Мога ли да взема ипотека с трудов договор?
Задължителното майчинство (SMP) се изплаща от работодателя, когато служител напуска работа, за да има бебе. Ако сте самостоятелно заети лица, не можете да получавате законоустановеното обезщетение за майчинство, тъй като сте самостоятелно заети лица и следователно нямате работодател.
Основното обезщетение за бащинство е законоустановеното възнаграждение за бащинство. Това обезщетение се изплаща от компанията на работник, който отговаря на необходимите изисквания за покриване на период на отпуск поради раждане или осиновяване. Ако сте самостоятелно зает, не можете да получите законоустановеното обезщетение за бащинство, тъй като работите за себе си и следователно нямате работодател.
Законовото обезщетение за болест (SSP) се изплаща от работодателя, когато служител не може да работи поради заболяване. Ако сте самостоятелно заети лица, не можете да получавате законово обезщетение за болест, тъй като сте самостоятелно заети и следователно нямате работодател.
Ако сте самостоятелно заети и временно не можете да работите поради заболяване, трябва да проверите дали сте платили достатъчно в социалното осигуряване, за да отговаряте на изискванията за новото обезщетение за заетост и подпомагане (ESA).
Можете ли да получите ипотека с предложение за работа?
Ако работите, важно е да разберете как вашият трудов договор, писмен или устен, установява правата и отговорностите както на вас, така и на вашия работодател. Важно е да знаете какво може да включва вашият трудов договор, как правата ви влияят върху трудовата ви ситуация и какво да направите, ако имате оплакване или е настъпило нарушение на договора.
Например, по време на пробен период може да нямате всички права, които ще имате, когато периодът приключи. Но не може да има намаляване на вашите законни права. Например платени отпуски, отпуск по майчинство или болнични.
В зависимост от проблема може да успеете да получите помощ и съвет от Acas. Те предлагат безплатни, поверителни и безпристрастни съвети по всички въпроси, свързани с трудовите права в Англия, Шотландия и Уелс. Обадете се на тяхната телефонна линия на телефон 0300 123 1100 или посетете уебсайта на Acas
Колко време трябва да сте на работа, за да получите ипотека?
Всъщност Джошуа Доркин, главен изпълнителен директор на Bigger Pockets (най-изтегляният подкаст за недвижими имоти в Америка), каза, че „това е една от най-добрите странични работни места“, които е виждал в недвижимите имоти.
Потенциалният месечен доход на нотариален агент за подписване на заем варира значително в зависимост от това как получавате срещите си за подписване на заем. За да научите повече за това, вижте другия ми блог, който обяснява разликата, но за да обобщим – нотариални агенти за подписване на заем, които обикновено получават работни места за подписване на заем, които им се предлагат автоматично чрез услуги за подписване на заем Заемите се плащат между $75 и $125 на среща за подписване.
Според моя опит нотариален агент за подписване на заем на непълно работно време може да направи 5 подписа на седмица, работейки по 10-15 часа (включително час и време за шофиране). При $100 на файл, това работи до $500 на седмица или около $2.000 на месец.
Ако получите директен бизнес от ескроу офиси, ще получите $50 повече на среща, което означава около $1.000 повече на месец. Така че един нотариален агент за подписване на заем, който получава бизнес директно от ескроу офиси, би спечелил около 3.000 долара на месец, работейки 10 до 15 часа седмично.
Мога ли да взема ипотека без работа в Обединеното кралство?
Сара работи на непълно работно време през седмицата в магазин. Вашият шеф ви моли да вземете курс за обучение в събота. Времето, което прекарвате в обучение, се счита за работно време, дори ако е извън нормалното ви работно време.
Ако останете вкъщи или на място по ваш избор и можете да се занимавате с развлекателни дейности или да спите, не трябва да го считате за работно време. Времето, прекарано на разговори вкъщи, не се брои за работно време, докато действително не работите.
Не трябва да работите повече от средно 8 часа за всеки 24-часов период, средно за 17 седмици. Можете да работите повече от 8 часа на ден, стига средната стойност за 17 седмици да не надвишава 8. Вашата компания не може да поиска от вас да надхвърлите това ограничение.
