ang pagdepensa sa mga interes sa ekonomiya sa mga miyembro sa apektadong asosasyon), aron matago ang usa ka dayag nga kadaot sa mga apektadong magtutudlo, kung kinsa ang aplikasyon sa usa ka kontraktwal nga modalidad nga. dili mopahiangay sa mga kinaiya sa imong kalihokan.
Ang gisupak nga probisyon sa XI National Collective Agreement sa pribadong mga sentro sa edukasyon naghatag nga ang mga kawani sa pagtudlo mahimong dili ma-hire ubos sa dili mapadayon nga permanente nga modalidad sa pagtudlo sa mga kalihokan sa kurikulum.
bakasyon
Palihug hatagi'g pagtagad ang kolektibo nga kasabutan, ug hikayon usab nga ang imong personal nga benepisyo tungod sa usa ka bayad nga bakasyon sulod sa usa ka bulan, mas maayo sa ting-init, kung dili ka komportable sa pagkumpirma nga wala ka nagsugod sa Hunyo sukad sa Septyembre, ayaw pagdala Ang pipila ka kalihokan ug duha ka holiday period ang gidugang sa Pasko sa Pagkabanhaw ug Pasko, dungan sa mga holiday sa eskuylahan nga gitakda alang sa mga estudyante, sumala sa gi-aprubahan nga kalendaryo sa eskuylahan.
Ang kamatuoran lamang nga ang kontrata magsugod sa kurso sa edukasyon sa Septiyembre, matapos sa Hunyo ug nga adunay panahon sa duha ka bulan nga walay bisan unsa nga kalihokan sa panahon sa ting-init wala magtugot kanamo sa yano nga pagmatuod nga ang trabaho nga relasyon sa mga magtutudlo nahiuyon sa mga kinaiya. sa gihunong nga fixed nga kontrata.
Ang Korte Suprema nagpahayag nga ang kalihokan sa batakang kinatibuk-ang edukasyon sa niini nga kaso usa ka permanente ug dili cyclical nga kalihokan, nga adunay mga bakasyon nga mas dako pa kay sa gihatag sa labing menos sa artikulo 38 sa Statute, mga bakasyon nga dayag nga mas pagkunhod alang sa administratibo. nga sa natad sa edukasyon, aron mapadayon nga sa pagsugod sa kurso, magdumala sa mga buluhaton sa pagrehistro sa wala pa magsugod ang pagtudlo ug sa katapusan sa parehas, kinahanglan usab nila nga lugwayan ang ilang trabaho sa mga minuto, mga sertipikasyon, ug uban pa. ., lapas sa pagkompleto sa kurso nga eskwelahan.
Ug sa kini nga argumento, ang Korte midugang nga ang RD Law 32/2021, sa Disyembre 28, naghatag gibug-aton sa panginahanglan nga pasimplehon ang mga pamaagi sa kontraktwal aron maibanan ang mga kakulangan sa istruktura nga gipabilhan, nga nagpalalom sa merkado sa pamuo nga naapektuhan sa temporalidad ug pagkawalay kalig-on sa trabaho, nga nagbag-o sa regulasyon sa gihunong nga fixed nga kontrata sa diwa sa paggahin niini sa pagbuhat sa trabaho sa usa ka seasonal nga kinaiya o nalambigit sa seasonal produktibo nga mga kalihokan, o alang sa kalamboan sa mga walay ingon nga kinaiya apan nga, ingon sa intermittent execution, adunay piho, determinado o dili matino nga mga yugto sa pagpatuman, usa ka probisyon nga motakdo gayud sa unsay anaa sa unang paragraph sa art. 17 bis sa gikaaway nga kasabutan.
