კანტაბრიის იუსტიციის უზენაესი სასამართლო გმობს სოციალური უზრუნველყოფის ინსტიტუტს და კომპანიის ურთიერთდახმარების კომპანიას გადაუხადონ ქვრივისა და ობოლის პენსიები, რომლებიც მიღებულია პროფესიული გაუთვალისწინებელი შემთხვევებისგან ქალსა და მის ქალიშვილზე მამის თვითმკვლელობის გამო. მიუხედავად იმისა, რომ შემთხვევა კომპანიის ფარგლებს გარეთ მოხდა, მაგისტრატები მიიჩნევენ, რომ ეს მის საქმიანობას უკავშირდებოდა
რეზოლუციაში განმარტებულია, რომ გარდა იმისა, რომ უბედური შემთხვევის დროს დასაქმების პრეზუმფცია ემთხვევა თვითმკვლელობის ქმედებას (საკუთარი სიცოცხლის მოსპობის მოქმედების ნებაყოფლობითი ხასიათის გამო), არანაკლებ მართალია, რომ თვითმკვლელობა ზოგჯერ გამოწვეულია სტრესის ან ფსიქიკური აშლილობის მდგომარეობა, რომელიც შეიძლება გამოწვეული იყოს როგორც სამუშაოსთან, ასევე მის ფარგლებს გარეთ.
მაშასადამე, მნიშვნელოვანია იმის დასადგენად, არის თუ არა უბედური შემთხვევა ჩვეულებრივი თუ პროფესიული, არის კავშირი სიკვდილის გამომწვევ მოვლენასა და სამუშაოს შორის და ამ შემთხვევაში პალატა მიიჩნევს, რომ მიუხედავად იმისა, რომ თვითმკვლელობა მოხდა სამუშაო ადგილისა და დროის მიღმა, თუ ნაწარმოებთან არის მიზეზობრივი კავშირი.
შრომის პრობლემა
არ არსებობს მუდმივი ფსიქიატრიული ისტორია ან წინა ფსიქიკური პათოლოგიები, მაგრამ, მიუხედავად ამისა, იყო მნიშვნელოვანი შრომითი პრობლემა, რამაც განაპირობა საკუთარი სიცოცხლის მოსპობის გადაწყვეტილება. ეს იყო თვითმკვლელობა, რომელიც მოხდა დროულად და სამუშაო ადგილის მიღმა, მაგრამ პირდაპირ კავშირში იყო მის სამუშაოსთან, რადგან მას სამუშაო ადგილის შევიწროებაში ადანაშაულებდნენ, მისმა კომპანიამ მას სანქცია დაუწესა დასაქმების შეჩერებით და სხვა ცენტრში გადაყვანით და, გარდა ამისა, ეს იყო განჭვრეტა. რომ კოლეგამ, რომელმაც განიცადა შევიწროება, მის წინააღმდეგ ინდივიდუალური სისხლის სამართლის საჩივარი შეიტანა. ძალიან აქტუალურია ისიც, რომ თვითმკვლელობამდე სამი დღით ადრე მას მოუწია ახალ სამუშაო ადგილზე მისვლა საცხოვრებელი ადგილის გარეთ. ამიტომ, მაგისტრატების აზრით, ყველა ის ასპექტია, რამაც გავლენა მოახდინა მის სულიერ მდგომარეობაზე და შემდგომ გადაწყვეტილებაზე მისი სიცოცხლის დასრულების შესახებ.
იმის გამო, რომ თანამშრომელს ჰქონდა ოჯახური პრობლემები, მაგრამ მათ არ აკლდათ აუცილებელი პირობა, რათა შეეწყვიტათ მეუღლეებს შორის ურთიერთობა, რადგან ნათქვამია, რომ მიუხედავად მუშაკისთვის მიწერილი ფაქტებისა, მის პარტნიორს არ სურდა ურთიერთობის გაწყვეტა. ეს ოჯახური პრობლემა არ გულისხმობს მიზეზობრივი კავშირის გაწყვეტას, პირიქით, პალატაში იგებენ, რომ მის ოჯახურ ცხოვრებას სწორედ შრომითი პრობლემა უშლიდა ხელს და არა პირიქით.
მოკლედ, იურისპრუდენცია, რა თქმა უნდა, ზღუდავს თვითმკვლელობის ქმედებას, როგორც პროფესიონალურ უბედურ შემთხვევას, მაგრამ მიზეზობრივი კავშირი უნდა გაანალიზდეს. და მიუხედავად იმისა, რომ თვითმკვლელობა მოხდა მაშინ, როდესაც თანამშრომელი შვებულებაში იმყოფებოდა (ასე რომ, შრომის პრეზუმფცია არ შეიძლება დაფასდეს), ბმული ხმამაღალია: შრომის პრობლემას აქვს მკაფიო დროებითი კავშირი თვითმკვლელობასთან, რადგან ის იწყება მხოლოდ სამი თვით ადრე. ფატალური შედეგია და ძალზე ვლინდება სიცოცხლის მოსპობის შესახებ გადაწყვეტილების მიღებამდე რამდენიმე დღით ადრე, ორი ფუნდამენტური მიზეზის გამო: შეშფოთება შესაძლო დანაშაულებრივი შედეგების გამო, რომელიც გამოწვეულია შევიწროების შესაძლო საჩივრით (თვითმკვლელი ინტერნეტში მოიძიებს ინფორმაციას სასჯელების შესახებ ერთი დღით ადრე. დაკისრებული სამუშაო ადგილზე შევიწროების დანაშაულისთვის) და სხვა მაღაზიაში გადაყვანის სანქციაზე, მისი უახლოესი ოჯახის საცხოვრებელი ადგილის გარეთ, რომელიც ასევე იქნა მიღებული შევიწროების საჩივრის შედეგად.
ამ მიზეზით, პალატა, მოვლენების დროებითი თანმიმდევრობისა და მათი შრომითი კონოტაციის გათვალისწინებით, მხარს უჭერს საჩივარს და აცხადებს, რომ ქვრივისა და ობოლის გარდაცვალების შედეგად მიღებული პენსიები გამოწვეულია სამუშაო შემთხვევის პროფესიონალური შემთხვევიდან და თანხები უნდა გაიზარდოს.
