馬德里高等法院裁定，一名遠程工作人員在其假定的工作時間表中遭受的心髒病發作是工作事故，因為他尚未打開計算機或登錄。 地方法官認為沒有就業推定，也沒有證據表明工作日已經開始
必須記住，工傷事故需要死亡與工作之間的聯繫，而且詭辯是巨大的，這需要對每個案件的具體情況進行評估，這種評估現在導致商會排除心髒病發作死亡的可能性工人的事故可被視為工作事故。
鑑於事件的時間順序，句子解釋說，我得出結論，死亡是由於自然死亡。 心髒病發作發生在工作日開始之前，工人甚至沒有連接電腦開始工作，也沒有在時間控制平台上註冊。
工作日
他回來評估的考慮因素：工作地點和時間。 這個地方是為了將事故視為工作而實現的，因為儘管它發生在遠程工作人員家中的浴室，但工作的端口並不限於他實際佔用的特定端口：桌子、椅子和電腦，因為工人在公司浴室發生事故時也不是這種情況。
與假設相關的是，心髒病發作發生在早上 9 點 40 分，當時他用來進行日常活動的計算機尚未打開，而且它被配置為啟動的關鍵元素他的一天。
靈活可變的時間表
實際上，該遠程工作人員大約在上午 9:00 開始他的一天，但有一項協議可以更靈活地開始工作，從上午 8 點到 10 點，因此當心髒病發作時，他必須在上午 10 點之前開始他的一天。 工人親屬的辯護強調，有證據表明他上個月總是在早上9點左右打開電腦，但對於法官來說，上個月觀察到的行為不足以證明習慣性恢復. 需要對比更高的時間。
測試失敗
並且不能假設該工人在心髒病發作前已經開始工作，因為電腦從前一天下午就斷線了，而且事故當天也沒有持續的工作電話。
也不能推測那天發生的具體情況，也不能推測心髒病發作之前是否有足夠相關的症狀阻止他提前一天開始，例如特殊的工作量和/或關閉日期的超長工作時間，這可能有產生導致心髒病發作的特定壓力情況。
因此，法院駁回了死者家屬提出的索賠，並批准了社會法院宣布死因是普通意外而非工傷事故的裁決。
