El წმინდა სარგებელი ეს იანგარიშება სამუშაო წლის განმავლობაში მიღებული სრული შემოსავლის გამოკლებით, რომელიც წარმოიშობა გამოქვითვადი ხარჯების შესაბამისი.
გამოქვითულ ხარჯებს შორის გათვალისწინებული იქნება სოციალური დაცვის შენატანები, პროფკავშირული მოსაკრებლები და პროფესიული ასოციაციები, როდესაც სავალდებულოა წევრობა.
როგორ გამოითვლება წმინდა მოგება?
წმინდა შემოსავალი გაანგარიშებულია სააღრიცხვო შემოსავალსა და გამოქვითულ ხარჯებს შორის სხვაობით, კორპორაციის გადასახადის (IS) შესაბამისი დადგენილი რეგულაციების გამოყენებით.
მიუთითეთ, როგორ ხდება წინა წმინდა შემოსავლის ოდენობა, როგორც ინვალიდი აქტიური მუშაკი
ეს თანხა წმინდა შემოსავალი, როგორც შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე აქტივი იგი ემყარება ნახევარ განაკვეთზე გაანგარიშებული სამუშაოს მთლიან ღირებულებას, ფასდაკლებით აკლდება ხარჯებს, რომელთა შორისაა სოციალური უზრუნველყოფის შენატანები. წმინდა მოგების ეს ოდენობა უნდა მიეთითოს იმ ფორმით, რომელიც მიიღება ინტერნეტით იმავე სახელწოდების უჯრის საშუალებით, შემდეგ კი, საგადასახადო მონაცემების იმავე სტრიქონში ან სახელფასო სისტემაში გამოჩნდება შესაბამისი გამოქვითვები.
რა არის წინა წმინდა ლიმიტი, როგორც ინვალიდი აქტიური თანამშრომელი?
უპირველეს ყოვლისა, პიროვნებამ უნდა იცოდეს ინვალიდობის პროცენტული მაჩვენებელი, რომელსაც ისინი წარმოადგენენ და ამ ინფორმაციის მიღების შემდეგ, ამ ველში გააქტიურდება შესაბამისი ველი და მაჩვენებელი "აქტიური მუშაკი".
იმ აქტიური მუშების შემთხვევაში, რომელთაც აქვთ ერთზე მეტი სამუშაო შესრულება, თანხის ოდენობა ხარჯების ზრდა აქტიური მუშაკის მიერ წარმოდგენილი შემოიფარგლება სამუშაოს წინა წმინდა შესრულების ღირებულებით ან ოდენობით, რაც იძლევა მოცემული ხარჯების უფლებას.
თუ მეორეს მხრივ, ყველა სამუშაო შემოსავალი არ გაძლევთ შესაბამის ხარჯს, მაშინ შესაბამისი უფლებით მიღებული წინა წმინდა შემოსავალი სამ ათას ხუთას (3.500) ევროზე ნაკლებია. ეს პროცენტული მაჩვენებელი მოცემულია იმ შემთხვევაში, თუ ინვალიდობის ხარისხი ტოლია ან მეტია 33% -ზე და ნაკლებია 65% -ზე და შვიდი ათას შვიდას ორმოცდაათი (7.750) ევრო, თუ წარმოდგენილი ინვალიდობის ხარისხი ტოლია ან მეტი 65% -ზე მეტი ან იმ კონკრეტულ შემთხვევაში, როდესაც ისინი უფლებას აძლევენ მესამე პირების დახმარებას ან შეამცირონ მობილურობა, მიუხედავად იმისა, რომ არ აღწევენ შეზღუდული შესაძლებლობების 65% -ს. ამ შემთხვევების წარმოდგენის შემთხვევაში, დიდი მნიშვნელობა ექნება ახალ სფეროში "წინა წმინდა შემოსავლის ლიმიტის, როგორც ინვალიდი აქტიური მუშაკის" ინფორმირებას აღნიშნული წინა წმინდა შემოსავლის შესაბამისი ოდენობის შესახებ.
წარმოდგენის შემთხვევაში ა დროებითი შრომისუუნარობა სიტუაცია გაათავისუფლებს მუშაობის ვალდებულებას და, შესაბამისად, ნაჩვენებია ფასიანი მომსახურების ეფექტური უზრუნველყოფა. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, გამოქვითვის გამოყენების შედეგად, ბალანსი არ შეიძლება იყოს უარყოფითი.
RIRPF– ის 72 – ე მუხლის საფუძველზე დადგენილია, რომ ინვალიდობის ხარისხი უნდა იყოს აკრედიტირებული IMSERSO– ს მიერ გაცემული სერტიფიკატის ან რეზოლუციის საშუალებით ან კომპეტენტური ორგანოს მეშვეობით, რაც შეეხება ავტონომიურ თემებს. ამ შემთხვევებში ასევე დადასტურებულად ითვლება შეზღუდული შესაძლებლობების მქონე ან შეზღუდული შესაძლებლობების 33% ან მეტი.
ასევე გათვალისწინებულია შემდეგი ასპექტები:
- სოციალური დაცვის პენსიონერები, რომლებსაც აქვთ მუდმივი ინვალიდობის პენსია გარანტირებული სრული, აბსოლუტური ან მძიმე მუდმივი ინვალიდობის პირობებში და პასიური კლასების პენსიონერები, რომლებსაც აქვთ აღიარებული საპენსიო ან საპენსიო პენსია სამსახურის მუდმივი შეზღუდული შესაძლებლობის ან უსარგებლობის გამო.
- ინვალიდობის ხარისხი, რომელიც ტოლია ან აღემატება 65% -ს, ასევე აკრედიტირებულია იმ შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა შემთხვევაში, რომელთა ინვალიდობას სასამართლო აცხადებს, მიუხედავად იმისა, რომ არ მიაღწიეს ინვალიდობის 65% -ს.
მესამე მხარეების დახმარების საჭიროების აკრედიტაცია მათი სამუშაო ადგილის გადასაადგილებლად ან სამუშაოების შესასრულებლად, ან შემცირდა მობილობა კოლექტიური ტრანსპორტის გამოყენებისათვის.
ეს აკრედიტაციები გაიცემა სერთიფიკატის მეშვეობით ან მიგრაციისა და სოციალური მომსახურების ინსტიტუტის დადგენილება ან კომპეტენტური ორგანოს მეშვეობით, რომელიც გულისხმობს ავტონომიურ საზოგადოებებს ინვალიდობის შეფასების თვალსაზრისით, მათზე დამოკიდებული შეფასებისა და სახელმძღვანელო ჯგუფების მიერ გამოცემულ დასკვნაზე დაყრდნობით.
