Korzystanie z pojazdu służbowego w celu dojazdu z domu do pracy może być zwykłą tolerancją biznesową, która nie implikuje prawa nabytego. Zostało to podyktowane przez Sąd Najwyższy Galicji w niedawnym wyroku, z którym można zapoznać się tutaj. Izba uważa, że korzystanie z samochodu służbowego nie jest prawem uznanym, a jego eliminacja oznacza istotną zmianę warunków pracy.
Aby coś stało się korzystniejszym warunkiem, konieczne jest, aby zostało to nabyte i korzystało się z niego na mocy konsolidacji za pomocą patentowej chęci biznesowej przyznania pracownikom korzyści lub świadczenia socjalnego, które wykraczają poza te ustalone w przepisach prawnych lub konwencjonalnych źródeł. , a gdy ta jednoznaczna wola biznesowa nie jest akredytowana, nie można powiedzieć, że jeśli zostanie zmieniona, nastąpi istotna modyfikacja warunków pracy.
Spółka wprowadza nakaz pozostawienia pojazdu służbowego na terenie zakładu, którego skutkiem jest rozpoczęcie liczenia początku i końca dnia, decyzja, przeciwko której w związku z konfliktem zbiorowym podniósł się związek zawodowy powoda o istotną modyfikację Pracy warunki
Tolerancja
Co prawda do tej pory pracownicy korzystali z samochodu niemalże prywatnie, ale był to przejaw biznesowego samozadowolenia z uwagi na to, że pojazd jest niezbędny do wykonywania pracy, podobnie jak karta do zapłaty opłaty za benzynę, firmowy telefon komórkowy lub laptop do programowania, narzędzia lub inne przedmioty, ale nie korzystniejszy warunek.
Dlatego decyzja o świętowaniu pozostawienia pojazdów na firmowym parkingu nie oznacza istotnej modyfikacji, ponieważ nie było korzystniejszego warunku. Korzystanie z pojazdu nie zostało uznane za prawo ani nie figuruje w umowie ani w umowie przedwstępnej, będąc jedynie działaniem tolerancji biznesowej, ale w przypadku zapłaty w naturze w związku z wszelkimi kosztami podróży od Państwa z domu do pracy i z powrotem do domu.
