Усі уряди, незалежно від знаку, завжди віддані «модернізації» Іспанії та забезпеченню високих стандартів державних послуг для громадян. Хоча ліві та праві відрізняються від плантацій, ніхто не заперечує мети гарантування сильної соціальної держави, дуже типової для європейських політичних тенденцій після Другої світової війни. Однак сам факт того, що ці зобов’язання щодо модернізації та надання державних послуг є настільки регулярними, показує – або, здається, показує – що воно ніколи не досягається. І це також показує, що недостатньо вихвалятися рік за роком ухваленням «більш соціальних» бюджетів демократії, тобто тих, які передбачають більші державні витрати, ніби цього достатньо для гарантування якісних державних послуг.
Справа лікарів в Іспанії є прикладом прірви між сказаним і зробленим. Немає національного чи регіонального директора, який би не захищав громадське здоров’я, але той, хто наважується говорити про покращення управління, повинен бути дуже обережним, якщо він не хоче негайно збільшити бюджетні витрати. Буде тавруватись приватизатором. Очевидно, що щось сталося, коли Іспанія є світовою державою у підготовці медицини та медсестер, і наша система охорони здоров’я потребує професіоналів з обох дисциплін. Посади лікарів-ординаторів (МІР) збільшуються, але вдвічі більше випускників здають тести. Тобто лікарів надлишок, але здравниці перенасичені, клінічні дослідження тривають місяцями, сільська медицина зникає. Їхні приклади того, що разом із грошима вони також повинні думати про управління ресурсами та причини цієї невідповідності між тим, що генерують наші медичні школи, і тим, що отримує наша система охорони здоров’я.
Як, наприклад, у випадку з вчителями, всі громадяни високо цінують важливу роботу лікарів і медсестер. І тим не менш, їхні зарплати дорівнюють багатьом із вас, мильєристів, вони живуть у безпеці роботи і, щойно мають розумну пропозицію, вони їдуть за кордон. Те ж саме відбувається з дослідниками та науковцями. Група іспанців, які займають передові позиції в медичних дослідженнях, у будь-якому з їхніх аспектів, вражає, але немає привабливого плану відновлення для їхнього таланту. Ендемічний бюрократизм, втрата політичного планування та відсутність належного порядку пріоритетів у державних видатках стримують наших найвидатніших лідерів від повернення до Іспанії. Легко дивуватися, як це можливо, що з таким великим «соціальним» бюджетом в Іспанії такий стан справ. Відповідь складна і, безсумнівно, розчаровує, оскільки вона зосередиться на сотнях або мільярдах євро, якими неправильно керують або призначають іншим об’єктам інтересів, більш партійним та ідеологічним, ніж публічним.
У цей час накопиченої кризи, під час якої дебати про оподаткування перетворилися на податкове казино, а ситуація світової сили переосмислює традиційну політику, від правлячого класу слід вимагати регенераційного ставлення, не повторюючи старих аргументів класової боротьби. . Не забуваючи про інституційні перетворення, які з кожним днем стають все більш актуальними, Іспанії потрібні судді, лікарі, медсестри, дослідники та професори, у більшій кількості та з кращою оплатою, але також за умови ефективного планування людських і матеріальних ресурсів. Іспанії терміново потрібен якісний стрибок із амбітними та конструктивними цілями для суспільства.
