Холбоо гэж юу вэ?
Ассоциацийг нийтлэг зорилготой хүмүүс эсвэл аж ахуйн нэгжүүдийн бүлэглэл гэж нэрлэдэг. Тэдэнтэй нэгдэх зорилгоос хамааран янз бүрийн холбоодууд байдаг. Гэсэн хэдий ч Хууль эрх зүйн салбар, холбоод нь тодорхой нийтлэг хамтын үйл ажиллагаа эрхлэх зорилго бүхий хүмүүсийн бүлэг болох онцлог шинж чанартай бөгөөд ардчилсан байдлаар гишүүд нь бүлэглэгдсэн, ашгийн төлөө бус, аливаа байгууллага, улс төрийн нам, компани, байгууллагаас хараат бус байдаг.
Тодорхой хамтын ашгийн бус үйл ажиллагаа эрхлэхээр зохион байгуулагдсан боловч эрх зүйн шинж чанартай хэсэг хүмүүс зохион байгуулагдахад энэ нь "Ашгийн бус холбоо", үүгээр дамжуулан эрх олж авах боломжтой тул үүрэг хариуцлагыг энэ төрлийн холбоогоор дамжуулан холбооны өмч ба холбогдох хүмүүсийн хөрөнгөөр ялгавартай тогтоодог. Энэ төрлийн холбооны бусад шинж чанаруудаас дурдвал:
- Бүрэн ардчилсан үйл ажиллагаа явуулах боломж.
- Бусад байгууллагаас хараат бус байдал.
Холбоодын үндсэн хуулийг зохицуулдаг ямар хууль байдаг вэ?
Холбооны Үндсэн хуулийн энэхүү хуулийн талаар бүх хүмүүс хууль ёсны зорилгод хүрэхийн тулд чөлөөтэй эвлэлдэн нэгдэх эрхтэй гэж үзэх ёстой. Иймээс холбоодын үндсэн хууль, түүний харьяа байгууллага, үйл ажиллагааг байгуулахдаа энэ нь Үндсэн хуулиар тогтоосон параметрийн хүрээнд, Хуулийн болон бусад эрх зүйн тогтолцооны тусгасан бусад гэрээнд тусгагдсан байх ёстой.
Ассоциацуудын үндсэн шинж чанарууд юу вэ?
Өөр өөр холбоодод эвлэлдэн нэгдэх үндсэн эрхийг зохицуулах үүрэгтэй органик хуулийн зохицуулалтад нийцүүлэн тогтоосон хэд хэдэн тодорхой хэм хэмжээ байдаг. Нэмж дурдахад энэхүү органик хууль нь нэмэлт шинж чанартай байдаг бөгөөд энэ нь дүрмийг тодорхой дүрмээр зохицуулдаггүй тохиолдолд, харин органик хуулийг түүнд заасан зүйлээр зохицуулах болно гэсэн үг юм. Органик хуулийн заалтыг харгалзан холбоод нь доор жагсаасан зарим үндсэн шинж чанарыг харуулах ёстой.
- Хуулийн холбоодыг нэгтгэх ёстой хүмүүсийн хамгийн бага тоо нь дор хаяж 3 (XNUMX) хүн байх ёстой.
- Тэд нийгэмлэгийн хүрээнд хийх нийтлэг шинж чанартай байх зорилго, / эсвэл үйл ажиллагааг санаж байх ёстой.
- Холбоо доторх үйл ажиллагаа нь бүрэн ардчилсан байх ёстой.
- Ашгийн сэдэл байхгүй байх ёстой.
Өмнөх догол мөрний 4) хэсэгт ашиг олох сэдэл байхгүй талаар авч үзсэн бөгөөд энэ нь ашиг эсвэл жилийн эдийн засгийн илүүдлийг өөр түншүүдийн дунд хуваарилах боломжгүй гэсэн үг боловч дараахь зүйлийг зөвшөөрнө.
- Жилийн эцэст та эдийн засгийн илүүдэлтэй байж болно, энэ нь холбооны тогтвортой байдал алдагдахгүй тул ерөнхийдөө хүсүүштэй юм.
- Дүрэмд өөрөөр заагаагүй бол түншүүд болон ТУЗ-ийн гишүүдээс бүрдэж болох хөдөлмөрийн гэрээг нийгэмлэгийнхээ хүрээнд байгуулна.
- Холбоонд эдийн засгийн илүүдлийг бий болгох эдийн засгийн үйл ажиллагаа явуулж болно. Эдгээр илүүдлийг нийгэмлэгийн тавьсан зорилтын хүрээнд дахин хөрөнгө оруулах ёстой.
- Түншүүд нь аж ахуйн нэгжийн дагуу ажиллах чадвартай байх ёстой бөгөөд нийгэмлэгийн хувьд харьяалагдах хязгаарлагдмал чадамжгүй байх ёстой.Шүүхийн шийтгэх тогтоол эсвэл зарим дүрэм, жишээлбэл, цэрэг, шүүгчдийн адил. Түншүүдийн аль нэг нь насанд хүрээгүй бол (энэ нь зөвшөөрөгдсөн тул) энэ чадварыг тэдний эцэг эх эсвэл хууль ёсны төлөөлөгчид хангадаг, учир нь насанд хүрээгүй байх нь эрх зүйн чадамжгүй байдаг.
Холбооны үндсэн эрхтнүүд гэж юу вэ?
Ассоциацийн хуулийг бүрдүүлдэг байгууллагууд нь тодорхой хоёр юм.
- Төрийн байгууллагууд: "Гишүүдийн чуулган" гэж нэрлэдэг.
- Төлөөллийн байгууллагууд: Ерөнхийдөө тэдгээрийг нэг нийгэмлэгийн (удирдах байгууллага) гишүүдээс томилдог бөгөөд үүнийг "Удирдах зөвлөл" гэж нэрлэдэг боловч гүйцэтгэх хороо, засгийн газрын хороо, засгийн газрын баг, удирдлагын зөвлөл гэх мэт бусад нэрээр нэрлэж болно. гэх мэт.
Холбооны хүрээнд эвлэлдэн нэгдэх эрх чөлөө бий болсон хэдий ч Холбоо нь илүү сайн ажиллахын тулд ажлын хороо, хяналт ба / эсвэл аудитын байгууллагууд гэх мэт тодорхой чиг үүргийг нэмж гүйцэтгэх бусад дотоод байгууллагуудыг байгуулж болно.
Холбооны Ерөнхий Ассемблей заавал уулзах ёстой үндсэн шинж чанарууд юу вэ?
Ерөнхий ассемблей нь холбооны бүрэн эрхт байдал байгуулагдсан, бүх түншүүдээс бүрдэх байгууллагаар байгуулагдах бөгөөд түүний үндсэн шинж чанарууд нь дараахь юм.
- Тэд дуусах жилийн дансыг баталж, эхлэх жилийн төсвийг судлахын тулд жилд нэгээс доошгүй удаа ердийн журмаар уулзах ёстой.
- Дүрэм, түүнд тусгагдсан бүх зүйлийг өөрчлөх шаардлагатай тохиолдолд дуудлага хийх нь ер бусын үндсэн дээр хийгдэх ёстой.
- Түншүүд өөрсдөө чуулганы үндсэн хуулийг батлах тогтоол, дүрмийг шаардлагатай чуулгын хамт тогтооно. Хэрэв дүрмээр зохицуулагдаагүй тохиолдол гарсан бол Холбооны тухай хуулиар дараахь нөхцлийг тогтооно.
- Чуулга нь хамтрагчдын гуравны нэгээс бүрдэх ёстой.
- Чуулганд байгуулсан гэрээнүүдийг байлцаж байгаа эсвэл төлөөлж байгаа хүмүүсийн олонхын саналаар өгөх бөгөөд энэ тохиолдолд сөрөг саналтай харьцуулахад олонхийн санал авсан байх ёстой. Энэ нь эерэг саналын хагасаас хэтрэх ёстой гэсэн үг бөгөөд холбоог татан буулгах, дүрмийг өөрчлөх, хөрөнгийг захиран зарцуулах, захиран зарцуулах, төлөөллийн байгууллагын гишүүдийн цалин хөлстэй холбоотой гэрээ хэлэлцээрүүд болно.
Тогтсон хуулийн дагуу Холбооны Удирдах зөвлөл ямар чиг үүрэгтэй ажилладаг вэ?
Удирдах зөвлөл нь чуулганы нэгдлийн хүрээнд журам хэрэгжүүлэх үүрэг бүхий төлөөллийн байгууллага бөгөөд иймээс бүрэн эрх нь холбооны зорилгод хувь нэмэр оруулах бүхий л үйлдэлд нь өргөдөл гаргасан тохиолдолд л өргөжинө. Дүрмийн дагуу Ерөнхий Ассемблейн шууд зөвшөөрлийг шаарддаггүй.
Тиймээс төлөөллийн байгууллагын үйл ажиллагаа нь Дүрэмд тусгагдсан зүйлээс хамаарна, хэрэв тэдгээр нь Органик тухай хуулийн 11 оны 1-р сарын 2002-ны өдрийн 22-р сарын XNUMX-ны өдрийн Холбогдох эрхийг зохицуулах XNUMX-р зүйлд заасан хуультай зөрчилдөхгүй байхаас хамаарна. дараахь зүйлийг агуулна.
[…] 4. Ерөнхий ассемблейн заалт, удирдамжийн дагуу холбооны ашиг сонирхлыг удирдаж, төлөөлдөг төлөөллийн байгууллага байх болно. Зөвхөн түншүүд төлөөллийн байгууллагын бүрэлдэхүүнд багтаж болно.Холбооны төлөөллийн байгууллагуудын гишүүн байхын тулд өөрсдийн дүрмэнд тусгасан зүйлийг хөндөхгүйгээр дараахь шаардлагыг хангана: насанд хүрсэн байх, иргэний эрхийг бүрэн ашиглаж, үл нийцэх шалтгаанд оролцохгүй байх. одоогийн хууль тогтоомжоор тогтоогдсон.
Ассоциацийн үйл ажиллагаа гэж юу вэ?
Холбооны үйл ажиллагааны тухайд энэ нь бүрэн ардчилсан шинжтэй байх ёстой бөгөөд энэ нь ерөнхийдөө чуулганы хувьд янз бүрийн холбоодод тодорхой шинж чанаруудыг хөрвүүлдэг бөгөөд үүнийг хамтрагчдынхаа хэмжээгээр тодорхойлдог. , аж ахуйн нэгжийн зорилго, ерөнхий утгаар холбоод шаардагдах хэрэгцээнд нийцүүлэн тохируулж буй хүмүүсийн төрөл.
Нөгөөтэйгүүр, бүх түншүүд холбоо дотроо үндсэндээ ижил байдаг гэдгийг ойлгох нь чухал бөгөөд иймээс холбооны хүрээнд тус бүр өөрийн үүрэг, эрхийн хамт нэгдэх янз бүрийн хэлбэр байж болно. Энэ тохиолдолд эрхэм гишүүд дуу хоолойгоо илэрхийлж болох боловч тухайн чуулганд санал өгөхгүй.
Чуулгуудад холбогдох хууль тогтоомж юу вэ?
Холбоог хэд хэдэн хүн удирддаг Тусгай хууль. Эдгээр дүрмүүдийн зарим нь харьцангуй хуучин бөгөөд богино байдаг.
Эдгээр хуулиудын дотор Органик хууль 1/2002, 22-р сарын XNUMX-ны өдөр, Холбогдох эрхийг зохицуулах тухай, нэмэлт үндсэн дээр. Илрүүлсэн тохиолдолд дотоод хуулиар зохицуулагдаагүй байж болох онцгой нөхцөл байдал, хэрэв ийм тохиолдолд органик хуулиар тогтоосон зүйлд хамааралтай болно.
Мэргэжлийн болон бизнесийн холбоодод хамааралтай гэх мэт онцгой тохиолдолд Тодорхой хууль, Органик хуулийг зохицуулах ёстойг анхаарч үзэх хэрэгтэй.
Нөгөөтэйгүүр, ерөнхий шинж чанартай хуулиуд байдаг бөгөөд эдгээр нь үйл ажиллагааны үндсэн хүрээ нь ганц бие даасан нийгэмлэгээр хязгаарлагддаг байгууллагуудад хамааралтай байдаг. Автономит нийгэмлэг гэдэг нь бусад бүх нийгэмд тохиолдоогүй зүйлийг энэ талаар хуульчилсан нийгэмлэгийг хэлнэ.
Ийм учраас ашгийн төлөө бус холбоодод хамаарах холбогдох хууль тогтоомжийг дор дэлгэрэнгүй гурван хэсэгт хувааж болно.
-
ТӨРИЙН ЗОХИЦУУЛАЛТ.
- Холбогдох эрхийг зохицуулсан Органик хууль 1/2002, 22-р сарын XNUMX.
- Нийтийн аж ахуйн холбоодтой холбоотой журмын тухай 1740-р сарын 2003-ний 19/XNUMX оны хааны тогтоол.
- Холбоодын Үндэсний Бүртгэлийн журмыг баталсан Аравдугаар сарын 949-ны өдрийн 2015/23 оны хааны зарлиг.
-
Бүс нутгийн зохицуулалт
Андалус:
- Андалузийн нийгэмлэгийн тухай 4-р сарын 2006-ны өдрийн 23/126 хууль (BOJA № 3, 185-р сарын 4; BOE № XNUMX, XNUMX-р сарын XNUMX).
Канарын арлууд:
- Канарын арлуудын холбоодын тухай 4-р сарын 2003-ны өдрийн 28/78 хууль (BOE № 1, XNUMX-р сарын XNUMX).
Каталони:
- Каталонийн Иргэний хуулийн хуулийн этгээдэд хамаарах гуравдахь номын 4/2008 оны 24-р сарын 131-ний өдрийн хууль (BOE № 30-р сарын XNUMX-ны өдөр).
Валенсийн нийгэмлэг:
- Валенсийн нийгэмлэгийн холбоодын тухай 14/2008 оны 18-р сарын 5900-ны өдрийн хууль (25-р сарын 294-ны өдрийн 6 дугаартай DOCV; XNUMX-р сарын BOE, XNUMX-р сарын XNUMX-ны өдөр).
Баскийн улс:
- Баскийн орнуудын холбооны тухай 7/2007 оны 22-р сарын 134-ны хууль (BOPV № 12 ZK, 250-р сарын 17; BOE № 2011, XNUMX).
- Нийтийн аж ахуйн нэгдлүүд ба тэдгээрийн хамгаалалтын тухай журмыг батлах тухай 146-р сарын 2008-ний өдрийн 29/162 тоот тогтоол (BOPV № 27 ZK, XNUMX-р сарын XNUMX-ны өдөр).
-
ТУСГАЙ ДҮРЭМ.
Залуучуудын холбоо:
- Залуучуудын холбоодын бүртгэлийг зохицуулдаг Хааны 397/1988 оны 22-р сарын XNUMX-ны өдрийн тогтоол
Оюутны холбоо:
- Боловсролын эрхийн тухай Органик хуулийн 7/8 оны 1985 дугаар зүйл
- Оюутны холбоог зохицуулдаг Хааны 1532/1986 тоот тогтоол.
Их сургуулийн оюутны холбоод:
- 46.2-р сарын 6-ний өдрийн Их сургуулиудын тухай Органик хуулийн 2001.g.
- Өмнөх хууль тогтоомжид тусгаагүй асуудлаар бид Оюутны холбооны тухай 2248/1968 тоот тогтоол, Оюутны холбоог бүртгэх журмын тухай 9 оны 1968-р сарын XNUMX-ний өдрийн тушаалыг үзэх ёстой.
Спортын холбоод:
- Спортын тухай 10/1990 оны 15-р сарын XNUMX-ны өдрийн хууль.
Аав, ээжүүдийн холбоо:
- 5-р сарын 8-ны өдрийн 1985/3 оны Органик хуулийн XNUMX-р зүйл, сурч боловсрох эрхийг зохицуулсан.
- Оюутнуудын эцэг эхийн холбоодыг зохицуулдаг 1533-р сарын 1986-ний 11/XNUMX оны Хааны тогтоол.
Хэрэглэгчийн болон хэрэглэгчийн холбоо:
- Хэрэглэгчид болон хэрэглэгчдийг хамгаалах ерөнхий хууль болон бусад нэмэлт хуулиудын шинэчилсэн найруулгыг батлах тухай Хатан хааны хууль тогтоомжийн 1-р сарын 2007-ны өдрийн 16/XNUMX оны тогтоол.
Бизнесийн болон мэргэжлийн холбоод:
- Үйлдвэрчний эвлэлийн холбооны зохицуулалтын тухай 19-р сарын 1977-ний 1/XNUMX оны хууль.
- Үйлдвэрчний эвлэлийн эвлэлдэн нэгдэх эрхийг зохицуулсан 873/1977 оны хуулиар хамгаалагдсан байгууллагуудын дүрмийг хадгалуулах тухай 22/19 оны хааны тогтоол.
Нэмэлт хууль тогтоомж:
- Мадридын хамтын нийгэмлэгийн хөгжлийн хамтын ажиллагааны тухай 13-р сарын 1999-ний 29/XNUMX оны хууль
- Сайн дурын үйл ажиллагааны тухай / муж даяар / 45 оны 2015-р сарын 14-ний өдрийн XNUMX-р хууль
- Олон улсын хөгжлийн хамтын ажиллагааны тухай 23-р сарын 1998-ны өдрийн 7/XNUMX хууль
