ವಿಶೇಷ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆ, ವೇತನದಾರರ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ · ಕಾನೂನು ಸುದ್ದಿ

ಈ ಕೋರ್ಸ್ ಅನ್ನು ಏಕೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು?

ವ್ಯಾಪಾರದ ರಿಯಾಲಿಟಿ ಹೆಚ್ಚು ಜಾಗತಿಕ ಮತ್ತು ಬದಲಾಗುತ್ತಿದೆ, ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳು ನಿರ್ಣಾಯಕ ಹಂತವನ್ನು ತಲುಪುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಇದು ಕಂಡುಬಂದಿದೆ, ಹೆಚ್ಚು ಸಂಕೀರ್ಣವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಹೊಸ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಲು ಅದರ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಓದಬೇಕು. ಕೆಲಸದ ಹೊಸ ರೂಪಗಳು ಮತ್ತು ಹೊಸ ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ಕೆಲಸಗಾರರ ಮಾದರಿಗಳಿಗೆ ನಿರಂತರ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ, ಅದು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳಲ್ಲಿ ಒಪ್ಪಂದದ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುತ್ತದೆ, ಅದು ಉದ್ಭವಿಸಬಹುದಾದ ಯಾವುದೇ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ.

ಈ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ, ಕೋರ್ಸ್ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಸೈದ್ಧಾಂತಿಕ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ:

  • ಕೆಲಸಗಾರ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ನಡುವಿನ ಪ್ರಾರಂಭದಿಂದ ಸಂಭವನೀಯ ಅಂತ್ಯದವರೆಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಿ.
  • ಉದ್ಯೋಗದ ಪ್ರಕಾರ ಮತ್ತು ಎರಡೂ ಪಕ್ಷಗಳ ನಡುವೆ ಸ್ಥಾಪಿಸಬೇಕಾದ ಸಂಬಂಧದ ಪ್ರಕಾರ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ತಯಾರಿಸಿ ಮತ್ತು ಕರಡು ಮಾಡಿ.
  • ವೀಡಿಯೊ ಸ್ವರೂಪದಲ್ಲಿ ಪುನರುತ್ಪಾದನೆಯನ್ನು ಸೇರಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ಷರತ್ತುಗಳೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿ.
  • ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ಮಾರ್ಟ್‌ಫಾರ್ಮ್‌ಗಳ ಬಳಕೆಯ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿಯಿರಿ.
  • ಸಂಬಳ ಕೋಷ್ಟಕಗಳ ಮೇಲೆ ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಿ.
  • ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗಾಗಿ ವಿಶೇಷ ಯೋಜನೆಯ ವಿವರಗಳು. ವ್ಯಾಪಾರ ಗಾಳಿಗಳು
  • ಕಾರ್ಮಿಕರ ನೇಮಕದಲ್ಲಿ ರಿಮೋಟ್ ಕೆಲಸದ ಸಂಭವವನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸುವುದು.
  • ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಜೀವಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನದ ಚಾನಲ್ಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿ.
  • ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ, ಕೊಡುಗೆ ಇತ್ಯಾದಿಗಳಂತಹ ವಿಶೇಷ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಸಂಬಳದ ಹಾಳೆಯನ್ನು ಮಾಡಿ.
  • ಅನುಗುಣವಾದ ಪರಿಹಾರದ ನಿರ್ಣಯದೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಸಂಬಂಧದ ಮುಕ್ತಾಯದ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಿ.

ನಿರ್ದೇಶನ

ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಪ್ಪಂದ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಎಲ್ಲಾ ಕಾನೂನು ಅಂಶಗಳ ಕುರಿತು ಆಳವಾದ, ಮರುಬಳಕೆ ಅಥವಾ ನವೀಕೃತವಾಗಿರಲು ಬಯಸುವ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳಲ್ಲಿನ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವೃತ್ತಿಪರರು ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞರಿಗೆ. ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳಲ್ಲಿ ನೇಮಕ ಮಾಡುವ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳ ಸಮಗ್ರ ಮತ್ತು ಜಾಗತಿಕ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಇತ್ತೀಚಿನ ಪದವೀಧರರಿಗೆ ಇದು ಆದರ್ಶ ತರಬೇತಿಯಾಗಿದೆ.

ಉದ್ದೇಶಗಳು

ಉದ್ಯೋಗಿ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ನಡುವಿನ ಉದ್ಯೋಗ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭದಿಂದ ಕೊನೆಯವರೆಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಕಲಿಯುವ ಮೂಲಕ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಯ ಉದ್ಯೋಗ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ಸೈದ್ಧಾಂತಿಕ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಕೋರ್ಸ್‌ನ ಉದ್ದೇಶವಾಗಿದೆ.

ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, A3NOM ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಉಪಕರಣದ ಬಳಕೆಯ ಮೂಲಕ ಶಿಕ್ಷಕರು ನೆಟ್ಟ ಪ್ರಕರಣಗಳ ಮೂಲಕ ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಂಡಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಆಚರಣೆಯಲ್ಲಿ ಇರಿಸಿ.

ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ

ಮಾಡ್ಯೂಲ್ 1. ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ

ಇದು ಔಪಚಾರಿಕ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯ ಅಂಶಗಳೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ ವಿವರಣೆಯಾಗಿ ಅರ್ಥೈಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಜೊತೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿತ ದೇಹಕ್ಕೆ ಸಂವಹನ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಸೇರಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ಷರತ್ತುಗಳೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸುವುದು ಸುಲಭವಾಗುತ್ತದೆ. ಮುಂದೆ, ಜಾರಿಯಲ್ಲಿರುವ ಮುಖ್ಯ ಒಪ್ಪಂದದ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಿ. "ವಿಶೇಷ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳು" ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ಬಗ್ಗೆಯೂ ತಿಳಿಸಲಾಗುವುದು. ವಿಶೇಷ ಗುಂಪುಗಳಿಗೆ ಇತರ ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಅಸ್ತಿತ್ವದ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಲಾಗುವುದು. ಅದರ ಉದ್ದೇಶ ಮತ್ತು ಕಾರಣದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಒಪ್ಪಂದದ ಪ್ರಕಾರದ ಬಳಕೆಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಿ, ಅನುಗುಣವಾದ ಒಪ್ಪಂದದ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಬಳಸಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತದೆ. ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಬಳ ಕೋಷ್ಟಕಗಳಲ್ಲಿನ ಅವುಗಳ ಪ್ರತಿಫಲನವನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದಗಳಿಗೆ ಸ್ಮಾರ್ಟ್‌ಫಾರ್ಮ್‌ಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಅನ್ವಯಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ನಾವು ತಿಳಿಸುತ್ತೇವೆ.

ಮಾಡ್ಯೂಲ್ 2. ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆ

ಇದು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಏನು, ಅದರ ತತ್ವಗಳು ಮತ್ತು ದಂಡಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಅವರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯೊಂದಿಗೆ ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಕೆಲವು ಮೂಲಭೂತ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುತ್ತಾರೆ. ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಯು ಈ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಪರಿಚಿತರಾಗಿರಬೇಕು, ಇದು ಕೋರ್ಸ್‌ನಾದ್ಯಂತ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಹೊರಹೊಮ್ಮುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ವೇತನದಾರರ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ಪೂರ್ವ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಯಾಗಿ ಅದರ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆ.

ಮಾಡ್ಯೂಲ್ 3. ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ವಿಶೇಷ ಯೋಜನೆ. ವ್ಯಾಪಾರ ಗಾಳಿಗಳು

ಇದು ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೆಲಸಗಾರರ ಪರಿಕಲ್ಪನೆ, ಅವರ ನೇಮಕ ಮತ್ತು ಅವರ ವೃತ್ತಿಪರ ಆಡಳಿತವನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ. ಮುಂದೆ, ನಾವು ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ (RETA) ಸಾಮಾಜಿಕ ರಕ್ಷಣೆಯ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಗೆ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತೇವೆ. OFFICE ನ ವೃತ್ತಿಪರ ಆಡಳಿತ ಮತ್ತು ಅದರ ಸಾಮಾಜಿಕ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಸಹ ತಿಳಿಸಲಾಗುವುದು. ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ, ಹಣಕಾಸು ಸಬ್ಸಿಡಿಗಳು (ICO ಕಂಪನಿ ಲೈನ್ ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮಿಗಳು) ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ಸಹಾಯಧನದ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ಕ್ರಮಗಳ ಉಲ್ಲೇಖಗಳೊಂದಿಗೆ ಇದು ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

ಮಾಡ್ಯೂಲ್ 4. ಕಂಪನಿಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರ ನೋಂದಣಿ

ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ತನ್ನ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಅಥವಾ ನಿಲ್ಲಿಸಲು ಕೈಗೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು, ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸಲು ಚರ್ಚಿಸಲಾಗುವುದು. ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಮತ್ತು ಆಡಳಿತದೊಂದಿಗೆ ಕಂಪನಿಯ ಸಂಬಂಧಗಳಲ್ಲಿ ಅದರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ಕಂಪನಿಯು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಬೇಕಾದ ಮೊದಲ ಹಂತ. ಅಂತೆಯೇ, RED ಸಿಸ್ಟಮ್ (ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಡೇಟಾ ಸಲ್ಲಿಕೆ) ಏನನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ವಿವರಿಸಿ ಇದರಿಂದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯೊಂದಿಗಿನ ಸಂಬಂಧಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ನೋಂದಣಿ, ಸಂಬಂಧ, ನೋಂದಣಿಗಳು, ರದ್ದತಿಗಳು, ಕೊಡುಗೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಗ್ರಹಣೆಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಮಾಡ್ಯೂಲ್ 5. ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ವೇತನದಾರರ ಪಟ್ಟಿ

ವೇತನವು ಏನನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ, ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳು ಮತ್ತು ಅದರ ವಿಭಿನ್ನ ವಿಧಾನಗಳು, ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಸಂಬಳೇತರ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳು ಹೇಗೆ ರಚನೆಯಾಗುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಸಂಬಳದ ರಸೀದಿ ಅಥವಾ ವೇತನದಾರರ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಅದರ ಪ್ರತಿಫಲನವನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯ ಸ್ವಭಾವದ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಇತರ ಗ್ರಹಿಕೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಅದರ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಅದರ ಸರಿಯಾದ ವಿಸ್ತರಣೆ ಮತ್ತು ವೇತನದಾರರ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಮೂಲಕ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಹ ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಸಾಮಾನ್ಯ ಅನಿಶ್ಚಯತೆಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಅನಿಶ್ಚಯತೆಗಳಿಗೆ, ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಮತ್ತು ಹೊರಗಿಡಲಾದ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳಿಗೆ, ಹಾಗೆಯೇ ನಿರುದ್ಯೋಗ, ವೃತ್ತಿಪರ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು FOGASA ಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಇದು ತಿಳಿಸುತ್ತದೆ. ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ತಡೆಹಿಡಿಯುವಿಕೆಯನ್ನು ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ಮಾಡಿದ ತಕ್ಷಣ ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಬಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಇದು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ.

ಮಾಡ್ಯೂಲ್ 6. ರಿಮೋಟ್ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಟೆಲಿವರ್ಕ್

ಟೆಲಿವರ್ಕಿಂಗ್ ಕಲ್ಪನೆ ಮತ್ತು ಕಾನೂನು 10/2021 ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಮೂಲಭೂತ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಗಳು, ಹಾಗೆಯೇ ರಿಮೋಟ್ ಕೆಲಸದ ಮೇಲಿನ ಮಿತಿಗಳನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಿ. ನಂತರ, ದೂರಸ್ಥ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಲು ನೀವು ದೂರಸ್ಥ ಕೆಲಸಗಾರರ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ. ಅಂತೆಯೇ, ರಿಮೋಟ್ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಸಂಘಟನೆ, ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ನಿಯಂತ್ರಣದ ಅಧ್ಯಾಪಕರನ್ನು ಉದ್ದೇಶಿಸಿ. ಮಾಡ್ಯೂಲ್‌ನ ಈ ಭಾಗವು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ನಿಬಂಧನೆಗಳು ಮತ್ತು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಮತ್ತು ಅಂತಿಮ ನಿಬಂಧನೆಗಳಿಗಾಗಿ ಉದ್ದೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದು ಸಾಮಾಜಿಕ ನ್ಯಾಯವ್ಯಾಪ್ತಿ ಮತ್ತು ದೂರಸ್ಥ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಡೇಟಾ ರಕ್ಷಣೆಯ ಮೊದಲು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತದೆ. ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಆಡಳಿತದಲ್ಲಿ ರಿಮೋಟ್ ಕೆಲಸ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

ಮಾಡ್ಯೂಲ್ 7. ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಯೋಜನೆಗೆ ಕೊಡುಗೆ

ಕಂಪನಿಯು ಹೊಂದಿರುವ ಗಂಭೀರವಾದ ಪಟ್ಟಿಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳಿಗೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಅರ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ರೆಡ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ ನೀಡುವ ವಿಭಿನ್ನ ವಿಧಾನಗಳು, ಅದರ ಪ್ರಸ್ತುತಿ ಮತ್ತು ಅದರ ಪ್ರವೇಶದ ಪ್ರಕಾರ ವಸಾಹತುಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಅನುಸರಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ವಿವರಿಸಿ. ಅಂತೆಯೇ, ಕೋಟಾಗಳು ಮತ್ತು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳ ಬೋನಸ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಕಡಿತಗಳನ್ನು ಸಿಸ್ಟಮ್‌ನಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅವುಗಳು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸದ ಮತ್ತು/ಅಥವಾ ಠೇವಣಿ ಮಾಡದ ಕೋಟಾಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುವ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಶುಲ್ಕಗಳಾಗಿವೆ. ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಇದು ರೆಡ್ ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ ಮತ್ತು ರೆಡ್ ಡೈರೆಕ್ಟ್ ವಿಶೇಷಣಗಳನ್ನು ಸಾರಾಂಶಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.

ಮಾಡ್ಯೂಲ್ 8. ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಸೇವೆಗಳು

ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ಹೆರಿಗೆ, ಪಿತೃತ್ವ, ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಹಾಲುಣಿಸುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅಪಾಯದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಘಟಕದ ಪ್ರಯೋಜನ ಅಥವಾ ಸಬ್ಸಿಡಿ ಏನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ವ್ಯವಹರಿಸಲಾದ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಆಕಸ್ಮಿಕತೆಗೆ, ಪ್ರಯೋಜನವು ಏನನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ, ಪಡೆಯಬೇಕಾದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು, ಪ್ರಾರಂಭ, ಅವಧಿ ಮತ್ತು ಮುಕ್ತಾಯ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಯಾರು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಪಾವತಿಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರರು ಎಂದು ನೋಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಮಾಡ್ಯೂಲ್ 9. ವಿಶೇಷ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ವೆಚ್ಚಗಳು

ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯು ಯಾವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿಸಲಾಗುವುದು. ಅಂತೆಯೇ, ಕಾನೂನು ಪಾಲನೆ, ಅರೆಕಾಲಿಕ ಒಪ್ಪಂದಗಳು, ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಒಪ್ಪಂದಗಳು, ಸಂಭಾವನೆ ಇಲ್ಲದ ಉನ್ನತ ಸ್ಥಾನಮಾನ, ಮೂನ್‌ಲೈಟಿಂಗ್, ಹಿಂದಿನ ವೇತನಗಳ ಪಾವತಿ, ಮುಂತಾದ ವಿಶೇಷ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳೊಂದಿಗೆ ಇತರ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಪ್ರಕಾರಗಳಲ್ಲಿ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಂಚಿತ ರಜೆಗಳು ಮತ್ತು ಆನಂದಿಸಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಮುಷ್ಕರ ಮತ್ತು ಬೀಗಮುದ್ರೆ. ಎಲ್ಲಾ ಕೊಡುಗೆಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸುತ್ತವೆ.

ಮಾಡ್ಯೂಲ್ 10. IRPF ಮತ್ತು IRNR ಘೋಷಣೆಗಳು

ಕಂಪನಿಯು ಹೊಂದಿರುವ ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳು, ತೆರಿಗೆ ಏಜೆನ್ಸಿ ಮತ್ತು ಸ್ವತಃ ಕೆಲಸಗಾರನಿಗೆ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಅಥವಾ ಸ್ಪೇನ್‌ನಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸದ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮಾಡಿದ ತಡೆಹಿಡಿಯುವಿಕೆಯ ಘೋಷಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಲಾಗುವುದು. , IRNR ನ.

ಮಾಡ್ಯೂಲ್ 11. ಉದ್ಯೋಗ ಸಂಬಂಧದ ಮುಕ್ತಾಯ

ಉದ್ಯೋಗ ಸಂಬಂಧದ ಅಂತ್ಯದ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿ. ಕಾನೂನು, ಒಪ್ಪಂದದ ಮೂಲದ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ, ಕೆಲಸಗಾರನ ನಿರ್ಧಾರ ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ಧಾರ, ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಪರಿಣಾಮಗಳಿಗೆ ವಿಶೇಷ ಒತ್ತು ನೀಡುವ ಎಲ್ಲಾ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಂತೆಯೇ, ಬ್ಯಾಲೆನ್ಸ್ ಮತ್ತು ಇತ್ಯರ್ಥದ ರಸೀದಿ ಏನು ಮತ್ತು ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಗಾರನನ್ನು ಖಚಿತವಾಗಿ ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಲು ಕೈಗೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅವರಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾದ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ವಿವಿಧ ರೀತಿಯ ವಜಾಗಳ ಮೂಲಕ ನೋಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಮಾಡ್ಯೂಲ್ 12. A3ADVISOR|ಹೆಸರು

a3ASESOR ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ನ ಡೆಮೊ ಆವೃತ್ತಿಯ ಮೂಲಕ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳುವುದು, ಹೆಸರು ನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಮತ್ತು ಅವರ ವ್ಯಾಪಕ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೋಲಿಸುವ ಪ್ರತಿಷ್ಠಿತ ಕನ್ಸಲ್ಟೆನ್ಸಿಯ ನಿರ್ದೇಶಕರು ವಿತರಿಸಿದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ.

ರಕ್ಷಕರು:

  • ಅನಾ ಫೆರ್ನಾಂಡಿಸ್ ಲೂಸಿಯೊ. 25 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ವಕೀಲರನ್ನು ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬ ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ ಪರಿಣಿತರು. ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ ಪದವಿ (UAM), ಸ್ಕೂಲ್ ಆಫ್ ಲೀಗಲ್ ಪ್ರಾಕ್ಟೀಸ್ (UCM) ನಲ್ಲಿ ಡಿಪ್ಲೊಮಾ ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬ ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಡಿಪ್ಲೊಮಾ (ICAM).
  • ಜುವಾನ್ ಪನೆಲ್ಲಾ ಮಾರ್ಟಿ. ಸಾಮಾಜಿಕ ಪದವೀಧರ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಲೆಕ್ಕ ಪರಿಶೋಧಕರು ಮತ್ತು ವಕೀಲರನ್ನು ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಜೆಮ್ಯಾಪ್ ಕನ್ಸಲ್ಟೆನ್ಸಿಯ ನಿರ್ದೇಶಕರು, SLP ಕಾನೂನು, ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆ ಕ್ಷೇತ್ರಕ್ಕೆ ಸಮರ್ಪಿಸಲಾಗಿದೆ. 2004 ರಿಂದ ಅವರು ಸ್ಪ್ಯಾನಿಷ್ ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್ ​​ಆಫ್ ಸೋಶಿಯೋ-ಲೇಬರ್ ಮತ್ತು ಸಮಾನತೆಯ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕರ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಲೇಬರ್ ಕನ್ಸಲ್ಟಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಆಡಿಟಿಂಗ್‌ನಲ್ಲಿ ಸ್ನಾತಕೋತ್ತರ ಪದವಿ ಮತ್ತು ಕಾನೂನು, ವೇತನಗಳು ಮತ್ತು ಲಿಂಗದ ಲೇಬರ್ ಆಡಿಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರೊಫೆಸರ್.

ವಿಧಾನ

ಸ್ಮಾರ್ಟ್ ಪ್ರೊಫೆಷನಲ್ ಲೈಬ್ರರಿ ಮತ್ತು ಪೂರಕ ತರಬೇತಿ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳಿಂದ ಡೌನ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಬಹುದಾದ ಸಾಮಗ್ರಿಗಳೊಂದಿಗೆ ವೋಲ್ಟರ್ಸ್ ಕ್ಲುವರ್ ವರ್ಚುವಲ್ ಕ್ಯಾಂಪಸ್ ಮೂಲಕ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಅನ್ನು ಇ-ಲರ್ನಿಂಗ್ ಮೋಡ್‌ನಲ್ಲಿ ವಿತರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಶಿಕ್ಷಕರ ಫಾಲೋ-ಅಪ್ ಫೋರಮ್‌ನಿಂದ, ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳು, ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳು ಮತ್ತು ವಿಷಯಗಳ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಅನ್ವಯಗಳ ಬಲವರ್ಧನೆಯೊಂದಿಗೆ ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕಗೊಳಿಸುವ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮಾಡ್ಯೂಲ್‌ಗಳ ಉದ್ದಕ್ಕೂ, ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಯು ವಿವಿಧ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಕ್ರಮೇಣ ಕೈಗೊಳ್ಳಬೇಕು, ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಅವರು ತಮ್ಮ ಸಾಕ್ಷಾತ್ಕಾರಕ್ಕೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಕೋರ್ಸ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಇತರ ತರಬೇತಿ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಪ್ರಕರಣದ ವೀಡಿಯೊ ಕಾನ್ಫರೆನ್ಸ್ ಮೂಲಕ ಡಿಜಿಟಲ್ ಸಭೆಗಳಾಗಿವೆ. ಮತ್ತೊಂದು ತರಬೇತಿ ಸಂಪನ್ಮೂಲವಾಗಿ ಲಭ್ಯವಾಗುವಂತೆ ಡಿಜಿಟಲ್ ಸಭೆಗಳನ್ನು ವೀಡಿಯೊದಲ್ಲಿ ಸಂಪಾದಿಸಲಾಗುವುದು ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ಇದಕ್ಕೆ ಇತ್ತೀಚಿನ ಪ್ರಕಟಣೆಗಳು, ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ತೀರ್ಪುಗಳು ಮತ್ತು "ಪ್ರಮುಖ" ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳ ಕುರಿತು ತರಬೇತಿ ವೀಡಿಯೊಗಳೊಂದಿಗೆ ಶಿಕ್ಷಕರ ಮಾನಿಟರಿಂಗ್ ಫೋರಮ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೋರ್ಸ್‌ನ ಡೈನಾಮೈಸೇಶನ್ ಅನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅಲ್ಲಿ, ಕೇಳಲಾದ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು ನಾವು ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತೇವೆ. ಕೋರ್ಸ್ ಅನ್ನು PDF ನಲ್ಲಿ ಮುಗಿಸಲು ಈ ಎಲ್ಲಾ ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಕೋರ್ಸ್‌ನ ಉದ್ದೇಶವು ಕಾನೂನು ಕಾರ್ಮಿಕ ಗುತ್ತಿಗೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ರೂಪಿಸುವ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ವಿಧಾನದೊಂದಿಗೆ ಪರಿಹರಿಸುವುದು, ಅವುಗಳ ತ್ವರಿತ ಸಂಯೋಜನೆಯನ್ನು ಸುಗಮಗೊಳಿಸುವ ಉದಾಹರಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಬೆಳವಣಿಗೆಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು. ಸಲಹೆಗಾರರು ಅಥವಾ ತಜ್ಞರನ್ನು ಕಾಣಬಹುದು. ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಮಾನದಂಡಗಳ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿಸುವ "ಪರಿಶೀಲನಾಪಟ್ಟಿ" ಯಿಂದ ಕೋರ್ಸ್ ಬರುತ್ತದೆ. ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಅನುಭವವನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವುದರ ಜೊತೆಗೆ, ಶಿಕ್ಷಕರ ಅನುಸರಣಾ ವೇದಿಕೆಯ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು ಡಿಜಿಟಲ್ ಮೀಟಿಂಗ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ನೈಜ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಉದ್ಭವಿಸಬಹುದಾದ ಯಾವುದೇ ಸಂದೇಹಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ಶಿಕ್ಷಕರಂತಹ ಹೆಸರಾಂತ ತಜ್ಞರು ಇದ್ದಾರೆ. ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ, ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಉಳಿಯುವ ತರಬೇತಿ.