Pracovné kolégium Najvyššieho súdu vyhlásilo, že je v rozpore so zákonom, aby súkromné bezpečnostné spoločnosti vyžadovali od novozaložených zamestnancov potvrdenie alebo písomnú informáciu o tom, že nemajú záznam v registri trestov.
Najvyšší súd zamieta odvolanie podané spoločnosťou Securitas Seguridad España SA proti rozsudku Národného najvyššieho súdu, ktorý odsúdil spoločnosť, aby odstránila prax žiadania od novoprijatých pracovníkov osvedčenie alebo vyhlásenie o tom, že za posledných 5 rokov v krajinách nemajú záznam v registri trestov. v ktorom ste bývali.
V súlade s teraz potvrdeným rozsudkom súd vysvetlil, že v evidencii jeho osobných údajov sa vzťahuje povinnosť mlčanlivosti, takže ich poznanie nie je verejné a ide o údaje chránené základným právom na ochranu údajov. článok 18.4 ods. 8 ústavy a článok XNUMX Európskeho dohovoru o ľudských právach.
Trest pripomína, že nakladanie s registrom trestov za pokuty iné ako predchádzanie trestným činom, ich vyšetrovanie, odhaľovanie alebo stíhanie alebo výkon trestných sankcií možno vykonávať len vtedy, keď je to chránené zákonom. A v tomto prípade, dodáva súd, „nečelíme situácii, v ktorej by spoločnosť mala zákon, ktorý ju chráni, aby od svojich zamestnancov vyžadoval registráciu trestov.“
Súd pripomína, že v rámci pracovnoprávneho vzťahu, ktorý sa dotýka súkromnej bezpečnostnej služby, sa zabúda na to, že registrácia trestov je podmienkou pre sprístupnenie výberových skúšok na získanie odbornej kvalifikácie tých, ktorí ašpirujú na prácu strážnej služby a túto expedíciu tzv. odborná spôsobilosť je len administratívna spôsobilosť. „Na výkon funkcií, ktoré s ním môže vykonávať, stačí, ak príslušník bezpečnostnej služby preukáže, že je držiteľom profesijného preukazu, a to až do stiahnutia tejto verejnej listiny o profesijnom preukaze. zodpovedajúci postup, či už ide o jeho diskvalifikáciu alebo inú situáciu, ktorá mu bráni vo výkone uvedenej činnosti, nemusí zamestnancovi prezradiť iné údaje okrem toho, že má doklad o oprávnení.
Rovnakým spôsobom z vety vyplýva, že správa je v jej prípade kompetentná vymazať kvalifikáciu, len čo sa spoľahlivo dozvie o existencii záznamu v registri trestov, „musí podľa toho konať a v konečnom dôsledku spracovať príslušné správne konanie tak, aby zrušiť udelené povolenia. To znamená, že kompetencia kontrolovať dodržiavanie nevyhnutných požiadaviek na zachovanie oprávnenia zamestnancov súkromnej bezpečnostnej služby je administratívneho charakteru a len týmto zásahom môže dôjsť k zániku oprávnenia, ktoré znemožní výkon činnosti. je to zauzlené“.
V dôsledku toho komora dospela k záveru, že neexistuje žiadne pravidlo právnej hodnosti, ktoré by sa vzťahovalo na činnosť spoločnosti pri zhromažďovaní osobných údajov súvisiacich s odsúdením za trestné činy alebo trestnými činmi, bez ohľadu na to, či s informáciami súhlasil pracovník, pretože ide o fyzické osoby, ktoré využívajú špeciálna ochrana.
