कोटे में 'आश्चर्य' वृद्धि और फ्लैट दर में गिरावट

नई योगदान प्रणाली का कार्यान्वयन जो स्व-नियोजित लोगों के योगदान को उनकी वास्तविक आय पर आधारित करेगा, समूह बनाने वाले तीन मिलियन से अधिक श्रमिकों के लिए सिरदर्द से अधिक आगे बढ़ रहा है। तथ्य यह है कि श्रमिकों को फरवरी के अंत से पहले आय का अनुमान लगाना चाहिए और मासिक योगदान को समायोजित करने के लिए एक कंप्यूटर एप्लिकेशन के माध्यम से प्रशासन को परिणाम सूचित करना चाहिए, यह एक ऐसे समूह के लिए एक असाधारण प्रयास है जो अच्छे स्टार्ट-अप, बदतर और बदतर दिख रहा है। उनके व्यवसाय।

कम-से-कम दो ऐसी परिस्थितियाँ उत्पन्न हुई हैं जिन्होंने स्वरोजगार करने वालों की शिकायतें बढ़ा दी हैं। एक ओर, सामाजिक सुरक्षा ने लगभग 8.000 नए स्व-नियोजित श्रमिकों से वर्तमान न्यूनतम शुल्क लिया है, जिसमें 0,6 यूरो की फ्लैट दर के बजाय 80% का इंटरजेनरेशनल इक्विटी मैकेनिज्म (MEI) का अधिभार जोड़ा गया है।

जैसा कि सामाजिक सुरक्षा ने माना है, यह शुल्क एक कंप्यूटर त्रुटि के कारण हुआ है और आने वाले दिनों में अंतर वापस कर दिया जाएगा, जो कि 200 यूरो से अधिक होगा।

समावेशन, सामाजिक सुरक्षा और प्रवासन मंत्री, जोस लुइस एस्क्रिवा ने पुष्टि की कि "अगले कुछ दिनों में" 8.000 निवासियों को फिर से शामिल किया जाएगा और सामाजिक सुरक्षा में कटौती की जाएगी जो उन्होंने एक प्रशासनिक त्रुटि के कारण अधिक शुल्क लिया है।

“हमने एक नई प्रणाली के साथ शुरुआत की है और जो लोग विशेष रूप से कम कोटा के हकदार हैं, उन्होंने उस मानदंड को लागू नहीं किया है। 8.000 मिलियन (...) में से 3,5 लोग हैं, ये प्रशासनिक त्रुटियां, जब एक नई प्रक्रिया शुरू की जाती है, तो कभी-कभी होती है, लेकिन उन्हें तुरंत ठीक कर लिया जाएगा," मंत्री ने एक रेडियो साक्षात्कार में समझाया।

विशेष रूप से, सामाजिक सुरक्षा ने नए स्वरोजगार के लिए सामान्य न्यूनतम राशि का शुल्क लिया, जिन्होंने 1 जनवरी से 9 जनवरी के बीच पंजीकृत किया था, बजाय उनके अनुरूप फ्लैट दर के 80 यूरो के। इस कारण से, ट्रेजरी फ्लैट दर और चालान शुल्क के अनुरूप 80 यूरो के बीच के अंतर से प्रभावित लोगों को पदेन शुल्क की लगभग वापसी करेगा।

इसी तरह, सामाजिक सुरक्षा फरवरी के महीनों के लिए भत्तों की सही गणना करेगी और 8.000 स्वरोजगार प्रभावितों को 80 यूरो की फ्लैट दर के विशेष संग्रह के लिए पारित करेगी। इसके अलावा, इस बिंदु पर, वे ATA से समझाते हैं कि MEI का 0,6% भी इस घटे हुए कोटा में जोड़ा जा रहा है और जैसा कि वे बताते हैं, "क्योंकि आप ऐसे ही रहने वाले हैं"। इसलिए वे इंगित करेंगे कि वे इन श्रमिकों के लिए सामाजिक सुरक्षा से अपवाद की मांग करेंगे।

लिस्टिंग सब्सिडी

एक बार जब यह पहली बकवास सुलझ गई तो दूसरी ओर प्रशासन द्वारा एक ऐसा पैंतरा चलाया गया है जिसने हजारों स्वरोजगार श्रमिकों की शिकायत और आक्रोश को भी भड़का दिया है। यह 30 से 100 यूरो के बीच की कोटा वृद्धि है जिसकी उनमें से बहुतों को उम्मीद नहीं थी।

इस बिंदु पर, यह याद रखना चाहिए कि स्व-नियोजित, विशेष शासन (आरईटीए) में पंजीकरण करते समय, सामान्य बजट के अनुमोदन से निकलने वाले विधायी आदेश के आधार पर योगदान आधार को स्वचालित रूप से अद्यतन करने का विकल्प चुन सकते हैं। दूसरे शब्दों में, ऐसे स्व-नियोजित लोग हैं जिनका योगदान आधार प्रत्येक वर्ष सरकार द्वारा किए गए आधारों के अद्यतन के साथ स्वचालित रूप से बढ़ जाता है।

लेकिन इस साल आश्चर्य दोगुना हो गया है। एक ओर, 8,5% पेंशन की स्वीकृति और अधिकतम आधारों में 8,6% की वृद्धि की घोषणा के बाद, यह स्पष्ट नहीं था कि क्या यह उन स्व-नियोजित श्रमिकों पर भी लागू होगा जो स्वचालित अद्यतन के अधीन हैं। इससे भी अधिक, इस बात को ध्यान में रखते हुए कि इस सप्ताह तक न्यूनतम योगदान आधार में वृद्धि का पता नहीं चला है, जो अंततः 8% होगा।

अंत में, 31 दिसंबर को प्रकाशित आधारों और अंशदान प्रकारों के सामान्य प्रावधानों के क्रम में, सामाजिक सुरक्षा ने पुष्टि की कि वे सभी स्वत: अद्यतन प्रणाली के तहत आत्मनिर्भर हैं, 8,6% के आधार में वृद्धि का अनुभव करेंगे।

हालांकि 30 से 100 यूरो के बीच की फीस में वृद्धि, आधारों को अद्यतन करने के अलावा, योगदान दर में वृद्धि होनी चाहिए। स्व-नियोजित एटीए के सहयोग की व्याख्या कैसे करें, स्व-नियोजित कार्यकर्ता 30,6% की योगदान दर का भुगतान करते हुए आया था जो जनवरी 31,2 में एमईआई के अनुरूप 2023% की शर्तों के कारण 0,6% हो गया है।

मार्च की समस्याएं

अंत में, सामूहिक रूप से उन्हें डर है कि सरकार द्वारा थोड़े पूर्व प्रसार कार्य के साथ पेश किए गए ये परिवर्तन मार्च में समस्याएँ पैदा कर सकते हैं, जब स्व-नियोजित को सामाजिक सुरक्षा के सामान्य खजाने को सूचित करना चाहिए था कि किश्त को समायोजित करने के लिए शुद्ध आय का पूर्वानुमान और भुगतान करने के लिए मासिक किस्त।

वे एटीए से याद करते हैं कि वास्तविक आय के आधार पर नए योगदान मॉडल के अनुकूल होने में सक्षम होने के लिए वर्ष के अंत से पहले से कई स्व-नियोजित कर्मचारी खाते ले रहे थे, और यह कि एक दुर्लभ सूचनात्मक कार्यबल के साथ परिवर्तन शुरू किए गए थे। प्रशासन का मतलब यह होगा कि कई कर्मचारियों को नए बुनियादी नियमों के साथ उन्हें पूरा करने के लिए अपनी गणनाओं पर वापस जाना होगा।