Kantabriya Oliy Adliya sudi Ijtimoiy ta'minot instituti va kompaniyaning o'zaro fondini otasining o'z joniga qasd qilgani sababli ayol va uning qiziga kasbiy kutilmagan vaziyatlardan kelib chiqqan bevalik va etimlik pensiyalarini to'lashga hukm qiladi. Voqea kompaniyadan tashqarida sodir bo'lgan bo'lsa-da, sudyalar buni ularning faoliyati bilan bog'liq deb hisoblashadi
Qarorda tushuntirilishicha, baxtsiz hodisaning kasbiy tabiati prezumpsiyasi o'z joniga qasd qilish harakati bilan (o'z joniga qasd qilish harakatining ixtiyoriyligi tufayli) kamayishi to'g'ri bo'lishidan tashqari, o'z joniga qasd qilish ba'zan sodir bo'lishi haqiqatdir. ish bilan bog'liq omillar va unga begona omillar ta'sirida yuzaga kelishi mumkin bo'lgan stress yoki ruhiy kasallik holati.
Shu sababli, baxtsiz hodisaning umumiy yoki kasbiy ekanligini aniqlash uchun o'limga sabab bo'lgan voqea va ish o'rtasidagi bog'liqlik muhim ahamiyatga ega va bu holda sud o'z joniga qasd qilish ish joyi va vaqtidan tashqarida sodir bo'lgan bo'lsa ham, deb hisoblaydi. ish bilan sababiy bog'liqlik mavjud.
Ish muammosi
Doimiy psixiatrik tarix yoki oldingi psixologik patologiyalar yo'q, ammo shunga qaramay, o'z hayotini o'ldirishga qaror qilgan muhim ish muammosi bor edi. Bu ish joyidan tashqarida va vaqtdan tashqari sodir bo'lgan o'z joniga qasd qilish edi, lekin u ish joyida ta'qib qilishda ayblanganligi sababli uning ishi bilan bevosita bog'liq edi, uning kompaniyasi uni ishni to'xtatib turish va boshqa markazga o'tkazish bilan sanktsiya qilgan va bundan tashqari, oldindan aytish mumkin edi. ta'qibga uchragan hamkasbi unga nisbatan jinoiy ish qo'zg'atgan. O'z joniga qasd qilishdan uch kun oldin u yashash joyidan tashqarida yangi ish joyiga qo'shilishi kerakligi ham juda dolzarbdir. Shuning uchun, magistratlarning fikriga ko'ra, barchasi uning ruhiy holatiga va uning hayotini tugatish to'g'risidagi keyingi qaroriga ta'sir qilgan jihatlardir.
Xodimning oilaviy muammolari bo'lganligi sababli, lekin ular turmush o'rtoqlar o'rtasidagi munosabatlarni tugatish uchun zarur bo'lgan shaxsga ega emas edilar, chunki ishchiga tegishli faktlarga qaramay, uning sherigi hatto munosabatlarni tugatishni xohlamasligi aniq edi, shuning uchun bu oilaviy muammo. sababiy bog'lanishning uzilishini anglatmaydi, aksincha, sud ish muammosi uning oilaviy hayotiga aralashganligini va aksincha emasligini tushunadi.
Muxtasar qilib aytganda, huquqshunoslik o'z joniga qasd qilish harakatini kasbiy baxtsiz hodisa sifatida cheklaydi, ammo sabab-oqibat munosabatlarini tahlil qilish kerak. Garchi o'z joniga qasd qilish xodim ta'tilda bo'lganida sodir bo'lgan bo'lsa ham (mehnat prezumpsiyasini baholab bo'lmaydi), bog'liqlik aniq: ish muammosi o'z joniga qasd qilish harakati bilan aniq vaqtinchalik bog'liqdir, chunki u o'limdan uch oy oldin boshlangan. oqibat va o'z joniga qasd qilish to'g'risida qaror qabul qilishdan bir necha kun oldin ikkita asosiy sababga ko'ra juda mavjud: ta'qib qilish uchun mumkin bo'lgan shikoyatdan kelib chiqadigan mumkin bo'lgan jinoiy oqibatlar haqida tashvish tufayli (o'z joniga qasd qilishdan bir kun oldin, Internetdagi ma'lumotlar. ish joyidagi bezorilik jinoyatlari uchun tayinlangan jazolar) va ularning eng yaqin oilasi yashaydigan joydan tashqaridagi boshqa do'konga o'tkazish sanksiyasi ham bezorilik shikoyati natijasida qabul qilingan.
Shu sababli, sud voqealarning vaqtinchalik ketma-ketligini va ularning mehnat mazmunini inobatga olgan holda, apellyatsiya shikoyatini qanoatlantirdi va o'lim natijasida olingan beva va etimning pensiyalari kasbiy baxtsiz hodisa natijasida kelib chiqadigan miqdorni e'lon qiladi. ortdi.
