د کاتالونیا د عدالت عالي محکمې، د جنورۍ په 30 په یوه حکم کې، د قانون لخوا رامینځته شوي په 33 ورځو کې د تکمیلي خساره منلو سره یو اړونده مثال ټاکلی دی.
پدې حالت کې، شرکت د اقتصادي لاملونو او محصولاتو تور لګوي، مګر دا به په پام کې ونیول شي چې ګوښه کول یوازې د ERTE سره د شرکت پروسس کولو څخه یوازې 3 ورځې وړاندې د کوویډ 19 ناروغۍ له امله د روغتیا بیړني حالت څخه اخیستل شوي ځواک له امله بیان شوي، او د هدف ګوښه کولو لیک د کارموندنې قرارداد پای ته رسولو لپاره د ساختماني ماهیت دلیلونه نلري (پرته له دې چې د وبا له حالت څخه اخیستل شوي فعالیت کم شي).
ښه نظر وکړئ، د ګوښه کولو ناانصافي ته په پام سره، ارزول شوي ته اضافي خساره په قانوني توګه پیژندل کیدی شي. په دې وروستیو وختونو کې، محکمې د کار ګمارونکي د هڅولو لپاره اضافي جزا وضع کوي ځکه چې پداسې حال کې چې قانوني خساره باید د هدف معیارونو لکه معاش یا د خدمت کلونو پراساس محاسبه شي او د اعظمي حدونو تابع وي، اضافي سزا د پایلې زیانونو ارزولو لپاره ډیزاین شوې. له لاسه ورکړل شوې ګټې یا اخلاقي زیانونه. په هرصورت، اضافي خساره باید د ثبوت تابع وي.
پدې حالت کې، دلیل چې ولې کارګر باید د ورک شوي عاید لپاره پیسې ترلاسه کړي د فرصت له لاسه ورکول دي چې د کوویډ - 19 لخوا پلي شوي غیر معمولي بېکارۍ محافظت اقداماتو څخه ګټه پورته کړي. ښه ، که څه هم هغې د بیکارۍ لپاره کافي مرسته نه درلوده ، نو هغه به وکولی شي د بیکارۍ ځانګړي اقداماتو څخه ګټه پورته کړي چې د هسپانیا حکومت په وبا کې پیل کړي و. مګر د دې لپاره به دا اړینه وه چې هغه په ERTE کې شامل شوی وای چې شرکت یې له ګوښه کیدو څو ورځې وروسته پیل کړ.
په حقیقت کې، چیمبر د اضافي خسارې په اړه د اجازې په توګه ځای په ځای کوي که چیرې شرکت ناوړه چلند نه وي کړی، د لږ تر لږه لګښت لخوا خوندي شوی چې د هغې ګوښه کول په شرکت کې د کارمند د لږ لوړ رتبه له امله شامل وو، هغې به درلوده. د ځواک ماجرا لخوا پروسس شوي په نږدې ERTE کې د شاملیدو یوه ځانګړې او ریښتینې تمه ، او لکه څنګه چې موږ وایو ، زه توانیدلی وم چې د بیکارۍ ساتنې غیر معمولي اقدامات ومنم چې په هنر کې فکر شوي. د RDL 25/8 2020، د بیکارۍ ګټې پیژندلو سره حتی د لږترلږه ونډې پرته.
د ادعا کولو لپاره د ورک شوي عاید محاسبه کولو لپاره د بستونو چمتو کولو لپاره د کارګر د بار په توګه، محکمه د دې سره موافق نه ده چې دا باید د غیر معمولي بیکارۍ ګټې په بشپړ مقدار کې وي چې له 7 میاشتو وروسته هغې په بل کار کې کار موندلی و. شرکت، او دا په سمه توګه معلومه نه وه چې د ERTE موده څه وه یا کله چې شرکت خپل نورمال فعالیت بیا پیل کړ، نو دا تر وروستۍ ورځې پورې له لاسه ورکړې ګټې شمیرې چې زموږ په هیواد کې د الارم او بند حالت غزول شوی و.
