Pengadilan Tinggi Kehakiman Cantabria mengutuk Lembaga Jaminan Sosial dan Perusahaan Reksa sebuah perusahaan untuk membayar pensiun janda dan yatim piatu yang berasal dari kontinjensi profesional kepada seorang wanita dan putrinya karena bunuh diri ayahnya. Meski peristiwa itu terjadi di luar perusahaan, hakim menganggap hal itu terkait dengan pekerjaannya
Resolusi tersebut menjelaskan bahwa, selain benar bahwa praduga kerja dalam suatu kecelakaan jatuh dengan tindakan bunuh diri (karena sifat sukarela dari tindakan bunuh diri), juga benar bahwa bunuh diri kadang-kadang dihasilkan oleh situasi stres atau gangguan mental yang dapat berasal dari faktor yang berhubungan dengan pekerjaan maupun faktor di luarnya.
Oleh karena itu, yang relevan untuk menetapkan apakah suatu kecelakaan itu biasa atau profesional adalah hubungan antara peristiwa yang memicu kematian itu dengan pekerjaan itu dan dalam hal ini Sidang menganggap bahwa meskipun bunuh diri itu terjadi di luar tempat dan waktu kerja, jika ada hubungan sebab akibat dengan pekerjaan.
masalah tenaga kerja
Tidak ada riwayat kejiwaan yang konstan atau patologi psikis sebelumnya, namun demikian ada masalah persalinan yang penting yang menyebabkan keputusan untuk mengambil nyawanya sendiri. Itu adalah bunuh diri yang terjadi di luar waktu dan di luar tempat kerja tetapi terkait langsung dengan pekerjaannya sejak dia dituduh melakukan pelecehan di tempat kerja, perusahaannya telah memberinya sanksi penangguhan pekerjaan dan pemindahan ke pusat lain dan, sebagai tambahan, sudah dapat diperkirakan. bahwa kolega yang telah mengalami pelecehan untuk mengajukan tuntutan pidana individu terhadapnya. Juga sangat relevan bahwa tiga hari sebelum bunuh diri dia harus bergabung dengan tempat kerja baru di luar tempat tinggalnya. Oleh karena itu, menurut hakim, semua aspek yang mempengaruhi keadaan pikirannya dan keputusan selanjutnya untuk mengakhiri hidupnya.
Karena itu adalah bahwa karyawan tersebut memiliki masalah perkawinan, tetapi mereka tidak memiliki entitas yang diperlukan untuk mengakhiri hubungan antara pasangan, karena dinyatakan bahwa, terlepas dari fakta yang dibebankan kepada pekerja tersebut, pasangannya tidak ingin mengakhiri hubungan tersebut, jadi Ini masalah keluarga tidak berarti putusnya hubungan sebab akibat, sebaliknya Majelis mendengar bahwa masalah ketenagakerjaanlah yang mengganggu kehidupan keluarganya dan bukan sebaliknya.
Singkatnya, yurisprudensi diakui membatasi tindakan bunuh diri sebagai kecelakaan profesional, tetapi hubungan sebab akibat harus dianalisis. Dan terlepas dari kenyataan bahwa bunuh diri terjadi ketika karyawan tersebut sedang berlibur (sehingga praduga tenaga kerja tidak dapat dihargai), hubungannya sangat kuat: masalah tenaga kerja memiliki hubungan temporal yang jelas dengan tindakan bunuh diri karena dimulai hanya tiga bulan sebelum hasil yang fatal dan sangat hadir di hari-hari sebelum keputusan untuk mengambil nyawa seseorang dibuat karena dua alasan mendasar: kepedulian terhadap kemungkinan konsekuensi pidana yang berasal dari kemungkinan pengaduan pelecehan (satu hari sebelum bunuh diri mencari informasi di Internet tentang hukuman dikenakan untuk tindak pidana pelecehan di tempat kerja) dan untuk sanksi pemindahan ke toko lain, di luar tempat tinggal keluarga terdekatnya, yang juga diadopsi sebagai akibat dari pengaduan pelecehan.
Untuk alasan ini, Kamar, dengan mempertimbangkan urutan waktu dari peristiwa dan konotasi tenaga kerja mereka, menjunjung banding dan menyatakan bahwa pensiun janda dan anak yatim yang diperoleh dari kematian berasal dari kontingensi profesional kecelakaan kerja dan jumlahnya harus meningkat.
