Delovni senat vrhovnega sodišča je razglasil, da je v nasprotju z zakonom, da podjetja za zasebno varovanje od novoustanovljenih delavcev zahtevajo potrdilo ali napis, da nimajo kazenske evidence.
Višje sodišče zavrača pritožbo, ki jo je vložila družba Securitas Seguridad España SA zoper sodbo nacionalnega višjega sodišča, ki je podjetje obsodilo, da odpravi prakso zahtevanja od novozaposlenih delavcev potrdilo ali izjavo, da nimajo kazenske evidence v zadnjih 5 letih v državah. v katerem ste prebivali.
Sodišče je v skladu z zdaj potrjeno kaznijo pojasnilo, da kazenska evidenca vodi njegove osebne podatke, za katere velja dolžnost zaupnosti, zato njihova seznanitev ni javna in gre za podatke, ki jih varuje temeljna pravica do varstva podatkov, ki izhaja iz obeh četrti odstavek 18.4. člena Ustave in 8. člen Evropske konvencije o človekovih pravicah.
Stavek opozarja, da se obravnava kazenske evidence za denarne kazni, razen preprečevanja, preiskave, odkrivanja ali pregona kaznivih dejanj ali izvrševanja kazenskih sankcij, lahko izvaja le, če je zaščitena z zakonom. In v tem primeru, dodaja sodišče, "se ne soočamo s situacijo, v kateri ima podjetje zakon, ki ga ščiti, da bi od svojih delavcev zahteval kazensko evidenco."
Sodišče opozarja, da se v okviru delovnega razmerja, ki zadeva zasebne varnostnike, pozablja, da je kazenska evidenca pogoj za dostop do izbirnih testov za pridobitev poklicne kvalifikacije tistih, ki si želijo delati kot varnostniki in ta odprava strokovna kvalifikacija je le upravna usposobljenost. »Zadostuje, da varnostnik dokaže, da ima poklicno izkaznico, da lahko opravlja funkcije, ki jih z njo lahko opravlja, tako da do umika te javne listine o poklicni akreditaciji ustrezen postopek, že Ne glede na to, ali gre za njegovo diskvalifikacijo ali drugo situacijo, ki mu onemogoča opravljanje navedene dejavnosti, mu delavcu ni treba razkriti drugih podatkov, razen posedovanja pooblastila.
Enako iz stavka izhaja, da je Uprava v svojem primeru pristojna, da odpravi kvalifikacije takoj, ko ima zanesljivo vedenje o obstoju kazenske evidence, "mora ravnati v skladu s tem in na koncu izvesti ustrezen upravni postopek za odpraviti izdana pooblastila. To pomeni, da je pristojnost za nadzor izpolnjevanja potrebnih zahtev za ohranitev pooblastila osebja zasebnega varovanja administrativne narave in le s tem posegom se lahko nadaljuje do ukinitve pooblastila, ki bo preprečilo opravljanje dejavnosti. zavozlano je«.
Posledično zbornica ugotavlja, da ni pravila o pravnem rangu, ki bi zajemalo dejanje podjetja za zbiranje osebnih podatkov v zvezi s kazenskimi obsodbami ali kaznivimi dejanji, ne glede na to, ali je z informacijami privolil delavec, ker gre za podatke posameznikov, ki uživajo posebna zaščita.
