O Tribunal Superior de Xustiza de Cantabria condena ao Instituto da Seguridade Social e á Mutua dunha empresa a pagar as pensións de viuvez e orfandade derivadas de continxencias profesionais a unha muller e a súa filla polo suicidio do seu pai. Aínda que o suceso ocorreu fóra da empresa, os maxistrados consideran que estivo vinculado ao seu traballo
A resolución explica que, ademais de certo que a presunción de emprego en accidente recae nun acto suicida (polo carácter voluntario do acto de quitarse a vida), non é menos certo que o suicidio se produce ás veces por a Situación de estrés ou trastorno mental que pode derivar tanto de factores relacionados co traballo como de factores alleos a el.
Polo tanto, o relevante para establecer se un accidente é común ou profesional é a conexión entre o feito que provocou a morte e o traballo e, neste caso, a Sala considera que, aínda que o suicidio tivo lugar fóra do lugar e hora de traballo, se existe unha relación causal coa obra.
problema laboral
Non hai antecedentes psiquiátricos constantes nin patoloxías psíquicas previas, pero con todo houbo un importante problema laboral que foi o que levou á decisión de quitarse a vida. Tratábase dun suicidio que se produciu fóra de prazo e fóra do lugar de traballo pero que estivo directamente vinculado ao seu traballo xa que foi acusado de acoso laboral, a súa empresa sancionara con suspensión de traballo e traslado a outro centro e, ademais, era previsible. que o compañeiro que sufrira acoso presentase contra el unha denuncia penal individual. Tamén é moi relevante que tres días antes do suicidio tivese que incorporarse ao novo posto de traballo fóra do seu lugar de residencia. Por iso, segundo os maxistrados, todos son aspectos que afectaron o seu estado de ánimo e a posterior decisión de acabar coa súa vida.
Porque era que o empregado tiña problemas matrimoniais, pero carecían da entidade necesaria para pór fin á relación entre os cónxuxes, posto que consta que, a pesar dos feitos imputados á traballadora, a súa parella non quixo pór fin á relación, polo que este problema familiar non implica ruptura do nexo de causalidade, pola contra, a Sala escoita que foi o problema laboral o que interferiu na súa vida familiar e non ao revés.
En definitiva, a xurisprudencia é certamente restritiva ao acto suicida como accidente profesional, pero hai que analizar a relación causal. E a pesar de que o suicidio produciuse cando o empregado estaba de vacacións (polo que non se pode apreciar a presunción de traballo), o vínculo é rotundo: o problema laboral ten unha clara conexión temporal co acto suicida xa que comeza só tres meses antes do fatal desenlace e está moi presente nos días previos á decisión de quitarse a vida por dúas razóns fundamentais: a preocupación polas posibles consecuencias penais derivadas dunha posible denuncia por acoso (un día antes de que o suicida busque información en internet sobre as penas). imposta por delitos de acoso laboral) e pola sanción de traslado a outro comercio, fóra do lugar onde resida a súa familia máis próxima, que tamén se adoptou como consecuencia da denuncia por acoso laboral.
Por este motivo, a Sala, considerando a secuencia temporal dos feitos e as súas connotacións laborais, estima o recurso de casación e declara que as pensións de viuvez e orfandade derivadas do falecemento derivan dunha continxencia profesional de accidente de traballo e as súas contías deben incrementarse.
