резюме
Виставка мотивацій
Статутний досвід Галицької консультативної ради та нормативна еволюція, здійснена в різних державних адміністраціях, радить, з міркувань інституційної ефективності, оновлення певних інструментів, що стосуються правового режиму персоналу, який інтегрує цей консультативний орган.
З поставленою метою доцільно опрацювати реформу регуляторного права вищезгаданого інституту Закон 3/2014 від 24 квітня Галицької Консультативної Ради.
Цей правовий текст складається з однієї статті та заключного положення.
Ця модифікація вносить зміни до складу Відділу досліджень і звітів Консультативної ради Галичини з єдиною метою розгляду застосовних норм для покриття відсутності серед осіб, призначених природними консультантами та консультантами, серед них, які здійснювали повноваження головування Уряду Xunta de Galicia, беручи до уваги, що наразі жоден із них не входив до цієї установи.
Він також вводить новації у сфері прозорості, такі як необхідність оприлюднення звітів, підготовлених Відділом досліджень і звітів, які наразі не публікуються, за винятком тих випадків, коли Адміністрація вимагає їх конфіденційного або застереженого характеру.
З іншого боку, правила були змінені, щоб надати перевагу використанню електронних засобів і передбачити можливість з’явитися для формулювання звинувачень через електронну штаб-квартиру, надаючи конкретне визнання такої можливості, яка вже передбачена в основних положеннях і в загальну адміністративну процедуру, яка також є одним із найбільш зручних засобів спілкування з адміністрацією з розвитком нових технологій.
Щодо персоналу на службі Ради, передбачається можливість затвердження перехідної системи професійної кар’єри з положенням, подібним до того, що встановлено для персоналу інших автономних органів, таких як Рахункова рада, Народний омбудсмен або Парламент de Galicia Нарешті, необхідно адаптувати закон до змін, введених Законом 2/2017 від 8 лютого про фіскальні, адміністративні та управлінські заходи, за допомогою яких припиняється корпус юристів Консультативної ради відповідно до інтеграція державних службовців корпусу юристів Консультативної ради Галичини в масштабі адвокатів Xunta de Galicia.
З огляду на все вищезазначене, Парламент Галичини схвалив і я, згідно зі статтею 13.2 Статуту автономії Галичини та статтею 24 Закону 1/1983 від 22 лютого, регулятивні норми Шунти та його Президентства, оприлюднив під номером короля Закон, яким змінюється Закон 3/2014 від 24 квітня Консультативної Ради Галичини.
Окрема стаття Зміни до Закону 3/2014 від 24 квітня Галицької Консультативної Ради
Закон 3/2014 від 24 квітня Консультативної ради Галичини вносить такі зміни:
- 1. Пункт 21 статті XNUMX залишити в такій редакції:
1. Секція досліджень і звітів буде складатися з особи, яка обіймає голову Ради, яка буде головувати, виборним радником або радником, яких щорічно призначатиме Пленарне засідання за пропозицією Президента Ради, а також Радники або природні директори.
У випадку, якщо немає директорів за посадою або директорів, Секція досліджень і звітів буде складатися з персоналу Президента Ради, який очолюватиме її, а також двох директорів або виборних директорів, призначення яких буде внесений особисто пленарним засіданням, має пропозицію від Президентства Ради. Якщо під час повноважень Секції досліджень і звітів буде створено ряд директорів за посадою, вони не будуть автоматично входити до її складу, без цього призначення визначатиме звільнення виборного директора або директорів.
Після завершення річного мандата Секція поновлюється у спосіб, передбачений у першому абзаці цієї статті, у разі наявності директорів або за посадою, та у спосіб, передбачений у другому абзаці, в інших випадках.
- Назад. Статтю 5 доповнити цифрою 21 такого змісту:
5. Звіти будуть опубліковані через місяць після їх затвердження, за винятком випадків, коли Адміністрація, яка формулює запит, прямо вимагає їх не публікувати.
- дуже. статтю 26 викласти в такій редакції:
Стаття 26 Слухання
Особи або організації, безпосередньо зацікавлені в питаннях, що мотивують консультації, можуть подати заяви до Ради за згодою останньої, ухваленою ex officio, або за їх проханням у терміни, передбачені положеннями, що регулюють загальну адміністративну процедуру. Термін звинувачень буде переважно перевірятися за допомогою електронних засобів і, у будь-якому випадку, у випадку осіб, які зобов’язані взаємодіяти електронним способом з державними адміністраціями.
- чотири. статтю 27 викласти в такій редакції:
Стаття 27 Електричні засоби
Комунікація та передача звітів, нормативних пропозицій та висновків, підготовлених Консультативною радою Галичини, здійснюватиметься за допомогою електронних засобів, відповідно до положень Закону 39/2015 від 1 жовтня про спільну адміністративну процедуру адміністрацій. . ; Закон 40/2015 від 1 жовтня «Про правовий режим державного сектору»; і Королівський указ 203/2021 від 30 березня, який затверджує Правила дії та роботи державного сектора за допомогою електричних засобів, на додаток до дотримання в цьому випадку мети мінімізації витрат на папері, просування нових технологій і прискорення функціонування цього органу.
- П'ять. Пункт 1 статті 30 залишити в такій редакції:
Стаття 30 Юридичний персонал
1. Консультативній раді допомагає юридичний персонал, який органічно і функціонально залежить від нього, якому відповідають, під керівництвом і під відповідальністю Президентства або радників, функції вивчення питань, поданих Радою на консультацію, підготовка та складання відповідних проектів висновків, доповідей чи пропозицій та інші відповідні функції, які покладаються Регламентом організації та діяльності Ради. Кількість посад юридичного персоналу буде визначено в розписі посад.
- шість. Додається четверте перехідне положення в такій редакції:
Четверте перехідне положення Перехідна система визнання просування по адміністративній кар'єрі
Водночас у Галицькій консультативній раді запроваджено систему професійної кар’єри, щоб запровадити, щоб персонал, який надає послуги в органі, перехідну систему визнання прогресу в адміністративній кар’єрі, яка дозволяє особистий прогрес у добровільному порядку. та індивідуалізовані, що сприяло їх оновленню та підвищенню професійної кваліфікації.
Консультативна рада Галичини встановить необхідні вимоги для застосування системи переходу, передбаченої цим положенням, включаючи, серед іншого, порядок і вимоги для доступу до зазначеної системи та збору додаткової винагороди. При запровадженні системи професійної кар’єри в Консультативній раді буде враховано професійний розвиток, досягнутий у застосуванні цього положення.
Єдине заключне положення Набуття чинності
Цей день набуде чинності через п’ятнадцять днів після опублікування в «Галицькому віснику».
