El Jempé Administratif Mangrupikeun prosedur anu hukum nyayogikeun yén dina sababaraha kasus kurangna kaputusan dina bagian Administrasi dina nyanghareupan pamundut atanapi sumber daya anu diangkat ku anu dikaluarkeun ngahasilkeun pangaruh anu tiasa négatip atanapi positip. Dina kecap sanésna, dina masalah masalah administrasi anu padu, teu aya réspon ti aparat nagara kana paménta masing-masing anu ditepikeun ku perusahaan, katelah Jempé Administratif, anu numutkeun Undang-Undang 1437 taun 2011 positip atanapi négatip.
Nalika kaayaan tiiseun administrasi, kedah diperhatoskeun yén prosés ieu lumangsung dina kelas mékanisme administrasi anu diatur sareng diklasifikasikeun numutkeun kaayaanana dina prosedur persetujuan otomatis atawa evaluasi sateuacanna ku éntitas. Kituna, ieu prosedur evaluasi sateuacanna tunduk, upami kurangna pengumuman tepat waktu, kana dua bentuk resolusi, hiji ka tiiseun positip sareng anu sanésna ka tiiseun négatip. (Numutkeun ka Art. 83 tina Hukum 1437 taun 2011).
Evaluasi sateuacanna ieu kedah dilaksanakeun ngalangkungan sababaraha léngkah nyaéta instruksi, pembuktian, buktina sareng akhirna, pengumuman entitas, dimana, paménta administrator bakal ditunda nalika prosésna direngsekeun.
Ngaliwatan tiiseun administrasi, prosedur na tiasa bérés. Nanging, ieu dibagi kana dua kategori: tiiseun positip jeung tiiseun négatip, numutkeun tulisan di luhur.
-
Tiiseun Positip.
Tiiseun administrasi positif dirumuskeun sacara otomatis ku Administrasi Publik ku wasiat langsung tina hukum. Épékna ditanggung langsung kana prosedur administrasi, anu ngalangkunganana sacara otomatis disatujuan dina istilah anu mimitina dipénta. Aya dua sarat utami ku cara diusahakeun otomatis tina tiiseun administrasi positip, nyaéta:
- Yén periode anu ditetepkeun ku hukum parantos kalangkung.
- Yén entitas henteu acan ngomunikasikeun pengucapan ka manajer nalika éta ngagaduhan kasempetan.
Pikeun prosedur administrasi anu positip dilaksanakeun, istilah tina kaputusan anu kedah diitung ti dinten petisi atanapi banding ditepikeun, tapi ogé mungkin yén tindakan positip éta tiasa dibatalkeun langsung, ieu ku bagian tina otoritas anu nyatakeun aranjeunna atanapi atasan hierarkis langsung, ex officio atas paménta pésta, sakumaha anu disayogikeun dina pasal 93 Hukum 1437 taun 2011, ngalangkungan, pikeun hal ieu prosedur administrasi positip, nyaéta:
- Nalika oposisi kana Konstitusi Politik atanapi Hukum anu jelas ditepikeun.
- Nalika éta teu satuju sareng kapentingan umum atanapi sosial atanapi éta diusahakeun ngalawan éta.
- Nalika ieu tatu henteu lereskeun pikeun jalma lumangsung.
Naon prosedur administrasi pikeun nuluykeun tiiseun positip?
Pikeun nungtut prosés tiiseun administrasi anu positip, numutkeun ka pasal 85 Hukum 1437 taun 2011, jalma anu mendakan kaayaan hukum mangpaatkeun tiiseun positip, sarat ieu kedah dikokolakeun:
- Rékaman atanapi salinan sakumaha anu dimaksud dina pasal 15 Hukum anu sami 1437.
- Surat pernyataan anu nyatakeun yén anjeun teu acan aya béja ngeunaan kaputusan dina istilah anu disayogikeun ku hukum.
Dina dua kasus, akta umum sareng salinan asli tina aplikasi anu sami ngahasilkeun pangaruh hukum anu sami dina kaputusan anu pikaresep dina aplikasi anu mimitina dilakukeun. Sareng kusabab kitu, éta tugas sadayana jalma salaku éntitas umum, pikeun mikawanoh perkawis hukum.
Naon anggapan asal Jempé Administratif Positip?
Aya opat anggapan anu prosedur na tunduk kana tiiseun positip, nyaéta:
- Éta pamundut anu aprésiasi na ngamungkinkeun pikeun ngalaksanakeun hak-hak anu tos aya.
- Sumberdaya anu ditakdirkeun pikeun meryogikeun panolakanana tina pamundut anu tangtu, upami éta individu parantos milih aplikasi masing-masing tiiseun administrasi négatip.
- Dina prosedur numana akibat tina kaputusan akhir moal tiasa langsung ngalangkungan administrasi sanés anu ngempelkeun petisi, ku cara ngawatesan, ngarusak atanapi mangaruhan kapentingan atanapi hak anu sah.
- Sadaya prosedur éta dina pamundut ti pihak henteu tunduk kana tiiseun administrasi négatip éksklusif, sareng iwal ti pamundut ex gratia sareng prosedur konsultasi anu diatur ku peraturan anu khusus.
-
Tiiseun administrasi négatip.
Ngaheningkeun administrasi négatip ieu dumasar kana hak opsional anu dina hal ieu langkung dipikaresep pikeun jalma anu henteu beroperasi sacara otomatis. Numutkeun ka pasal 83 Hukum 1437 taun 2011, dimana éta ngajelaskeun yén tiiseun administrasi négatip nyayogikeun yén saatos petisi ditepikeun, upami tilu (3) bulan parantos kalangkungan tanpa aya béja ngeunaan kaputusan anu ngébréhkeunana, bakal kahartos waleran éta nyaéta négatip.
Upami pasualanna ditepikeun, yén undang-undang nunjukkeun jangka waktu langkung ti tilu (3) sasih anu parantos disebatkeun di luhur pikeun tiasa ngabéréskeun petisi éta tanpa aya kaputusan kaputusan, maka tiiseun administrasi bakal kajadian saatos hiji (1) bulan nyaéta aranjeunna cacah ti tanggal kaputusan kedah dilakukeun. Ogé, penting pikeun dicatet yén nalika tiiseun administrasi négatip, kalakuan ieu henteu ngahasilkeun dibebaskeun tina tanggung jawab payuneun otoritas, ogé teu ngahalalkeun tugas pikeun mutuskeun petisi awal, ngan ukur dina kasus The pihak anu resep parantos ngamanpaatkeun pangobatan ngalawan kanyataan anu dituduhkeun atanapi, yén sanaos parantos nganggo yurisdiksi masalah kontroversial-administrasi, paréntah pikeun paménta parantos diwartosan.
Pikeun ngalaksanakeun prosedur, administrator ngagaduhan dua pilihan:
- Ngantosan administrasi umum ngucapkeun dirina.
- Putuskeun kaputusan pikeun nangtang teu aktipitas administrasi.
Ku cara kieu, upami perusahaan nyandak kaputusan pikeun nangtang, éta tiasa dilakukeun ngalangkungan conto administrasi anu langkung luhur atanapi, dina kasus sapertos kitu, sateuacan Kakuatan Yudisial ngalangkungan prosés kontroversial-administrasi sapertos anu parantos didadarkeun di luhur.
Tiiseun négatip ogé boga pangaruh otorisasi administrasi pikeun file banding banding sareng tindakan hukum anu aya hubunganana, anu hartosna yén inohong ieu ogé tiasa ngahasilkeun pangaruh ka administrasi sareng, maka, éta bakal ngagaduhan tugas pikeun méréskeun, dina tanggungan masing-masing. Nanging, tugas ieu dijaga dugi ka dibéjaan yén hal anu dimaksud parantos diémutan ku otoritas yurisdiksi atanapi, akibatna, perusahaan parantos ngagunakeun sumberdaya administrasi anu saluyu.
Naon anggapan asal tiiseun administrasi négatip?
Kasus-kasus asal anu tunduh kana tiiseun négatip bakal dibéré kieu:
- Dina hal éta pamundut museur sareng ngurus masalah anu dipikaresep ku masarakat.
- Nalika tindakan administrasi anu sanés didebat, kecuali upami sumber daya.
- Dina kasus prosedur trilateral sareng sadayana anu ngahasilkeun kawajiban pikeun masihan atanapi ngurus éta ka nagara.
- Éta prosedur anu saluyu sareng pendaptaran.
- Sadaya kasus éta, anu dumasar kana undang-undang anu jelas, modalitas jempé administrasi tiasa diterapkeun.
Naon periode waktos kanggo ngalaksanakeun prosedur evaluasi otomatis atanapi evaluasi sateuacan tiiseun administrasi?
Sacara umum, prosedur évaluasi sateuacanna kedah dilaksanakeun dina jangka waktu anu henteu langkung ti 30 dinten kerja, kacuali prosedur-prosedur énggal ditetepkeun ku undang-undang atanapi undang-undang legislatif anu meryogikeun periode anu langkung ageung tibatan anu parantos ditetepkeun di luhur. Upami istilah anu ditetepkeun pikeun prosedur dicindekkeun sareng teu aya tindakan anu dikaluarkeun, tiiseun administrasi dianggap entep.
Naon pengecualian pikeun tiiseun administrasi?
Ngeunaan pengecualian pikeun tiiseun administrasi, kasus-kasus ieu tiasa dikenal:
- Prosedur mediasi, arbitrase sareng konsiliasi éta.
- Kasus ditungtungan ku perjanjian atanapi perjanjian.
Naon hubungan administrasi dina kaayaan ieu anu ditepikeun dina hal tiiseun administrasi?
Sacara prinsip, saatos periode anu saluyu, kawajiban administrasi pikeun méréskeun bakal leungit, kusabab prosedur na réngsé. Di sisi anu sanésna, polah administrasi dihasilkeun, dina hal ieu langkung pikaresepeun pikeun dikokolakeun, anu dianggap atanapi nyepeng. Salaku tambahan, tindakan anu kedah dituturkeun ngagaduhan karakter pikeun resolusi anu ngeureunkeun prosedur masing-masing sahingga, sareng pamustunganana, ngajaga kakuatan nullity ex officio.
