El Таза кирешелүүлүк Бул жумуш жылында алынган толук кирешеден, келтирилген чыгымдарга туура келген наркты алып салуу жолу менен эсептелет.
Чегерилүүчү чыгымдардын арасынан мүчөлүк милдеттүү болгондо Социалдык камсыздандыруу төгүмдөрү, профсоюздук жыйымдар жана кесиптик бирикмелер эске алынат.
Таза киреше кантип эсептелет?
Таза киреше Корпорация Салыгынын (IS) тиешелүү ченемдик укуктук актыларын колдонуп, бухгалтердик кирешелер менен эсептен чыгарылуучу чыгымдардын ортосундагы айырма менен эсептелет.
Майып жигердүү жумушчу катары мурунку таза кирешенин суммасы кандайча алынгандыгын көрсөтүңүз
Бул сумма майып актив катары таза киреше Ал жарым-жартылай эсептелген жумуштун дүң наркына негизделип, чыгымдарды кыскартуу, анын ичинде Социалдык камсыздандыруу төгүмдөрү бар. Таза кирешелүүлүктүн бул суммасы онлайн режиминде ошол эле аталыштагы кутуча аркылуу алынган формада көрсөтүлүшү керек, андан кийин салыктын ошол эле сабында же эмгек акы төлөө ведомосунда тиешелүү чегерүүлөр пайда болот.
Майып жигердүү жумушчунун мурунку таза чеги канча болгон?
Биринчиден, адам майыптыктын пайызын көрсөткөндүгүн билиши керек, жана ушул маалымат алынган соң, ушул талаа жана тиешелүү индикатор аркылуу тиешелүү куту активдештирилет. "Активдүү Жумушчу".
Бирден ашык эмгек көрсөткүчү бар жигердүү жумушчуларга карата, алардын суммасы чыгымдардын көбөйүшү активдүү жумушчу сунуш кылган чыгымга укук берген иштин мурунку таза аткарылышынын наркы же суммасы менен чектелет.
Эгерде, тескерисинче, жумуштан алынган бардык кирешелер тийиштүү чыгымдарды алууга укук бербесе, анда тиешелүү укуктун натыйжасында мурунку таза киреше үч миң беш жүз (3.500) евродон аз. Бул пайыздык көрсөткүч, эгерде майыптык даражасы 33% га же андан жогору жана 65% га жетпесе, ошондой эле жети миң жети жүз элүү (7.750) еврого, эгерде көрсөтүлгөн майыптык даражасы барабар же андан жогору болсо. 65% дан жогору же майыптардын 65% жетпегенине карабастан, үчүнчү жактардын жардамына же мобилдүүлүктү кыскартууга уруксат берген өзгөчө учурларда. Эгерде ушул ачык учурлар орун алса, анда жаңы талаада "Майып жигердүү жумушчу катары таза кирешенин мурунку чеги" жөнүндө мурунку таза кирешенин тиешелүү суммасын маалымдоо чоң мааниге ээ болот.
Берилген учурда а Убактылуу эмгекке жарамсыздык кырдаал иштөө милдетин актайт, демек, акы төлөнүүчү кызматтарды натыйжалуу көрсөтүү көрсөтүлбөйт. Башкача айтканда, чегерүүлөрдү колдонуунун натыйжасында баланс терс болушу мүмкүн эмес.
RIRPFтин 72-беренесинин негизинде, майыптык даражасы IMSERSO тарабынан чыгарылган күбөлүк же токтом аркылуу же Автономдук Коомчулукка тиешелүү компетенттүү орган аркылуу аккредитациядан өтүшү керек деп эсептелет. Ушул учурларда, 33% га барабар же андан жогору болгон майыптык же майыптык дагы далилденген деп эсептелет.
Төмөнкү аспекттер дагы эске алынат:
- Социалдык камсыздандыруу Жалпы, абсолюттук же оор туруктуу эмгекке жарамсыздык шартында туруктуу эмгекке жарамсыздыгы боюнча пенсияга ээ болгон пенсионерлер жана туруктуу иштебегендигинен же жараксыздыгынан улам пенсияга чыккан же пенсияга чыккан пенсияга чыккан пассивдүү класстагы пенсионерлер.
- Майыптыгы 65% га барабар же андан жогору болгон инвалиддик даражасы, майыптыгы 65% га жетпегенине карабастан, сот тарабынан сот тарабынан жарыяланган майыптарга карата дагы аккредиттелген.
Үчүнчү жактардын жумушка келүү же келүү боюнча жардамга муктаждыгын аккредитациялоо же жамааттык транспорттук каражаттарды пайдалануу үчүн мобилдүүлүктү азайтуу.
Бул аккредитациялар сертификат аркылуу же аркылуу берилет Миграция жана социалдык кызмат институтунун токтому же аларга көз каранды болгон Баалоо жана Жетектөө Топтору берген корутундунун негизинде майыптыкты баалоо жагынан Автономдук Коомчулуктарга шилтеме берүүчү компетенттүү орган аркылуу.
