La 職業風險預防法（LPRL），是一部基於西班牙職業健康與安全領域的基本法律。 它的主要目的是通過應用措施和開展必要的活動以防止在工作場所中產生這些風險，來規範與公司員工的安全和健康有關的所有事情。
什麼是職業風險防範條例？
有一項法規建立了關於雇主和工人在其各自組織中必須制定的行動的法規，這些行動是為了確保在工人的安全和健康方面得到有效的保護而製定的，因此，根據該法規第14條享有的權利。
隨著該法律在預防職業風險方面的生效，在法律和機構領域都已經確立了職業健康與安全問題，所有這些都符合《憲法》以及所承擔的承諾由西班牙作為歐盟成員國。
《預防職業危害法》第1條逐字引用以下內容：
«預防職業危害的法規由本法，其製定的或補充性條款以及任何其他法律或常規法規構成，其中包含有關在工作場所採取預防措施或在該地區能夠採取預防措施的規定» 。
接下來，LPRL第2條指出了該法規所代表的性質和對象：
“該法的目的是通過採取措施並開展必要的活動以預防工作中的危險，以促進工人的安全和健康。”
為此目的，本法確立了與預防職業風險以保護安全和健康，消除或減少由工作，信息，諮詢，均衡參與以及在預防性方面對工人進行培訓有關的一般原則，在本規定中指明的條款中”。
什麼是負責職業風險的機構？
關於公司的職業風險責任問題，根據《憲法》的框架，有一些公共機構負責執行西班牙工人LPRL中製定的規定，責任在於 勞動部, 遷移 y 安全 社會。 至於在技術方面支持和促進職業健康與安全的負責人，則由衛生部負責。 國立安全衛生研究所，以及該部門的職責， 勞動和社會保障檢查，有關負責監督和控制是否符合既定標準的機構。
職業風險的預防專業是什麼？
就職業危害而言，這些專業的主要目標是應用必要的技術來防止其發生，並可能對工人的健康造成損害。 在西班牙，您可以列舉以下四個受法律支持的專業：
*工作安全：您的 主要目標是基於技術和規程的開發，這些規程可以避免，最小化或消除可能導致發生事故的風險，這些事故可能導致由潛在危險的藥劑或產品造成傷害和/或嚴重影響。
* 工業衛生： 該技術旨在控制工作流程中的風險，以保護工人的健康和環境。 該技術盡可能地防止與由於暴露於某些化學，物理和生物製劑而導致健康改變的風險有關的風險。
*人機工程學和應用心理社會學： 這兩個專業負責從情緒，認知，生理等方面確定可能導致工人健康受損的特定工作組織的因素。 這兩個專業都在“職業風險的預防”框架內。
*工作中的藥物： 該學科負責了解功能，機體的功能及其與活動發生地及其生存環境的相互作用，以實現健康，疾病治愈和康復方面的特定目標。 。
雇主在預防職業風險方面應承擔哪些義務？
根據第15/31號法律第1995條，每家公司必須遵守以下有關職業風險預防的最低要求：
- 必須避免風險。
- 評估被認為是不可避免的風險。
- 嘗試消除源頭支持的風險。
- 考慮根據工作和生產方法使工作適應個人。
- 觀察並考慮所應用技術的發展。
- 用不太危險的情況代替那些危險的情況。
- 預防計劃，加入其他組織。
- 制定措施，將對集體的保護置於對個人的保護之上。
- 告知所有工人正確的指示。
雇主在職業風險方面應考慮採取哪些預防措施？
雇主必須採取以下行動來預防職業危害：
- 對可能的風險進行評估。
- 為工人提供集體而非個人保護。
- 向所有工人提供有關職業預防問題的信息並提供最新和特定的培訓。
- 建立工人參加和諮詢這方面的手段，即澄清疑慮。
- 計劃萬一發生事故，工人將採取的緊急措施。
- 確保保護工人，尤其是最易受傷害或最脆弱的工人。
- 在勞工局進行任何監督的情況下，已經需要跟踪所採取的預防措施並將其記錄下來，並且還要記錄在工作場所造成的事故和事故徵候。
重要的是要改善公司的工作條件，以保證《職業風險預防法》所規定的內容，而不論公司的類型，行業和從事的活動如何。
