Silvia León.- Višje sodišče Baskije je pred kratkim obsodilo fundacijo, naj delavca vrne na delo, potem ko je razglasilo njegovo odpuščanje za nično in mu povrne odškodnino za kršitev pravice do svobode izražanja, ker je poslalo e-poštno sporočilo z navedbo svojega mnenja o različne nepravilnosti subjekta. Fundacija je pismo o odpovedi motivirala v drugem žaljivem elektronskem sporočilu, katerega avtorstva ni mogla dokazati tožnika, za katerega sodišče meni, da je bila odločitev o razrešitvi sprejeta v maščevalnost za prvo elektronsko sporočilo.
Po besedah odvetnika, ki je vodil zagovor tožeče stranke, Fco Asís Migoya iz Odvetniške pisarne Migoya, je delavec poslal e-pošto več članom upravnega odbora Fundacije s spoštljivim, a globokim sporočilom in nedvomno je bil izjemno neprijetno za vodstvo.
Kot kažejo dejstva, je elektronsko sporočilo, ki ga je poslala tožnica, profesorica in znanstveni raziskovalec, opozarjalo na pomanjkanje finančne transparentnosti subjekta in da so bile odločitve sprejete brez upoštevanja mnenja raziskovalcev.
Skoraj mesec dni pozneje je član odbora prejel drugo elektronsko sporočilo neznanega pošiljatelja, v katerem je odbor obtožil, da je v tožbi zaradi sankcij profesorja uporabil lažno poročilo in da je bil znanstveni direktor vpleten v lažno nadaljevanje.
maščevanje
Po tem zadnjem elektronskem sporočilu je disciplinska osnova delavca odpustila zaradi kršitve pogodbene dobre vere, saj je vedela, da je poslal tudi drugo elektronsko pošto. V odpustnem pismu se sklicujeta na obe elektronski pismi, pri čemer se opozarja na naključje v dobesednem besedilu več odstavkov.
Lors du procès, l'entité n'a pas été en mesure de prouver la paternity du deuxième des e-mails, me en soumettant une preuve d'expert dans laquelle il a été expressément reconnu qu'il de proétait pas possible njen izvor. To je fundacijo motiviralo, da je svojo obrambo utemeljilo na prenosu dokaznega bremena na delavca.
Sodniki pa navajajo, da mora delodajalec dokazati obstoj vzroka, ki ga navaja kot razlog za odpoved. In v tem primeru je bil sum le domnevni zaradi podobnosti slovestev obeh kurirjev, kar pa so po mnenju sodnikov le ugibanja.
svoboda izražanja
Zaradi vseh teh razlogov Zbornica meni, da je razrešitev nična in neveljavna zaradi očitne kršitve pravice do svobode izražanja, ki izhaja iz pošiljanja prvega elektronskega sporočila, torej zaradi »omejevanja izražanja, ob spoštovanju javnega mnenja«. četudi so neprimerni in kritični, a vedno zakonito uveljavljajo temeljno pravico« (20. člen ES), pa tudi zaradi kršitve jamstva učinkovitega sodnega varstva »razen če so za nekatera dejanja podvrženi represalijam« ( člen 24 AD).
Nazadnje TSJ potrjuje sodno kazen, ki nalaga takojšnjo vrnitev delavca na delo v enakih razmerah in izplačilo 10.000 evrov odškodnine za nepremoženjsko škodo.
