Эрнесто Касадо өнгөрсөн жил Шүүхийн хуульчдын үндэсний коллежийн ерөнхийлөгч болоход Хууль зүйн яамтай харилцах харилцаа тэс өөр байсан. Дөрөвдүгээр сард тэд цалингийн гэрээнд гарын үсэг зурсан бөгөөд өнөөдөр Пилар Ллопын хэлтэс үгүйсгэж байна. Төрийн нарийн бичгийн даргатай хийсэн анхны уулзалт бүтэлгүйтсэний дараа буюу ажил хаялт эхэлснээс хойш гурван долоо хоногийн дараа тус бүлгийн төлөөлөгчид үймээн самуун дэгдээсэндээ иргэнээсээ уучлалт гуйж, сайдыг буруутгасан. Тэд үгээ сонсохоос нааш ухрахгүй гэж тэд хэлж байна. Дараагийн хурал энэ баасан гаригт болно. -160.000 түдгэлзүүлсэн шүүх хурал, 130.000 боловсруулагдаагүй шүүгдэгч, 535 сая хоригдсон. Учир нь энэ ажил хаялт хэн нэгний гараас мултарсан болохоор... -Тийм ээ, бид үүнийг дуудахдаа үүнийг эхлүүлнэ гэж ч бодсонгүй. Тэр тусмаа иргэн, шүүхийн хэрэглэгчдэд энэ бүх хохирол учруулсан яам ийм хариуцлагагүй хандсан гэдэгт бид итгээгүй. Тэд хоорондоо ялгаатай. Стандарттай холбоотой мэдээ Тиймээ Llop болон шүүхийн хуульчдын хоорондох мөргөлдөөн шүүхийн хоригийг сунгаж байна Нати Виллануева Арван таван цагийн дараа, нэг сарын ажил хаясны дараа Шударга шүүхтэй хийсэн уулзалт тохиролцоогүйгээр өндөрлөв -Тэд XNUMX, XNUMX-р сард хоёр тодорхой ажил хаялтаас гадна ирсэн. Алив, энэ нь биднийг гайхшруулсангүй. -Арванхоёрдугаар сард бид шаардлага хангаагүй бол хугацаагүй ажил хаяна гэж анхааруулсан. Бид ажил хаялт эхэлснээс хойш гурван долоо хоногийн дараа эхлээгүй хэлэлцээрийг өдөөхийг хүссэн бөгөөд энэ нь "тийм бол тийм" гэсэн шиг тоонуудын хариу үйлдэл үзүүлэхийг хүлээж байсан яамны туйлын хариуцлагагүй байдал юм. эсвэл парламентын хэлэлцүүлгийн явцад бидний харж буй бусад харамсалтай төслүүд. -Таны анхааруулгыг Хууль зүйн яам дутуу үнэллээ гэж бодож байна уу? -Яамны зүгээс биднийг аль болох ядах гэсэн стратегийг хэрэгжүүлж эхлээд байгаа нь мэдээжийн хэрэг бидний авч чадахгүй байгаа цалингийн хувьд төдийгүй нэр хүндийн хувьд. Шударга ёс бидний тухай хэлсэн зүйл санаа зовоож байна. "Тэд яг юу гуйгаад байгаа юм бэ?" -2022 оны дөрөвдүгээр сард байгуулсан гэрээнүүд биелсэн, одоо гарын үсэг зураагүй гэж хэлж байгаа шиг энгийн зүйл. 2009 оноос хойш, дараа нь 2015 оноос хойш корпусын тохиргоог өөрчилж, бараг шүүхийн шинж чанартай үйл ажиллагаа явуулж эхэлснээс хойш бид цалингийн түвшинг чирсээр ирсэн гэж мэдэгдээсэй гэж хүсч байна. Шүүхийн ерөнхий зөвлөлөөс бидний хийж хэрэгжүүлж буй чиг үүргийн дагуу шүүгчдийн цалинг нэмэгдүүлэх талаар нааштай мэдээлсэн. -Хууль зүйн яамнаас тэднийг “төрийн эргэлт хийгчид”, “зөвшөөрсөн” гэж тодорхойлох болсон. Тэд ижил түвшний албан тушаалтнуудаас 70-140 хувиар илүү цалин авдаг гэсэн. Энэ үнэн? -Хууль зүйн яам тоо ярихад дандаа өрөөсгөл, буруу, зарим тохиолдолд шууд худлаа байдаг. Яам цалингийн зохицуулалт хийх үүрэг хүлээсэн бөгөөд үүний дагуу бидний цалинг гүйцэтгэсэн чиг үүрэгтээ тохируулна гэж үзсэн. Хууль зүйн удирдлагын газрын А1 албан тушаалтнуудын нэг нэмэлт зүйлд бидэнтэй ижил итгэлцүүрийг хэрэглэхийг бид хүсч байна. -Таныг бусад хууль ёсны операторууд дэмжиж байгаа гэж бодож байна уу? Шүүгчид тэдэнтэй адилтгахаас татгалзаж байгаа учраас би үүнийг хэлж байна. -Шүүгчийн цалин хөлсний тухай хууль, шүүхийн ерөнхий газрын хуульчдын цалин хөлсийг тухайн шатны шүүхийн шийдвэртэй ижил үзэл баримтлал, бүтцээр зохицуулж байгаа тул ИЗНН-ын илтгэлийг унших нь зүйтэй гэсэн зөвлөмжүүд, тэр дундаа шүүгчдийн цалин хөлсийг зохицуулах зохицуулалтыг тусгах ёстой. шүүгчийн карьер. Гэтэл Шүүхийн тухай органик хуульд бас манай хуульчдын дүрэм баяр хөөр, захиргааны нөхцөл байдал, юуны түрүүнд үл нийцэх, хориглох асуудлаар шүүгчийн дүрэмтэй адил байна гэж заасан байдаг. -Жилийн өмнө Хуульчид хуульчидтай сайн харилцаатай байсан. Юу болсон бэ гэхээр бүх зүйл дэлбэрсэн бэ? -Тэр болтол зун болтол бид яамтай, тэд бидэнтэй хамтран ажиллаж ирсэн учраас би мэдмээр байна. Тэр цагаас хойш энэ харилцаа туйлын төсвийн асуудлаас болсон гэж сонсогдохгүй, бүрмөсөн тасарсан учраас эрс тасарсан. Яам нь бидэнд тохиолдсон аливаа асуудлын талаар бидэнтэй ярьдаггүй, зүгээр л биднээс хуулийн тайлан шаарддаггүй, биднийг сонсдоггүй, бидэнтэй ямар ч харилцаагүй байдаг. бусад операторууд. -Мэдээж өнгөрсөн пүрэв гаригт нэг ширээнд суусан хоёр нам шөнийн 12 цагаас өглөөний 8 цаг хүртэл үг хэлээгүй нь үнэхээр анхаарал татсан. -Хамт олноороо биш, харин хэлэлцээнд оролцогчидтойгоо эвлэрэх стратеги хэрэгжүүлэхийг хэн танд зөвлөсөнийг би мэдэхгүй. Төрийн нарийн бичгийн дарга (Тонтху Родригес) "Би өглөө есөн цаг хүртэл, би дахин уулзалттай, би яарахгүй байна." Тэнд найман цаг байсан, нэг нь унтсан, нөгөө нь унтсангүй... тэд ач холбогдолгүй зүйлсийн талаар ярилцаж, хэлэлцээрийг тасалсан гэж хэн түрүүлж боссон бэ гэдэг асуулт л хүлээх болно. “Босчихвол явлаа гэж хэлнэ” гэсэн өдөөн хатгалга байсан. Цагийн найман хагаст цэвэрлэгч эмэгтэй орж ирэхэд ажил хаях хороо босч ирэв. -Тэд Төрийн нарийн бичгийн даргыг биш, харин Ллоп сайдыг хэлэлцээрийн жолоог гартаа авахыг хүссэн. Тэгээд энэ нь болохгүй бол? -Хэлэлцээ хийхэд таатай нөхцөлд уулзалт хийхийг бид хүсч байна. Хэрэв энэ нь уян хатан бус байр суурь баримталж, үйлдвэр, ажил хаях хорооноос тавьсан асуудал болгон дээр хэлсэн цорын ганц зүйл бол бид үүнийг хэзээ цуцлах вэ гэсэн үг юм бол энэ нь хууль тогтоомжид бүрэн харшлах болно гэж бид харж байна. Хэлэлцээнд үнэнч байх зарчим. Бид энэ зөрчлийг шийдвэрлэх чадвартай ярилцагчтай болохыг хүсч байна. "Ингэж хэр удаан үргэлжлэх вэ?" Учир нь нөхцөл байдал тогтворгүй байгаа учраас... -Бид аль болох ойр байж, ярилцаж, шийдэлд хүрэхийг хичээх байр суурьтай байгаа гэж найдаж байна. Долоо хоног бүр 50.000 түдгэлзүүлсэн туршилт гэсэн үг. Сайд нь ингэж хэлж байгаа нь хамаагүй мэт санагдаж байвал олон нийт мэдэх ёстой. -Яг гол нь эцсийн дүндээ уяачдаа мөнгө төлдөг хүн нь шүүх хурал болох гэж хэдэн жил хүлээсний эцэст өдөр нь ирж, түр зогсоодог. -Үүнийг бид иргэдээ ойлгоосой гэж хүсч байгаа бөгөөд бид хамгийн бага үйлчилгээг аль болох уян хатан болгоход бэлэн байна. Бид тэднийг давж заалдаагүй; Хууль зүйн яамнаас юу хийхийг үүрэг болгосныг бид аль болох өргөн хүрээнд төсөөлж байна. Урд өдөр нь бид тэтгэврийн хэмжээг нэмэгдүүлсэн бөгөөд ажил хаялтыг сунгах боломжтой байгаа тул түдгэлзүүлэх тухай хуульчид болон бусад мэргэжилтнүүдэд мэдэгдэхийг хичээх болно. Бүх ажил хаялт нь сөрөг үр дагавартай байдаг.
