Цар тахал нь Испанид баяр баясгалангийн чанарт эргэлтийн цэг болсон. Ковидийн хямралын ахмад настнуудын эрүүл мэндэд үзүүлж буй нөлөөлөл, түүнээс хойш нийгэм, эдийн засгийн тэнцвэргүй байдал нь манай улсын ахмад настнуудын сайн сайхан байдалд сөргөөр нөлөөлж байна. Энэ нь Хөрөнгө оруулалтын сангийн менежер Natixis Investment Managers-ийн тэтгэвэрт гарах үеийн чанар, аюулгүй байдлын талаар бэлтгэсэн Дэлхийн тэтгэврийн индексийн сүүлийн хэсэгт тусгагдсан болно. Энэхүү чансаанд Испани улс дүн шинжилгээ хийсэн 38 орноос 2021 оныхоос зургаагаар бага буюу 44-р байрыг эзэлжээ. Зөвхөн Хятад, Грек, Турк, Колумб, Бразил, Энэтхэгт л муу оноотой байна. Тиймээс манай улс ЕХ-ны орнуудын дунд баяр баясгалангийн чанараараа аль хэдийн хоёрт, харин их гүрнүүдийн үйл ажиллагааг харвал хамгийн мууд тооцогдож байна.
Мэдээллийн дагуу "Инфляци, зах зээлийн тогтворгүй байдал, бага хүү зэрэг нь тэдний хуримтлалыг сүйтгэж байгаа тул насан туршийн аюулгүй байдал нь дэлхий даяар улам бүр дарамт болж байна" гэжээ. Судалгаанаас гадна “2022 он бол сүүлийн үеийн тэтгэвэрт гарахад хамгийн муу жилүүдийн нэг байж магадгүй, учир нь тэтгэвэрт гарсан хүмүүс аль хэдийн элэгдсэн тэтгэврийн хуримтлалдаа орох эрсдэлтэй төдийгүй алдагдсан газрыг нөхөн сэргээхийн тулд багцдаа илүү их эрсдэл хүлээх хэрэгтэй болно. ”.
Энэ үзүүлэлтийг 18 гүйцэтгэлийн дэд индексийн үнэлгээнээс бэлтгэсэн гэдгийг санах нь зүйтэй бөгөөд энэ нь тэтгэвэрт гарах үеийн сайн сайхан байдлын гол асуудлуудыг авч үздэг дөрвөн том сэдэвчилсэн индекст бүлэглэгддэг: тэтгэвэрт гарах үед тав тухтай амьдрах материаллаг гэсэн үг; хадгаламжийн үнэ цэнийг хадгалах, орлогыг нэмэгдүүлэхийн тулд чанартай санхүүгийн үйлчилгээ авах; чанартай эрүүл мэндийн үйлчилгээ авах, амьдрах цэвэр, аюулгүй орчин.
Ийнхүү Испани эрүүл мэндийн үзүүлэлтээр 18 дугаарт жагсчээ. Энэ нь Испани 85 онд 82%, 2021 жилийн өмнө 83% байсан бол энэ удаагийн хэвлэлд 10%-иар өссөн цорын ганц дэд индекс юм. Энэ нь амьдралын чанараараа 19-р байранд ордог; дэд индекс нь Испани 74 онд 2022%-ийн оноог хадгалж байгаа нь 2021 оныхтой ижил байна. Мэдээжийн хэрэг, 2012 онд энэ нь 76% -ийг бүртгэж, бага зэрэг өндөр байсан. Тэтгэвэрт гарах санхүүгийн ангилалд Испани 22-р байранд орсон бөгөөд энэ жил 59% -ийн оноо авсан нь 2021, 2012 онуудад тус тус 61%, 69% байсан бол энэ үзүүлэлт доогуур байна. Товчхондоо, энэ индекс 40 онд 15%, 35 онд 2021% байсан бол энэ хэвлэлд 58% -иар буурч, сайн материалаар 2012-р байранд оржээ.
Сүүлийн арван жилийн чөлөөт уналт
2011, 2013 онд нэвтрүүлсэн төрийн тэтгэврийн тогтолцооны шинэчлэл (энэ жил батлагдсан шинэ хууль тогтоомжоор хүчингүй болсон) нь энэ индекст үнэлэгдсэн өөр өөр талуудад үйлчилсэн тул энэ нь цаашилдаггүй, цар хүрээгээ тэлж байна. ирээдүй, баяр баясгалан
Тодруулбал, Испани 26 онд 2012-р байрнаас энэ жил 38-р байр хүртэл буурсан нь 12 жилийн хугацаанд 10 байраар буурсан үзүүлэлт юм. Энэ уналтыг тайлбарлах гол үзүүлэлт бол материаллаг сайн сайхан байдал, санхүүгийн дэд индексүүд юм. Нийгмийн халамжийн энэ тохиолдолд тодорхойлох хүчин зүйл нь хөдөлмөр эрхлэлтийн үзүүлэлт юм. Санхүүгийн хувьд банкнаас авсан чанаргүй зээл, зээлийн хүү, өндөр настны хараат байдал, улсын өр зэрэг элементүүд нийлдэг.
Нөгөөтэйгүүр, Испани улс дундаж наслалтын үзүүлэлтээр дөрөв дэх хамгийн өндөр байр суурийг бүртгэсний ачаар эрүүл мэндийн дэд индекс сайжирсан; аз жаргалын үзүүлэлт болон биологийн олон янз байдлын үзүүлэлтийн өндөр онооны ачаар амьдралын чанарын дэд индекст багтсан.
хэмнэлтийг төлөвлө
"Хувь хүмүүс баяр баясгалантай үед хуримтлал төлөвлөх, мөн хөрөнгө оруулалтын бүтээгдэхүүн нийлүүлэгчийг сонгохдоо илүү хариуцлага хүлээх ёстой учраас дэлхийн нөхцөл байдалд ноёрхож буй тодорхойгүй байдал. Энэ утгаараа урт хугацааны хуримтлалыг дэмжихийн тулд зохих урамшууллыг дэмжих нь чухал” гэж Натиксис-ийн Өмнөд Европ, Латам болон АНУ-ын оффшор бүсийг хариуцсан менежер Софи дель Кампо зөвлөж байна.
Үүний зэрэгцээ тэд менежерээс санхүүгийн мэргэжилтнүүд үйлчлүүлэгчийг бүх стратегийн төвд дасан зохицож, дасан зохицох ёстой гэдгийг баталж байна: "Санал болгож буй бүтээгдэхүүн, үйлчилгээг бүрэн нийцүүлэхийн тулд та түүнтэй үргэлж ойр байх ёстой. Тэдний хэрэгцээ, ялангуяа одоогийн нөхцөл байдлыг харгалзан үзэх." Тэд гол зүйл бол урт хугацааны багцыг хэрхэн бүтээх, сайн төрөлжүүлсэн, харилцан хамааралгүй, тогтвортой байдлын зарчмуудыг эргэцүүлэн бодох явдал гэдгийг баталгаажуулдаг.
Сүүлийн 2012 жилийн ихэнх хугацаанд инфляци маш бага байсан. 2020-38 оны хооронд ЭЗХАХБ-ын гишүүн 1,76 орны инфляци дунджаар 38% байв. Гэсэн хэдий ч энэ оны эхний хагаст эдгээр 9.6 цалин нэмэгдэж, 2022 оны XNUMX-р сард ХҮИ XNUMX% хүртэл өссөн байна (хамгийн сүүлийн үеийн мэдээлэл байгаа).
“Зардлын хурд нь тэтгэвэрт гарахаар төлөвлөхдөө санхүүжилтийн талаар дахин бодох шалтгаан болсон. Газрын тос, хоол хүнс, орон сууцны үнийн мэдэгдэхүйц өсөлт нь тэтгэвэр авагчдын худалдан авах чадварыг бууруулж, тэтгэвэрт гарахаар төлөвлөж буй хүмүүст эдийн засгийн үндсэн сургамж болж байна" гэж Индексээс гаргасан судалгааны зохиогчид баталж байна.
Скандинавын улсууд чансааг тэргүүлж байна
Жагсаалтын эхний байрыг харвал хамгийн сайн чанарын баяр баясгалантай орнуудын дунд Норвеги улс 1-р байрт дөрвөн жил ажилласны дараа 3-р байраа эргүүлэн авах болно. Харин 2018 оноос хойш нэгдүгээрт бичигдэж байсан Исланд гуравдугаар байрт оржээ. байр сууриа эзэлж, Швейцарь 2-р байрыг эзэлжээ.
Энэ жилийн эхний аравт багтсан бусад орнуудад Ирланд (4), Австрали (5), Шинэ Зеланд (6), Люксембург (7), Нидерланд (8), Дани (9), Чех (10) багтжээ. ). Люксембург, Чех улс энэ жил анх удаа тэргүүлэгч арван орны тоонд багтжээ. Өнгөрсөн онд эхний аравт багтаж байсан Герман, Канад улс энэ жилийн үзүүлэлтээрээ 11, 15-р байр руу унажээ.
Менежер Natixis IM-ийн анхааруулснаар хоол тэжээл, эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээ, хүрээлэн буй орчны сайжруулалт нь урт наслалтыг дэмжиж, төрөлт бага байгаа нь хүн амын аажмаар хөгшрөлтөд хувь нэмэр оруулдаг тул залуу хүн амтай бүс нутгууд ч удахгүй бэрхшээлтэй тулгарч магадгүй юм. "Энэ нь 2022 онд Хятад болон Латин Америкийн аль алинд нь тохиолдох болно" гэж тэр хэлэв.
“Өнөөдөр болон ирээдүйд тулгарч буй сорилтууд тодорхой байна. Тэтгэвэрт гарах асуудлыг зөв шийдэж, ажил амьдралаа дуусгасны дараа хүмүүсийг нэр төртэй амьдрахад нь туслах нь нийгмийн тогтвортой байдлын гол асуудал юм. Улс төрийн удирдагчид төрийн тэтгэвэр, эрүүл мэндийн талаарх амлалттайгаа тэнцвэртэй байдлыг тогтооход хэцүү шийдвэр гаргахаас өөр аргагүй болно” гэж Софи дель Кампо тайлбарлав.
