L'effet immédiat de la réforme du travail entrée en vigueur dans son intégralité il y a maintenant un an a été la baisse rapide du taux d'intérim grâce à la signature massive de contrats à durée indéterminée. Concrètement, celui enregistré début 30 a été réduit d'environ 2022 % et de 14 % à l'emplacement actuel. Or, cette référence reflète les caractéristiques du contrat, mais pas sa durée, il y a là un moment où la réforme du travail semble montrer des signes d'épuisement au regard de cette première phase de forte reconversion qui a marqué les douze premiers mois d'application de la les règlements.
En ce mois d'avril, il est important que les chiffres bruts publiés hier par les ministères du travail et de la sécurité sociale laissent une image plutôt rose du comportement que pourrait avoir le marché du travail dans les mois à venir d'intensification du tourisme, avec la création de 238.436 73.890 employés et la chute de 2.788.370 20 chômeurs -un total de 1,16 XNUMX XNUMX personnes-, l'effondrement de la signature de contrats de XNUMX% par rapport à il y a un an -un total de XNUMX million de signatures auront lieu au quatrième mois de l'année - en témoigne à la perte de puissance du changement structurel dans la contractualisation qui a été introduit.
Cependant, deux éléments marquent ce qui pourrait être le rapprochement du point final de la réorganisation de la carte contractuelle en Espagne promue par la réforme. Le premier est le très fort effondrement des signatures de CDI, qui ont chuté de près de 25% en rythme interannuel -avec un total de 530.537 signés en avril-, bien au-dessus des intérims, qui ont augmenté de 16,5% après avoir enregistré 626.779 contrats.
En marge d'un contrat à durée déterminée
Comme le soulignent les experts, le contrat à durée indéterminée dans la modalité du fixe discontinu est devenu la destination de la plupart des contrats temporaires qui ont dû être convertis en raison du durcissement des exigences du contrat temporaire et après la suppression de ceux de travail et service. Cette circonstance, aux yeux des analystes de Randstad Research, "n'est pas une bonne nouvelle et montre que l'effet du remplacement des contrats temporaires par de nouveaux permanents est déjà épuisé".
En conséquence, le phénomène des CDI discontinus semble également s'être dégonflé, puisqu'ils sont tombés à 22.38% par rapport à ceux d'avril à partir de 2022. Concrètement, les CDI du mois d'avril se répartissent en 224.308 120.914 temps pleins, 185.315 2022 temps partiels. et 60.424 21.22 discontinus permanents, ce qui signifie que par rapport à avril 54.240, les premiers ont diminué de 30.97 53.445 (22,38 % de moins), les seconds de XNUMX XNUMX (XNUMX %) et les seconds de XNUMX XNUMX (XNUMX %).
La deuxième caractéristique qui ressort de la "momentum" du travail en Espagne et qui explique une autre des pierres insurmontables de la réforme est la rotation, nécessaire, en période de saisonnalité marquée comme celle qui se produit pendant les mois d'été et qui semble immuable avant réformé. Ce chiffre d'affaires, comme le soulignent les experts de Randstad, apparaît dans le bond exponentiel que le nombre de travailleurs qui signent plus d'un contrat à durée déterminée au cours du même mois a connu au cours du dernier mois. Ainsi, 26.907 personnes ont signé plus d'un CDI en avril, un phénomène qui, depuis début 2022, s'est produit avec 459.000 personnes, ce qui multiplierait près de vingt fois le niveau enregistré avant l'application de la nouvelle réglementation.
« La multiplication des lignes fixes discontinues depuis l'entrée en vigueur de la réforme a provoqué une forte distorsion dans les chiffres du chômage inscrit, en ne comptant pas comme chômeurs les centaines de kilomètres de personnes qui, avec une ligne fixe discontinue, se sont mises en situation d'inactivité », disent les spécialistes.
« En ce mois d'avril, nous voyons le revers de la médaille. Quand l'hôtellerie (où de nombreux kilomètres de contrats de ce type ont été signés) se réactive en raison de la campagne touristique, le chômage ne baisse que de 74.000 personnes en avril, contre une baisse de 144.000 demandeurs", affirment-ils depuis Randstad.
De son côté, Javier Blasco, directeur de The Adecco Group Institute, a expliqué que "les contrats sont toujours en chute libre, ce qui n'est pas un signe de stabilité d'emploi ou d'absence de rotation". Passons ensuite au détail des créations d'emplois qui a permis de situer l'affiliation à la Sécurité sociale à 20.614.989 XNUMX XNUMX cotisants, précisément les secteurs aux emplois les plus volatils et à forte empreinte saisonnière, ceux qui s'occupaient de l'embauche.
Ainsi, l'industrie hôtelière a capitalisé 53% de tous les emplois générés au cours du quatrième mois de l'année en Espagne. Seulement dans ce secteur, ils ont ajouté 119.618 18,713 emplois. Et ils ont été suivis, de loin, par le commerce, avec 11,808 salariés de plus, les activités administratives, qui ont ajouté 10,450 nouveaux emplois en avril, et les transports, où l'affiliation a progressé de XNUMX cotisants par rapport au mois précédent.
Signatures, au minimum
En ce sens, il convient de rappeler sur les points évoqués que cette répartition des contrats signés ne garantit pas non plus un large niveau de pérennité dans de nombreux cas. En effet, six contrats à durée indéterminée sur dix signés le quatrième mois de l'année ne correspondent pas à une semaine de travail de 40 heures, ou sont à temps partiel ou à durée indéterminée. Si les embauches à durée indéterminée sont analysées à la journée, 35 % de toutes les embauches à durée indéterminée sont interrompues, cependant, le temps plein représente 42 %.
De plus, comme le révèle Asempleo, si l'on compare ces volumes de contrats à ceux de toute la série historique, ce mois d'avril devient, après février de cette année, le mois avec le moins de contrats conclus.
« Le comportement de l'équilibre entre contrats temporaires et contrats à durée indéterminée, y compris les contrats à durée indéterminée discontinus, renforce la réalité selon laquelle l'activité économique, fortement dépendante du secteur des services, montre un besoin de flexibilité qui s'ajuste au dynamisme des secteurs qui peuvent agir positivement sur le marché du travail », déclare le président d'Asempleo, Andreu Cruañas.
"Il est important de souligner que malgré les bons symptômes que présente le marché du travail, nous continuons d'avoir des chiffres très éloignés de ceux présentés par les autres partenaires européens, comme c'est le cas du chômage des jeunes, qui présente, malgré sa meilleure , taux le plus relevé par l'Union européenne, avec 29,5%, où il répond clairement au besoin de plus d'éléments de flexibilité pour les travailleurs et les employeurs, ce qui facilite l'accès au marché du travail pour les groupes prioritaires, si l'on veut voir les indicateurs de l'emploi se concurrencer avec les autres économies européennes et en éliminant les déficits structurels, parmi lesquels il faut inclure le chômage de longue durée et le retour sur le marché du travail des personnes de plus de 52 ans », souligne-t-il.
