ಒಂದು ವರ್ಷದ ಹಿಂದೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸುಧಾರಣೆಯ ತಕ್ಷಣದ ಪರಿಣಾಮವೆಂದರೆ ಅನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಬೃಹತ್ ಸಹಿಯಿಂದಾಗಿ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ದರದಲ್ಲಿ ತ್ವರಿತ ಕುಸಿತವಾಗಿದೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, 30 ರ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲಾದ ಒಂದನ್ನು ಸುಮಾರು 2022% ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ 14% ರಷ್ಟು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ಉಲ್ಲೇಖವು ಒಪ್ಪಂದದ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಅದರ ಅವಧಿಯಲ್ಲ, ಮೊದಲ ಹನ್ನೆರಡು ತಿಂಗಳುಗಳ ಅನ್ವಯವನ್ನು ಗುರುತಿಸಿದ ಈ ಮೊದಲ ಹಂತದ ಬಲವಾದ ಪರಿವರ್ತನೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸುಧಾರಣೆಯು ಬಳಲಿಕೆಯ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ತೋರುತ್ತಿದೆ. ನಿಯಮಗಳು.
ಈ ಏಪ್ರಿಲ್ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಸಚಿವಾಲಯಗಳು ನಿನ್ನೆ ಪ್ರಕಟಿಸಿದ ಒಟ್ಟು ಅಂಕಿಅಂಶಗಳು ಪ್ರವಾಸೋದ್ಯಮದ ತೀವ್ರತೆಯ ಮುಂಬರುವ ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯು ಹೊಂದಿರಬಹುದಾದ ನಡವಳಿಕೆಯ ಬದಲಿಗೆ ಗುಲಾಬಿ ಚಿತ್ರಣವನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಟ್ಟಿದೆ. 238.436 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು 73.890 ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪತನ - ಒಟ್ಟು 2.788.370 ಜನರು-, ಒಂದು ವರ್ಷದ ಹಿಂದೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ 20% ರಷ್ಟು ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಸಹಿ ಕುಸಿತ - ವರ್ಷದ ನಾಲ್ಕನೇ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟು 1,16 ಮಿಲಿಯನ್ ಸಹಿಗಳು ನಡೆಯುತ್ತವೆ - ಸಾಕ್ಷಿಯಾಗಿದೆ ಪರಿಚಯಿಸಲಾದ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿನ ರಚನಾತ್ಮಕ ಬದಲಾವಣೆಯ ಶಕ್ತಿಯ ನಷ್ಟಕ್ಕೆ.
ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸುಧಾರಣೆಯಿಂದ ಉತ್ತೇಜಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಸ್ಪೇನ್‌ನಲ್ಲಿನ ಒಪ್ಪಂದದ ನಕ್ಷೆಯ ಮರುಸಂಘಟನೆಯ ಅಂತಿಮ ಹಂತಕ್ಕೆ ಅಂದಾಜು ಏನೆಂದು ಎರಡು ಅಂಶಗಳು ಗುರುತಿಸುತ್ತವೆ. ಮೊದಲನೆಯದು ಶಾಶ್ವತ ಒಪ್ಪಂದಗಳಿಗೆ ಸಹಿ ಹಾಕುವಿಕೆಯ ಬಲವಾದ ಕುಸಿತವಾಗಿದೆ, ಇದು ಅಂತರ್ವಾರ್ಷಿಕ ದರದಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 25% ರಷ್ಟು ಕುಸಿದಿದೆ - ಒಟ್ಟು 530.537 ಏಪ್ರಿಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಸಹಿ ಮಾಡಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ-, ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಒಪ್ಪಂದಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನದಾಗಿದೆ, ಇದು 16,5 ನೋಂದಾಯಿಸಿದ ನಂತರ 626.779% ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ. ಒಪ್ಪಂದಗಳು.
ಸ್ಥಿರ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಂಚಿನಲ್ಲಿ
ತಜ್ಞರು ಸೂಚಿಸಿದಂತೆ, ಅನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಒಪ್ಪಂದವು ಅನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸ್ಥಿರತೆಯ ವಿಧಾನದಲ್ಲಿ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಒಪ್ಪಂದದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಬಿಗಿಗೊಳಿಸುವುದರಿಂದ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಿದ ನಂತರ ಪರಿವರ್ತಿಸಬೇಕಾದ ಹೆಚ್ಚಿನ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ತಾಣವಾಗಿದೆ. ಸೇವೆ. ರಾಂಡ್‌ಸ್ಟಾಡ್ ಸಂಶೋಧನಾ ವಿಶ್ಲೇಷಕರ ದೃಷ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಈ ಸನ್ನಿವೇಶವು "ಒಳ್ಳೆಯ ಸುದ್ದಿ ಅಲ್ಲ ಮತ್ತು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಹೊಸ ಶಾಶ್ವತ ಒಪ್ಪಂದಗಳೊಂದಿಗೆ ಬದಲಿಸುವ ಪರಿಣಾಮವು ಈಗಾಗಲೇ ದಣಿದಿದೆ ಎಂದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ."
ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ನಿರಂತರವಾದ ಶಾಶ್ವತ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ವಿದ್ಯಮಾನವು 22.38 ರಿಂದ ಏಪ್ರಿಲ್‌ಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ 2022% ಕ್ಕೆ ಕುಸಿದಿರುವುದರಿಂದ, ಏಪ್ರಿಲ್ ತಿಂಗಳ ಅನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು 224.308 ಪೂರ್ಣ ಸಮಯ, 120.914 ಅರೆಕಾಲಿಕವಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು 185.315 ಶಾಶ್ವತ ಸ್ಥಗಿತ, ಅಂದರೆ ಏಪ್ರಿಲ್ 2022 ಕ್ಕೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಹಿಂದಿನದು 60.424 (21.22% ಕಡಿಮೆ), ಎರಡನೆಯದು 54.240 (30.97%) ರಷ್ಟು ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಎರಡನೆಯದು 53.445 (22,38%) ರಷ್ಟು ಕುಸಿದಿದೆ.
ಸ್ಪೇನ್‌ನಲ್ಲಿನ ಕಾರ್ಮಿಕ 'ಆವೇಗ'ದಿಂದ ಹೊರಹೊಮ್ಮುವ ಮತ್ತು ಸುಧಾರಣೆಯ ಮತ್ತೊಂದು ದುಸ್ತರ ಕಲ್ಲುಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗುವ ಎರಡನೆಯ ಲಕ್ಷಣವೆಂದರೆ ಬೇಸಿಗೆಯ ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸುವ ಮತ್ತು ಬದಲಾಗದಂತಹ ಗಮನಾರ್ಹ ಋತುಮಾನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ತಿರುಗುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. ಸುಧಾರಿಸುವ ಮೊದಲು. ಈ ವಹಿವಾಟು, ರಾಂಡ್‌ಸ್ಟಾಡ್ ತಜ್ಞರು ಗಮನಸೆಳೆದಂತೆ, ಘಾತೀಯ ಜಿಗಿತದಲ್ಲಿ ಹೊರಹೊಮ್ಮುತ್ತದೆ, ಅದೇ ತಿಂಗಳೊಳಗೆ ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸ್ಥಿರ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಮಾಡಿದ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಂಖ್ಯೆ ಕಳೆದ ತಿಂಗಳು ಅನುಭವಿಸಿದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಏಪ್ರಿಲ್‌ನಲ್ಲಿ 26.907 ಜನರು ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಅನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಹಾಕಿದ್ದಾರೆ, ಇದು 2022 ರ ಆರಂಭದಿಂದಲೂ 459.000 ಜನರೊಂದಿಗೆ ಸಂಭವಿಸಿದೆ, ಇದು ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳ ಅನ್ವಯದ ಮೊದಲು ನೋಂದಾಯಿಸಿದ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಸುಮಾರು ಇಪ್ಪತ್ತು ಪಟ್ಟು ಗುಣಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಂಬಲಾಗಿದೆ.
"ಸುಧಾರಣೆ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದ ನಂತರ ನಿರಂತರ ಸ್ಥಿರ ದೂರವಾಣಿಗಳ ಪ್ರಸರಣವು ನೋಂದಾಯಿತ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳಲ್ಲಿ ಬಲವಾದ ಅಸ್ಪಷ್ಟತೆಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಿತು, ನಿರಂತರ ಲ್ಯಾಂಡ್‌ಲೈನ್‌ನೊಂದಿಗೆ ನಿಷ್ಕ್ರಿಯತೆಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗೆ ಹೋದ ನೂರಾರು ಮೈಲುಗಳಷ್ಟು ಜನರನ್ನು ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸದೆ", ತಜ್ಞರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.
“ಈ ಏಪ್ರಿಲ್ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ನಾವು ನಾಣ್ಯದ ಇನ್ನೊಂದು ಬದಿಯನ್ನು ನೋಡುತ್ತೇವೆ. ಪ್ರವಾಸಿ ಅಭಿಯಾನದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಹೋಟೆಲ್ ಉದ್ಯಮವು (ಈ ಪ್ರಕಾರದ ಹಲವು ಮೈಲುಗಳಷ್ಟು ಒಪ್ಪಂದಗಳಿಗೆ ಸಹಿ ಹಾಕಲಾಗಿದೆ) ಪುನಃ ಸಕ್ರಿಯಗೊಂಡಾಗ, ನಿರುದ್ಯೋಗವು ಏಪ್ರಿಲ್‌ನಲ್ಲಿ 74.000 ಜನರಿಂದ ಮಾತ್ರ ಕುಸಿಯುತ್ತದೆ, 144.000 ಬೇಡಿಕೆಗಳ ಕುಸಿತಕ್ಕೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ”, ಅವರು ರಾಂಡ್‌ಸ್ಟಾಡ್‌ನಿಂದ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಅವರ ಪಾಲಿಗೆ, ದಿ ಅಡೆಕೊ ಗ್ರೂಪ್ ಇನ್‌ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್‌ನ ನಿರ್ದೇಶಕ ಜೇವಿಯರ್ ಬ್ಲಾಸ್ಕೊ, "ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಇನ್ನೂ ಮುಕ್ತ ಪತನದಲ್ಲಿದೆ, ಇದು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಿರತೆ ಅಥವಾ ತಿರುಗುವಿಕೆಯ ಕೊರತೆಯ ಸಂಕೇತವಲ್ಲ" ಎಂದು ವಿವರಿಸಿದರು. ನಂತರ, ಉದ್ಯೋಗ ಸೃಷ್ಟಿಯ ವಿವರಗಳಿಗೆ ತಿರುಗಿದರೆ, 20.614.989 ಕೊಡುಗೆದಾರರಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಪತ್ತೆಹಚ್ಚಲು ಸಾಧ್ಯವಾಯಿತು, ನಿಖರವಾಗಿ ಆ ವಲಯಗಳು ಅತ್ಯಂತ ಬಾಷ್ಪಶೀಲ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಮತ್ತು ಬಲವಾದ ಕಾಲೋಚಿತ ಮುದ್ರೆಯೊಂದಿಗೆ, ನೇಮಕಾತಿಯೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುತ್ತವೆ.
ಹೀಗಾಗಿ, ಆತಿಥ್ಯ ಉದ್ಯಮವು ಸ್ಪೇನ್‌ನಲ್ಲಿ ವರ್ಷದ ನಾಲ್ಕನೇ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಉತ್ಪತ್ತಿಯಾಗುವ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ 53% ರಷ್ಟು ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಈ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಅವರು 119.618 ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಮತ್ತು ಅವರು ದೂರದಿಂದ, ವಾಣಿಜ್ಯದಿಂದ, 18,713 ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ, ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿದರು, ಇದು ಏಪ್ರಿಲ್‌ನಲ್ಲಿ 11,808 ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಿತು ಮತ್ತು ಸಾರಿಗೆ, ಅಲ್ಲಿ ಹಿಂದಿನ ತಿಂಗಳಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ 10,450 ಕೊಡುಗೆದಾರರಿಂದ ಸಂಬಂಧವು ಬೆಳೆದಿದೆ.
ಸಹಿಗಳು, ಕನಿಷ್ಠ
ಈ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ, ಸಹಿ ಮಾಡಿದ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಈ ವಿತರಣೆಯು ಅನೇಕ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ವಿಶಾಲ ಮಟ್ಟದ ಬಾಳಿಕೆಗೆ ಖಾತರಿ ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾದ ಅಂಶಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ವರ್ಷದ ನಾಲ್ಕನೇ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಸಹಿ ಮಾಡಲಾದ ಪ್ರತಿ ಹತ್ತು ಶಾಶ್ವತ ಒಪ್ಪಂದಗಳಲ್ಲಿ ಆರು ವಾರದ 40-ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದವರೆಗೆ ಸೇರಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಅಥವಾ ಶಾಶ್ವತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಖಾಯಂ ನೇಮಕಾತಿಯನ್ನು ದಿನಕ್ಕೆ ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಿದರೆ, ಎಲ್ಲಾ ಖಾಯಂ ನೇಮಕಾತಿಗಳಲ್ಲಿ 35% ಅನ್ನು ಸ್ಥಗಿತಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದಾಗ್ಯೂ, ಪೂರ್ಣ ಸಮಯವು 42% ಅನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ.
ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, Asempleo ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಿದಂತೆ, ಈ ಒಪ್ಪಂದದ ಸಂಪುಟಗಳನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣ ಐತಿಹಾಸಿಕ ಸರಣಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ, ಈ ಏಪ್ರಿಲ್ ತಿಂಗಳು ಈ ವರ್ಷದ ಫೆಬ್ರವರಿ ನಂತರ, ಕಡಿಮೆ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದ ತಿಂಗಳು ಆಗುತ್ತದೆ.
"ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಮತ್ತು ಅನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ನಡುವಿನ ಸಮತೋಲನದ ನಡವಳಿಕೆ, ನಿರಂತರ ಶಾಶ್ವತ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ, ಆರ್ಥಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಯು ಸೇವಾ ವಲಯದ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚು ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿದೆ ಎಂಬ ವಾಸ್ತವವನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳ ಚೈತನ್ಯಕ್ಕೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ನಮ್ಯತೆಯ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ", Asempleo ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಆಂಡ್ರ್ಯೂ Cruanas ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.
"ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯು ತೋರಿಸುತ್ತಿರುವ ಉತ್ತಮ ರೋಗಲಕ್ಷಣಗಳ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ನಾವು ಇತರ ಯುರೋಪಿಯನ್ ಪಾಲುದಾರರು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಿದ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳಿಂದ ಬಹಳ ದೂರದಲ್ಲಿರುವ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ, ಇದು ಯುವ ನಿರುದ್ಯೋಗದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಅದರ ಉತ್ತಮ ಹೊರತಾಗಿಯೂ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುತ್ತದೆ. , 29,5% ನೊಂದಿಗೆ ಯುರೋಪಿಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿನ ದರವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ, ಅಲ್ಲಿ ಇದು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ನಮ್ಯತೆಯ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಂಶಗಳ ಅಗತ್ಯಕ್ಕೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು ಆದ್ಯತೆಯ ಗುಂಪುಗಳಿಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗೆ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ, ನಾವು ಉದ್ಯೋಗ ಸೂಚಕಗಳು ಸ್ಪರ್ಧಿಸುವುದನ್ನು ನೋಡಲು ಬಯಸಿದರೆ ಇತರ ಯುರೋಪಿಯನ್ ಆರ್ಥಿಕತೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಮತ್ತು ರಚನಾತ್ಮಕ ಕೊರತೆಗಳನ್ನು ನಿವಾರಿಸುತ್ತದೆ, ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು 52 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಮೇಲ್ಪಟ್ಟ ಜನರ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗೆ ಮರಳುವಿಕೆಯನ್ನು ಸೇರಿಸಬೇಕು" ಎಂದು ಅವರು ಒತ್ತಿ ಹೇಳಿದರು.
