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安東尼奧·雷西內斯（Antonio Resines）對在重症監護室度過的時光有所了解，他最近發表了一些廣為流傳的言論：“這是一個非常嚴重的問題（……）很多人處於不穩定的境地（……）沒有人有永久合同。 但他們在同一家醫院工作了20年，而且水平令人驚嘆。 公共衛生需要注入資金，而且錢是有的。 如果沒有，他們應該從其他網站上刪除它，因為它是必要的”。
他們在瓜達拉哈拉醫院的重症監護室證實了這一點，他在那裡描述了一種“不可持續”的就業狀況，其中流行病“簡直就是壓垮駱駝的最後一根稻草”。 一位不願透露姓名的員工總結道：“我們的工作承受著巨大的護理壓力，工作條件一直維持不變，而且不適合患者。”
在冠狀病毒爆發之前，瓜達拉哈拉省的重症監護室有 260.000 張床位，可供這個人口超過 42 萬的省份使用。 然而，在疫情最嚴重的時候，醫院管理層會發現已有23例重症病例，而工廠則從90例增加到XNUMX例。
“重症監護病房需要懂得如何處理危重病人的專業人員，但很大一部分工作人員缺乏經驗。 護理專業的問題在於專業不一致。 正如在醫學領域，我們清楚眼科醫生不能充當兒科醫生一樣，在護理領域，工會不會為這一專業而奮鬥”，這位工人解釋道。
緊急解決方案已經得到延續：“用於應對第一波大流行的補丁已經正常化。” 與此同時，在管理層中，他們提到，該省出現了“六次非常明顯的浪潮”，“在不同時間進行了培訓”，“已經嘗試讓被轉移的人員對於不同的波波都有在ICU的經歷。
瓜達拉哈拉醫院已有 40 年曆史，卡斯蒂利亞-拉曼查軍政府“完全意識到需要為重症監護室提供更大的面積和新的空間”。 地區主席埃米利亞諾·加西亞-佩奇 (Emiliano García-Page) 保證，轉移到新醫院的工作將於 23 月 XNUMX 日開始，但事實並非如此。
管理層發表了一份聲明，其中指責由於烏克蘭戰爭造成的供應危機以及渴望公開招標設備供應的公司面臨的司法挑戰而未能按期完成。 從那時起，就沒有給出新的日期。 衛生專業人員不知道這方面的任何信息：“我們知道我們在媒體上聽到的內容。” 作為回報，管理層表示“一直以來都打算齊頭並進”，並且所有想要的人都“已被邀請”來“參觀”。
最終合同
似乎沒有改變的是臨時合同，這是公共行政部門的常見做法，在工人不享受假期的情況下續簽合同。 ABC 消息人士稱，自 2020 年 XNUMX 月以來，它已經簽署了 XNUMX 個。“如果他們添加‘由於服務需要’或‘特殊情況’的標籤，這是完全合法的。” 但為什麼需要服務呢？ 因為勞動力大量減少，因為我們總是達到工作的極限”，他揭露道。 管理層認為，“合同鏈”“確實是積極的”，因為“雖然壓力減輕了，但仍繼續依靠專業人士”。
值得注意的是，新冠病毒重症患者有所減少，儘管如此，援助水平“已經警告不少”。 “我不知道這是否是因為初級保健已經飽和，病人來時病得很重。 這是我們以前從未見過的”，第一人稱看到它的人說道。
最後，心理護理方面也有“很多夥伴”。 “然後他們收到了，但他們不斷向你施加壓力，他們會在休息日打電話讓你去上班，因為沒有員工。 我可以假設這是第一年，但我們將迎來大流行的第三個夏天，”他感嘆道。 管理層否認了這一點，稱該計劃旨在解決新冠病毒對專業人士、患者和家庭的精神影響。 最重要的是，它強調“在任何情況下都不會強迫專業人士”在休息日工作。
