Использование служебного автомобиля для поездок из дома на работу может быть простой деловой терпимостью, не подразумевающей приобретенного права. Это решение было принято Высшим судом Галиции в недавнем постановлении, с которым можно ознакомиться здесь. Суд считает, что использование служебного автомобиля не является признанным правом и исключение которого влечет за собой существенное изменение условий труда.
Чтобы что-то стало более выгодным состоянием, оно должно быть приобретено и использовано в результате консолидации благодаря четкому деловому желанию приписать работникам преимущество или социальную выгоду, превосходящую те, которые установлены в законных или обычных источниках. воля не доказана, нельзя сказать, что в случае ее изменения произойдет существенное изменение условий труда.
Компания вводит приказ о хранении служебного автомобиля на территории компании, что приводит к началу отсчета начала и конца дня, решение, против которого профсоюз истца восстал в результате коллективного конфликта за существенное изменение условий труда.
толерантность
Действительно, до сих пор сотрудники пользовались автомобилем почти лично, но это был акт корпоративного самоуспокоения, учитывая, что автомобиль необходим для выполнения работы, как и карта для оплаты бензина, сопутствующий сотовый телефон или ноутбук. для технологии программирования, инструментов или других предметов, но не для более выгодных условий.
Таким образом, решение оставить транспортные средства на стоянке компании не означает существенных изменений, поскольку более выгодных условий не было. Использование транспортного средства не было признано правом и не фигурирует в договоре или предварительном договоре, являясь лишь действием деловой толерантности, но в случае оплаты в натуральной форме в отношении любых расходов на поездку из дома в работа и возвращение домой.
