Posso ottenere un mutuo con un contratto di lavoro?
L'indennità di maternità obbligatoria (SMP) è pagata dal datore di lavoro quando un dipendente lascia il lavoro per avere un bambino. Se sei un lavoratore autonomo, non puoi ricevere l'indennità di maternità legale in quanto sei un lavoratore autonomo e quindi non hai un datore di lavoro.
Il principale beneficio di paternità è l'indennità di paternità legale. Tale beneficio è erogato dall'azienda ad un lavoratore in possesso dei requisiti necessari per coprire un periodo di congedo per nascita o adozione. Se sei un lavoratore autonomo, non puoi ricevere l'indennità di paternità legale, poiché lavori per te stesso e quindi non hai un datore di lavoro.
L'indennità di malattia legale (SSP) è corrisposta dal datore di lavoro quando un dipendente è inabile al lavoro a causa di malattia. Se sei un lavoratore autonomo, non puoi ricevere l'indennità di malattia legale in quanto sei un lavoratore autonomo e quindi non hai datore di lavoro.
Se sei un lavoratore autonomo e temporaneamente inabile al lavoro a causa di una malattia, devi verificare se hai versato abbastanza nella sicurezza sociale per beneficiare del nuovo sussidio per l'occupazione e l'assistenza (ESA).
Si può ottenere un mutuo con un'offerta di lavoro?
Se stai lavorando, è importante che tu comprenda come il tuo contratto di lavoro, scritto o verbale, stabilisce i diritti e le responsabilità sia di te che del tuo datore di lavoro. È importante sapere cosa può includere il tuo contratto di lavoro, in che modo i tuoi diritti influiscono sulla tua situazione lavorativa e cosa fare se hai un reclamo o si è verificata una violazione del contratto.
Ad esempio, durante un periodo di prova, potresti non avere tutti i diritti che avrai al termine del periodo. Ma non ci può essere riduzione dei tuoi diritti legali. Ad esempio, ferie pagate, congedo di maternità o indennità di malattia.
A seconda del problema, potresti essere in grado di ottenere aiuto e consigli da Acas. Offrono consulenza gratuita, confidenziale e imparziale su tutte le questioni relative ai diritti del lavoro in Inghilterra, Scozia e Galles. Chiama la loro linea di assistenza allo 0300 123 1100 o visita il sito Web di Acas
Quanto tempo devi essere impiegato per ottenere un mutuo?
Infatti, Joshua Dorkin, il CEO di Bigger Pockets (il podcast immobiliare più scaricato d'America) ha affermato che "questo è uno dei migliori lavori secondari" che ha visto nel settore immobiliare.
Il potenziale reddito mensile di un agente notarile per la firma del prestito varia in modo significativo a seconda di come si ottengono gli appuntamenti per la firma del prestito. Per saperne di più, dai un'occhiata al mio altro blog che spiega la differenza, ma per riassumere: gli agenti di firma di prestiti notarili che normalmente ottengono lavori di firma di prestiti offerti loro automaticamente attraverso servizi di firma di prestiti I prestiti vengono pagati tra $ 75 e $ 125 per appuntamento di firma.
Nella mia esperienza, un agente notarile per la firma di un prestito part-time può fare 5 firme a settimana lavorando 10-15 ore (inclusi appuntamento e tempo di guida). A $ 100 per file, si ottengono $ 500 a settimana o circa $ 2.000 al mese.
Se ottieni affari diretti dagli uffici di deposito a garanzia, otterresti $ 50 in più per appuntamento, il che si traduce in circa $ 1.000 in più al mese. Quindi un agente di firma del prestito notarile che ottiene affari direttamente dagli uffici di deposito a garanzia guadagnerebbe circa $ 3.000 al mese lavorando da 10 a 15 ore a settimana.
Posso ottenere un mutuo senza lavoro nel Regno Unito?
Sarah lavora part-time durante la settimana in un negozio. Il tuo capo ti chiede di seguire un corso di formazione di sabato. Il tempo che dedichi alla formazione conta come orario di lavoro, anche se è al di fuori del tuo normale orario di lavoro.
Se rimani a casa o in un luogo di tua scelta e puoi dedicarti ad attività ricreative o dormire, non dovresti considerarlo come tempo di lavoro. Il tempo trascorso in chiamata a casa non conta come tempo di lavoro finché non stai effettivamente lavorando.
Non devi lavorare più di una media di 8 ore in un periodo di 24 ore, in media su 17 settimane. Puoi lavorare più di 8 ore al giorno purché la media in 17 settimane non superi le 8. La tua azienda non può chiederti di andare oltre questo limite.
