863 posturi de asistent administrativ pentru 26.453 de solicitanți

Departamentul de Sănătate Universală și Sănătate Publică din Comunitatea Valenciană a fost convocat pentru această duminică pentru a examina 26.453 de solicitanți din opozițiile pentru asigurarea a 863 de posturi vacante de asistenți administrativi. Din acest total, 770 de posturi sunt deschise pentru cei care nu lucrează încă în Administrație (tur liber) iar restul de 93 de posturi sunt pentru personal statutar permanent (promovare internă).

Pe provincii, în Castellón sunt 2.976 de adversari; 8.372 în Alicante și 15.105 în Valencia. Testul a început la ora 10 și nu poți purta decât un ceas analogic (dispozitivele inteligente sunt interzise), amintește Generalitat într-un comunicat.

Examenul are loc la Universitat Jaume I din Castellón, la Universitatea din Alicante și, în provincia Valencia, la Hospital Universitari i Politècnic La Fe și în campusurile pe care Universitat de València le are în Blasco Ibáñez, Tarongers și Burjassot . Sala de clasă exactă la care trebuie să meargă fiecare candidat și cum să ajungă acolo pot fi găsite pe site-ul Sănătate.

Această opoziție a făcut parte din cele 110 apeluri pentru ocuparea a peste 11.800 de posturi corespunzătoare OPES din 2017, 2018 și mandatul 2019.

Apeluri pentru ceador si alte posturi

Următoarele apeluri, inclusiv cea de portar (471 de locuri la care sunt chemați 25.719 de solicitanți), vor fi în lunile ianuarie și februarie și, odată cu acestea, toate procesele de selecție corespunzătoare OPES-urilor anilor 2017, 2018 vor fi închise și acestea vor să respecte 2019, examenele cărora au fost amânate din cauza pandemiei de coronavirus și au fost reluate în martie 2022.

Pe lângă aceste opoziții, Sănătatea intenționează să dezvolte și alte procese selective pentru reducerea angajării temporare și determinarea angajării.

Concret, celor peste 11.800 aferente OPES pentru anii 2017, 2018 si sfera anului 2019, sunt aproape 10.000 de locuri aprobate prin decretul de reducere a ocuparii temporare, al caror obiectiv este plasarea cotei structurale sub 8. % pentru toate administrațiile publice.

În acest fel, Sănătatea are, în derulare sau planificate, procese selective de acces la locurile de muncă publice în care sunt oferite peste 21,000 de posturi vacante.