ringkasan
Arahan 90/394/CEE Majlis, 28 Jun 1990, mengenai perlindungan pekerja terhadap risiko yang berkaitan dengan pendedahan kepada karsinogen semasa bekerja, telah dimasukkan ke dalam undang-undang Sepanyol melalui Dekri Diraja 665/1997, 12 Mei, mengenai perlindungan pekerja terhadap risiko yang berkaitan dengan pendedahan kepada karsinogen tergantung di tempat kerja.
Titah diraja tersebut menetapkan peruntukan minimum yang terpakai kepada aktiviti di mana pekerja terdedah atau mungkin terdedah kepada agen karsinogenik atau mutasi akibat kerja mereka dan bertujuan untuk melindungi pekerja daripada risiko terhadap kesihatan dan keselamatan mereka. keselamatan yang diperolehi atau yang mungkin berpunca daripada pendedahan kepada agen karsinogenik atau mutagenik semasa bekerja, seperti pencegahan risiko tersebut.
Arahan 90/394/CEE Majlis, pada 28 Jun 1990, kemudiannya diubah suai pada beberapa kali, yang membawa kepada pengekodannya, melalui Arahan 2004/37/CE Parlimen Eropah dan Majlis, pada 29 April 2004 , berbanding dengan perlindungan pekerja terhadap risiko yang berkaitan dengan pendedahan kepada karsinogen atau mutan yang tergantung dari tempat kerja (versi kod).
Selepas itu, Arahan 2014/27/EU Parlimen Eropah dan Majlis, pada 26 Februari 2014, telah diluluskan, meminda Arahan 92/58/CEE, 92/85/CEE, 94/33/CE, 98/24/ EC Majlis dan Arahan 2004/37/EC Parlimen Eropah dan Majlis, untuk menyesuaikannya dengan Peraturan (EC) No. 1272/2008 mengenai pengelasan, pelabelan dan pembungkusan bahan dan campuran. Transposisi dilakukan melalui Dekri Diraja 598/2015, 3 Julai, yang mengubah suai Dekri Diraja 39/1997, 17 Januari, yang meluluskan Peraturan perkhidmatan pencegahan; Dekri Diraja 485/1997, 14 April, mengenai peruntukan minimum mengenai pengedap kesihatan dan keselamatan pekerjaan; Dekri Diraja 665/1997, 12 Mei, mengenai perlindungan pekerja terhadap risiko yang berkaitan dengan pendedahan kepada agen karsinogenik yang tergantung di tempat kerja dan Dekri Diraja 374/2001, 6 April, mengenai perlindungan kesihatan dan keselamatan pekerja terhadap risiko yang berkaitan dengan agen kimia semasa bekerja.
Cik Adelante, Arahan 2004/37/EC Parlimen Eropah dan Majlis, pada 29 April 2004, melalui pengubahsuaian Arahan (EU) 2017/2398 Parlimen Eropah dan Majlis, pada 12 Disember, 2017, apabila Arahan 2004/37/EC mengenai perlindungan pekerja terhadap risiko yang berkaitan dengan pendedahan kepada karsinogen atau mutan di tempat kerja diubah suai.
Akibatnya, Dekri Diraja 665/1997, 12 Mei, diubah suai untuk mematuhi transposisi ke dalam undang-undang Sepanyol kandungan Arahan (EU) 2017/2398 Parlimen Eropah dan Majlis, pada 12 Disember 2017, mengemas kini lampiran I dan IIInya. Ini dilakukan melalui Titah Diraja 1154/2020, 22 Disember, yang mengubah Titah Diraja 665/1997, 12 Mei, mengenai perlindungan pekerja terhadap risiko yang berkaitan dengan pendedahan kepada agen karsinogen yang menggantung kerja.
Selepas kelulusan Arahan (EU) 2019/130 Parlimen Eropah dan Majlis, pada 16 Januari 2019, yang mengubah suai Arahan 2004/37/EC mengenai perlindungan pekerja terhadap risiko yang berkaitan dengan pendedahan kepada karsinogen atau mutagen di tempat kerja . Arahan ini menambah dalam lampiran I kepada senarai bahan, campuran dan prosedur, beberapa kerja dan dalam lampiran III ia mengembangkan senarai ejen. Transposisi timbul dalam langkah kami melalui Dekri Diraja 427/2021, 15 Jun, yang mengubah suai Dekri Diraja 665/1997, 12 Mei, mengenai perlindungan pekerja terhadap risiko yang berkaitan dengan pendedahan kepada karsinogen di tempat kerja.
Selepas kelulusan Arahan (EU) 2019/983 Parlimen Eropah dan Majlis, pada 5 Jun 2019, yang mengubah suai Arahan 2004/37/EC, mengenai perlindungan pekerja terhadap risiko yang berkaitan dengan pendedahan kepada karsinogenik atau mutagenik ejen semasa bekerja.
Disebabkan ini, adalah perlu untuk mengubah suai sekali lagi Dekri Diraja 665/1997, pada 12 Mei, untuk mematuhi kewajipan untuk memasukkan kandungan Arahan (EU) 2019/983 Parlimen Eropah dan Majlis, pada 5 Jun, 2019, mengemas kini lampiran IIInya, untuk menggabungkan ejen baharu arahan itu bersama-sama nilai had yang sepadan.
Dengan pengubahsuaian titah diraja untuk meningkatkan tahap perlindungan kesihatan dan keselamatan pekerja di tempat kerja, memandangkan pelaksanaan nilai had untuk agen karsinogenik atau mutan tertentu akan menyumbang kepada pengurangan ketara risiko yang diperoleh daripada pameran ini.
Titah diraja terdiri daripada bahagian ekspositori, satu artikel dan tiga peruntukan terakhir. Dalam artikel tunggalnya, Lampiran III Dekri Diraja 665/1997, 12 Mei, diubah suai.
Dalam lampiran tersebut, agen berikut ditambah, dengan nilai had yang sepadan: kadmium dan sebatian tak organiknya; berilium dan sebatian berilium tak organik; Asid arsenik dan garamnya, serta sebatian arsenik tak organik; formaldehid; dan 4,4'-methylenebis(2-chloroaniline).
Bagi kesemuanya, nilai had pendedahan pekerjaan arahan disertakan, mengekalkan hanya langkah sementara untuk kadmium dan sebatian tak organiknya. Sebaliknya, langkah sementara yang ditetapkan oleh arahan untuk ejen lain tidak disertakan, mengikut kriteria teknikal Institut Keselamatan dan Kesihatan Negara di Tempat Kerja.
Peruntukan muktamad pertama merujuk kepada atribusi perlembagaan kecekapan dalam hal buruh. Peruntukan terakhir kedua menunjukkan bahawa dekri diraja ini mengubah Arahan (EU) 2019/983 Parlimen Eropah dan Majlis, pada 5 Jun 2019. Peruntukan terakhir ketiga termasuk sebagai mula berkuat kuasa pada hari selepas penerbitannya di Negara Rasmi Warta.
Titah diraja ini mematuhi prinsip keperluan, keberkesanan, proporsional, kepastian undang-undang, ketelusan dan kecekapan, yang terkandung dalam artikel 129 Undang-undang 39/2015, 1 Oktober, tentang Tatacara Pentadbiran Bersama Pentadbiran Awam. Dekri diraja bertindak balas kepada prinsip keperluan, setakat yang berkaitan dengan sebab kepentingan umum untuk melaksanakan transposisi arahan Eropah, seperti meningkatkan keselamatan dan kesihatan pekerja; dan ia merupakan instrumen yang paling sesuai untuk mendapatkan denda tersebut, dengan itu mematuhi prinsip keberkesanan. Ia adalah berkadar, kerana ia mengawal aspek penting supaya peruntukan piawaian dapat dipenuhi. Setakat prinsip kepastian undang-undang, piawaian itu dengan jelas menetapkan nilai had pendedahan pekerjaan yang mesti digunakan, dan konsisten dengan sistem perundangan kebangsaan dan Kesatuan Eropah, dalam perkara yang dikawal selia. Selain itu, ia mematuhi prinsip ketelusan dan dalam perinciannya sektor yang terlibat telah mengambil bahagian, ia mengenal pasti dengan jelas tujuannya dan laporan itu menawarkan kejelasan lengkap kandungannya. Akhirnya, peraturan itu konsisten dengan prinsip kecekapan, kerana penggunaannya tidak mengenakan beban pentadbiran.
Dengan titah diraja ini kemajuan dicapai dalam memenuhi matlamat 8.8. daripada Agenda 2030 untuk Pembangunan Mampan, iaitu, untuk melindungi hak buruh dan menggalakkan persekitaran kerja yang selamat dan terjamin untuk semua pekerja, termasuk pekerja asing, khususnya wanita dan orang asing dalam pekerjaan yang tidak menentu.
Titah diraja itu dimasukkan dalam Rancangan Pengawalseliaan Tahunan 2021 Pentadbiran Am Negeri, yang diluluskan pada 31 Ogos 2021.
Titah diraja ini dikeluarkan mengikut perkara 6 Undang-undang 31/1995, 8 November, mengenai pencegahan Risiko Pekerjaan, telah diserahkan kepada syarat-syarat perundingan dan penerangan awam terlebih dahulu dan pendengaran awam dan dalam penyediaannya mereka telah The kesatuan sekerja dan kesatuan perniagaan serta wakil telah dirujuk, serta komuniti autonomi dan Suruhanjaya Kebangsaan untuk Keselamatan dan Kesihatan di Tempat Kerja telah didengari.
Berdasarkan ini, atas cadangan Menteri Buruh dan Ekonomi Sosial dan Menteri Kesihatan, selaras dengan Majlis Negara, dan selepas perbincangan oleh Majlis Menteri pada mesyuaratnya pada 24 Mei 2022,
TERSEDIA:
Artikel tunggal Pengubahsuaian Dekri Diraja 665/1997, 12 Mei, mengenai perlindungan pekerja terhadap risiko yang berkaitan dengan pendedahan kepada agen karsinogenik yang tergantung di tempat kerja
Dekri Diraja 665/1997, pada 12 Mei, mengenai perlindungan pekerja terhadap risiko yang berkaitan dengan pendedahan kepada karsinogen gantung di tempat kerja, telah diubah suai, ia dimasukkan ke dalam jadual yang terdapat dalam lampiran III, mengenai nilai had pameran profesional, baris berikut:
LAMPIRAN III
Nilai had pendedahan pekerjaan
Nombor ejenN. CE(1)N. CAS (2)Nilai hadPemerhatianLangkah sementara Pendedahan harian (3)Jangka pendek (4)mg/m3 (5)ppm (6)f/ml (7)mg/m3 (5)ppm (6)f/ml (7) Kadmium dan sebatian tak organiknya.0,001 Nilai had 0,002 mg/m3 (1) sehingga 11 Julai 2027. sebatian tak organik arsenik.0,01 Formaldehid.200-001-850-00-00,370,30,740,6 pemekaan kulit. ′-methylenebis (3-chloroaniline).4,4-2-202-918-9101Kulit (14) .LE40,01_10
PERUNTUKAN AKHIR
Pelupusan akhir tajuk bidang kuasa pertama
Titah diraja ini dikeluarkan menurut peruntukan perkara 149.1.7. Perlembagaan Sepanyol, yang mengaitkan kecekapan eksklusif Negeri dalam hal-hal perundangan buruh, tanpa menjejaskan pelaksanaannya oleh badan-badan komuniti autonomi.
Peruntukan terakhir ketiga Kemasukan berkuat kuasa
Titah Diraja ini akan mula berkuat kuasa pada hari selepas penyiarannya dalam Warta Rasmi Negeri.
