ամփոփում
Հունիսի 7.1-ի թիվ 3/2013 օրենքի 4. է) հոդված, որը ստեղծում է Շուկաների և մրցակցության ազգային հանձնաժողով, հունվարի 1-ի թագավորական 2019/11 հրամանագրով տրված ձևակերպմամբ, հրատապ միջոցառումների մասին՝ հարմարեցնելու իրավասությունները. Շուկաների և մրցակցության ազգային հանձնաժողովը համայնքային իրավունքից բխող պահանջներին առնչվող Եվրոպական խորհրդարանի և Խորհրդի 2009 թվականի հուլիսի 72-ի 2009/73/CE և 13/2009/CE հրահանգներին՝ ներքին շուկայի ընդհանուր կանոնների մասին: էլեկտրաէներգիա և բնական գազ, նախատեսում է, որ դա Շուկաների և մրցակցության ազգային հանձնաժողովի գործառույթն է, որը սահմանում է շրջաբերականով Էլեկտրաէներգիայի բաշխման օբյեկտների վարձատրության մեթոդաբանությունը, պարամետրերը և ակտիվների բազան, որոնք համապատասխանում են էներգետիկ քաղաքականության ուղեցույցներին: Այս իրավասության իրականացման ընթացքում հաստատվում է դեկտեմբերի 6-ի 2019/5 շրջաբերականը, որով սահմանվում է էլեկտրաէներգիայի բաշխման գործունեության վարձատրության հաշվարկման մեթոդաբանությունը, որը հրապարակվել է Պաշտոնական տեղեկագրում 19 թվականի դեկտեմբերի 2019-ին։
Հունիսի 7.1-ի թիվ 3/2013 օրենքի 4 բիս հոդվածի համաձայն՝ համապատասխանում է Շուկաների և մրցակցության ազգային հանձնաժողովին՝ որոշմամբ հաստատել էլեկտրաէներգիայի բաշխման գործունեության վարձատրության չափը։ Նմանապես, դեկտեմբերի 5.1-ի վերոհիշյալ 6/2019 շրջաբերականի 5-րդ հոդվածում ասվում է, որ Շուկաների և մրցակցության ազգային հանձնաժողովը լսումներից հետո օրացուցային տարիների համար որոշումով կսահմանի բաշխիչ գործունեության համար յուրաքանչյուր դիստրիբյուտորին ճանաչված վարձատրությունը:
Այս առնչությամբ հարկ է նշել, որ 18 թվականի մայիսի 2020-ին Գերագույն դատարանի վիճելի վարչական պալատը կայացրել է IET/980/2016 հրամանի հանրային շահերին վնաս պատճառելու ընթացակարգին համապատասխան որոշումը, հունիսի 10-ով, որով սահմանվում է էլեկտրաէներգիա բաշխող ընկերությունների 2016 թվականի վարձատրությունը: Ի կատարումն նշված դատավճիռի՝ արձակվել է մայիսի 490-ի TED/2022/31 հրամանը։
Բացի այդ, հարկ է նշել, որ Գերագույն դատարանը հունիսի 980-ի IET/2016/10 հրամանի հետ կապված մի քանի մասամբ բավարարող վճիռներ էր կայացրել, որոնցում նա դրական որոշում է կայացրել վարձատրության տարբեր պարամետրերի ուղղման առնչությամբ և, մասնավորապես, λբազային գործոնի ուղղումը. Այս պատիժներին համապատասխանելու համար հաստատվել են սեպտեմբերի 865-ի TED/2020/15 և փետրվարի 203-ի TED/2021/26 հրամանները, որոնցով Գերագույն դատարանի մի քանի վճիռներ ի կատար են ածվում էլեկտրաէներգիայի բաշխիչ ընկերությունների վարձատրության հետ կապված։ 2016 թվականի համար։
Նմանապես հաստատվել է հուլիսի 749-ի TED/2022/27 հրամանը, որն ապացուցում է 2016 թվականի էլեկտրաէներգիայի բաշխիչ ցանցում կորուստների կրճատման խրախուսումը կամ տույժը, փոփոխվում է 2016 թվականի վարձատրության բազան մի քանի բաշխման համար։ ընկերություններին, և հաստատվում է էլեկտրաէներգիա բաշխող ընկերությունների 2017, 2018 և 2019 թվականների վարձատրությունը։
Վերոհիշյալ վարձատրության հաստատումը, որը սպասվում էր մինչև վերը նշված նախարարների հրամանները, ազդեց 2020 և հաջորդող տարիների վարձատրության վերաբերյալ որոշումների հաստատման վրա, որոնք պետք է իրականացվեն այս հանձնաժողովի կողմից։
2020, 2021 և 2022 թվականների անուիտետների վերաբերյալ Ազգային շուկաների և մրցակցության հանձնաժողովի 26 թվականի փետրվարի 2020-ի, 28 թվականի հունվարի 2021-ի և 27 թվականի հունվարի 2022-ի որոշումները, համապատասխանաբար, ժամանակավորապես գործում են էլեկտրաէներգիա բաշխող ընկերությունների վարձատրությունը՝ հղում կատարելով. 2016 թվականի անուիտետի համար հաստատված վարձատրությանը՝ այդ պահին գոյություն ունեցող վերջինը.
Նշենք, որ Շուկաների և մրցակցության ազգային հանձնաժողովի կողմից էլեկտրաէներգիա բաշխող ընկերությունների 2020 թվականի վարձատրության առաջարկի որոշման հաստատումը ներկայումս գտնվում է լսումների փուլում։
Ինչ վերաբերում է 2023 թվականին, քանի դեռ 2023 թվականի վարձատրության մասին որոշումը չի հաստատվել և ուժի մեջ մտնել, հուլիսի 2023-ի TED/749/2022 հրամանով սահմանված վարձատրությունը 27 թվականի համար կկիրառվի բնակավայրերում 2019 թվականի համար։ XNUMXթ., որը վերջինն է, որը հաստատվել է։
Հետևաբար, շարունակեք ժամանակավորապես սահմանել 2023թ.-ին համապատասխան վարձատրություն, որը կկիրառվի մինչև նշված տարվա էլեկտրաէներգիայի բաշխիչ ընկերությունների վարձատրության մասին որոշումը ուժի մեջ մտնելու պահը, համաձայն 6/2019 թվականի դեկտեմբերի 5-ի շրջաբերականի, մինչ այդ: .
Վերոնշյալ բոլորի համար, համաձայն 7.1.է. հոդվածում կիրառվող գործառույթի և հունիսի 7.1-ի թիվ 3/2013 օրենքի 4bis հոդվածի, Շուկաների և մրցակցության ազգային հանձնաժողով ստեղծելու, Պալատի Կարգավորիչ վերահսկողությունը որոշում է.
Առաջին. Մինչև 2023 թվականի համար էլեկտրաէներգիա բաշխող ընկերությունների վարձատրության չափը հաստատող Ազգային շուկաների և մրցակցության հանձնաժողովի որոշումը ուժի մեջ մտնելը` համաձայն 7.1/3 օրենքի 2013.է. հոդվածում նշված մեթոդաբանության, հունիսի 4-ի վարձատրությունը հաստատվել է. հուլիսի 2023-ի TED/749/2022 հրամանով, 27 թվականի համար, կամ, անհրաժեշտության դեպքում, վերջին հատուցման հաստատումը
Երկրորդ. Սույն որոշումը հրապարակվում է Պաշտոնական տեղեկագրում հունիսի 7.1-ի 3/2013 օրենքի 4-րդ հոդվածի վերջին կետի դրույթներին համապատասխան՝ ստեղծելով Շուկաների և մրցակցության ազգային հանձնաժողով՝ ուժի մեջ մտնելով հաջորդ օրվանից և հայտնի է. հրապարակումը։
Սույն որոշումն ավարտում է վարչական գործընթացը և դրա դեմ վիճելի-վարչական բողոք կարող է ներկայացվել Ազգային դատարան՝ Պաշտոնական տեղեկագրում հրապարակմանը հաջորդող օրվանից երկամսյա ժամկետում, համաձայն սույն օրենքի դրույթների: հուլիսի 5-ի թիվ 29/1998 օրենքի 13-րդ լրացուցիչ դրույթը։ Սույնով նշվում է, որ, հաշվի առնելով սույն որոշումը, հունիսի 36.2-ի 3/2013 օրենքի 4 հոդվածի դրույթներին համապատասխան հնարավոր չէ բեկանման բողոք ներկայացնել։
