സയൻസ് ലോ ലീഗൽ ന്യൂസ് പരിഷ്കരിക്കാനുള്ള നിർദ്ദേശത്തിന് സർക്കാർ പച്ചക്കൊടി കാണിക്കുന്നു

ഗവേഷകരുടെ തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങളെ മാന്യമാക്കുകയും ആർ&ഡി&ഐയിൽ കൂടുതൽ സ്ഥിരതയുള്ള പൊതു ധനസഹായം ഉറപ്പ് നൽകുകയും ചെയ്യുക. ഇത് ശാസ്ത്ര സമൂഹത്തിന്റെ അഭ്യർത്ഥനയാണ്, ശാസ്ത്രം, സാങ്കേതികവിദ്യ, നവീകരണം എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള പുതിയ നിയമത്തിന് അനുസൃതമായി പ്രവർത്തിക്കാൻ ഇത് ലക്ഷ്യമിടുന്നു, അതിന്റെ പരിഷ്കരണ പദ്ധതി കഴിഞ്ഞ വെള്ളിയാഴ്ച മന്ത്രിസഭായോഗം അംഗീകരിച്ചു.

ഭാവി നിയമം, സയൻസ് ആൻഡ് ഇന്നൊവേഷൻ മന്ത്രി ഡയാന മൊറാന്റിന്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ, കൂടുതൽ അവകാശങ്ങളും അവരുടെ കരിയറിലെ സ്ഥിരതയുടെ ചക്രവാളവും അന്വേഷിക്കുകയും നവീകരിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന ആളുകൾക്ക് പ്രദാനം ചെയ്യുന്നു. കൂടാതെ, ഇത് ഭരണപരമായ ഭാരം കുറയ്ക്കുന്നു, ലിംഗ വ്യത്യാസത്തെ ചെറുക്കുന്നു, സമൂഹത്തിലേക്കും കമ്പനികളിലേക്കും അറിവ് കൈമാറുന്നത് പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു, കൂടാതെ എല്ലാ പ്രദേശങ്ങൾക്കും കൂടുതൽ ചടുലവും പങ്കാളിത്തവും തുറന്നതുമായ ഭരണ സംവിധാനം സ്ഥാപിക്കുന്നു. ഒരു വർഷത്തിനുള്ളിൽ നടക്കുന്ന സ്പാനിഷ് ബഹിരാകാശ ഏജൻസിയുടെ സൃഷ്ടിയെക്കുറിച്ച് നോർമ ആലോചിച്ചു.

നിയമത്തിന്റെ വാർത്ത

1,25-ൽ GDP-യുടെ 2030% R&D&I-യുടെ പൊതു ഫണ്ടിംഗ് പ്രയോജനപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള പ്രതിബദ്ധത ഈ വാചകത്തിൽ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു, ഇത് സ്വകാര്യമേഖലയുടെ പിന്തുണയോടെ യൂറോപ്യൻ യൂണിയൻ സ്ഥാപിച്ച 3% നിയമപരമായി അനുവദിക്കും. സർക്കാർ ഇതിനകം തന്നെ ആ ലക്ഷ്യം നിറവേറ്റുന്നതിനാൽ ഭാവിയിലേക്ക് ഈ സംവിധാനം സംരക്ഷിക്കപ്പെടുമെന്ന് മന്ത്രി അടിവരയിട്ടു.

അപകടസാധ്യത കുറയ്ക്കുന്നതിനും ഗവേഷകർക്ക് സ്ഥിരത നൽകുന്നതിനും പ്രതിഭകളെ ആകർഷിക്കുന്നതിനും ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള പരിഷ്‌കാരങ്ങളാണ് നിയന്ത്രണം അവതരിപ്പിക്കുന്നത്. ഇതിനായി, ശാസ്ത്ര-സാങ്കേതിക പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ വികസനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഒരു പുതിയ അനിശ്ചിതകാല കരാർ രീതി സൃഷ്ടിക്കപ്പെടുന്നു. ഡയാന മൊറന്റ് വിശദീകരിച്ചു, ശാസ്ത്ര ഉദ്യോഗസ്ഥരെ അത്യന്താപേക്ഷിതവും മുൻഗണനയും കണക്കാക്കുന്നു, മാത്രമല്ല അത് വിപുലമായ ഒരു പുനർനിർമ്മാണമാണ്.

ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, 120% നിരക്കിൽ സീറോ റീപ്ലേസ്‌മെന്റ് തുക കവിഞ്ഞ ഈ ഗ്രൂപ്പിനായി സർക്കാർ ഒരു പൊതു ജോലി ഓഫർ അംഗീകരിച്ചതായി മന്ത്രി രേഖപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്: “പുതിയ കോളുകൾ അടുത്ത മൂന്ന് വർഷത്തിനുള്ളിൽ 12.000 ആളുകളെ അനുവദിക്കും. പബ്ലിക് സയൻസ് സിസ്റ്റത്തിൽ സ്ഥാപിതമായ രീതിയിൽ സംയോജിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു.

പോസ്റ്റ്ഡോക്ടറൽ ഗവേഷകർക്ക് പുതിയ R3 സർട്ടിഫിക്കറ്റ് ലഭിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്ന ഒരു ഇന്റർമീഡിയറ്റും അന്തിമ മൂല്യനിർണ്ണയവും സഹിതം ആറ് വർഷം വരെയുള്ള പുതിയ കരാർ നിയമം നിർദ്ദേശിച്ചിട്ടുണ്ടെന്നും മൊറന്റ് എടുത്തുകാണിച്ചു. ഈ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് ഒരു പൊതു സ്ഥാനത്തിന്റെ ഏകീകരണത്തെ അനുകൂലിക്കുന്നു, കാരണം അവരിൽ കുറഞ്ഞത് 25% പൊതു ഗവേഷണ ഓർഗനൈസേഷനുകളിലും 15% സർവകലാശാലകളിലും ഈ ഗവേഷകർക്കാണ്.

സ്‌പെയിനിലും വിദേശത്തും പൊതുമേഖലയിലും ഏതെങ്കിലും സർവകലാശാലയിലും നടത്തിയ ഗവേഷണത്തിന്റെ ഗുണഫലങ്ങൾ അവർ ആദ്യമായി വിലയിരുത്തുകയും അംഗീകരിക്കുകയും ചെയ്യുമെന്ന് നിയമം സ്ഥാപിക്കുന്നു. കൂടാതെ, ടെക്നോളജിസ്റ്റിന്റെ രൂപവും ടെക്സ്റ്റിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു.

ഹോസ്പിറ്റലുകളിലും ഹെൽത്ത് സെന്ററുകളിലും ഗവേഷണത്തിനായി തന്റെ സമയത്തിന്റെ 50% നീക്കിവയ്ക്കുന്ന ഒരു വ്യക്തിഗത ആരോഗ്യ ഗവേഷകയായി താൻ സ്വയം അംഗീകരിക്കുന്നതായി ഡയാന മൊറന്റ് പ്രഖ്യാപിച്ചു.

മറുവശത്ത്, ടെക്സ്റ്റ് ലിംഗസമത്വത്തിന് നിയമപരമായ ഉറപ്പ് നൽകുന്നു. സമത്വത്തോടുള്ള പ്രതിബദ്ധത ആവശ്യപ്പെടുകയും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും സർവ്വകലാശാലകളിലെ ഗവേഷണ-ഇൻവേഷൻ കേന്ദ്രങ്ങൾക്ക് പ്രത്യേക സമ്മാനം നൽകുകയും ചെയ്യും. "ഞങ്ങൾക്ക് മികവിന്റെ ശാസ്ത്രമാണ് വേണ്ടത്, ലിംഗഭേദത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ വിവേചനമില്ലെന്ന് ഞങ്ങൾ ഉറപ്പുനൽകുന്നില്ലെങ്കിൽ ശാസ്ത്രീയമായ മികവ് ഇല്ല", മന്ത്രി പറഞ്ഞു.

അതുപോലെ, സ്ത്രീകൾക്കും പുരുഷന്മാർക്കും അധിക പെർമിറ്റുകൾ ഉണ്ടായിരിക്കുമെന്നും അവരുടെ യോഗ്യതകൾ വിലയിരുത്തുമ്പോൾ ഈ കാലയളവ് അവർക്ക് പിഴ ചുമത്തില്ലെന്നും നിയമം ഉറപ്പുനൽകുന്നു.

റിക്കവറി, ട്രാൻസ്ഫോർമേഷൻ, റെസിലിയൻസ് പ്ലാൻ എന്നിവയുമായി ഈ പരിഷ്കാരം വിന്യസിച്ചിട്ടുണ്ടെന്നും ശാസ്ത്രത്തെ പൊതുനന്മയായി നിർവചിക്കുന്നുവെന്നും നൈതികത, സമഗ്രത, പൗര പങ്കാളിത്തം എന്നിവയുടെ മൂല്യങ്ങളെ ഗവേഷണ-വികസനത്തിലും സമത്വത്തിലും സമന്വയിപ്പിക്കുന്നുവെന്നും സയൻസ് ആൻഡ് ഇന്നൊവേഷൻ മേധാവി കൂട്ടിച്ചേർത്തു. "അറിവിലും നവീകരണത്തിലും അധിഷ്‌ഠിതമായ കൂട്ടായ പുരോഗതിയിലൂടെ സ്‌പെയിൻ കൂടുതൽ സമ്പന്നവും നീതിപൂർവകവും ഹരിതവുമായ രാജ്യമായി മാറേണ്ടത് നിയമമാണ്", അദ്ദേഹം ഉപസംഹരിച്ചു.