Le tribunal social numéro 1 d'Elche a condamné la Generalitat Valenciana à verser une indemnité de 10.000 XNUMX euros à María Teresa Tanco, victime d'abus sexuels par l'ex-mari de Mónica Oltra, pour son licenciement à l'hôpital de Torrevieja.
Dans la sentence, à laquelle ABC a eu accès, le magistrat a prononcé la "nullité radicale" du licenciement de la jeune femme. La défense de Tanco a annoncé qu'elle ferait appel de la décision, le juge jugeant le montant insuffisant.
La victime de Luis Eduardo Ramírez Icardi, condamné à cinq ans de prison pour les abus sexuels commis alors que la jeune femme était mineure, travaillait à l'été 2021 comme assistante administrative lorsque la Generalitat a repris la gestion de l'hôpital de Torrevieja dans un processus de réversion. Teresa et son partenaire ont ensuite perdu leur emploi.
La sentence de ce 30 mars entend dire qu'elle a bafoué les droits fondamentaux des deux jeunes. Selon le jugement, "le lendemain du retournement de situation, les deux prévenus se sont rendus à l'hôpital pour s'enquérir de leur situation". Le responsable a recherché leurs contrats, "mais n'a jamais contacté les intéressés", selon la décision de justice. Teresa et son compagnon étaient alors les seuls travailleurs, sur un effectif de plus d'un millier de personnes, à avoir perdu leur emploi. Les autres étaient des substituts.
Les avocats de Tanco considèrent que les agissements du ministère de la Santé représentaient une sorte de "vengeance" pour la plainte déposée à l'époque par la jeune femme contre son éducateur, condamné pour abus sexuels dans une décision pendante sur l'appel déposé par l'ex-mari de Mónica. Ultra devant la Cour suprême.
Compte tenu de la nature des licenciements, la Generalitat Valenciana devait "prouver l'existence de causes suffisantes, réelles et sérieuses pour qualifier la décision commerciale de raisonnable et sans rapport avec une quelconque finalité préjudiciable aux droits fondamentaux". Cependant, le magistrat considère que le gouvernement régional n'a pas fourni d'arguments suffisants et se limite à expliquer que le processus d'annulation n'a pas été "pacifique" et que la société concessionnaire a tardé à envoyer la documentation.
La DOCV du 4 juillet 2022 a publié la liste des personnels subrogés, dans laquelle les candidats ne figuraient pas. Sur les 1.058 1.056 salariés, XNUMX XNUMX au total ont été subrogés par la Santé, excluant seulement les deux d'entre eux, qui ont intenté une action en licenciement. À la suite de cette mise en cause, la Santé a émis deux résolutions administratives où, après avoir reconnu que la subrogation qu'elle aurait dû faire n'a pas eu lieu, elle a procédé à la liquidation des contrats temporaires jusqu'à la date qu'ils avaient fixée, avec la rémunération correspondante .
La sentence qui a imposé à la Generalitat le paiement de 10.000 XNUMX euros à la jeune femme et à son ancien partenaire pour la nullité de leurs licenciements peut faire l'objet d'un recours devant la Chambre sociale du Tribunal supérieur de justice de la Communauté valencienne.
Malgré cette annulation, la réintégration n'a pas été poursuivie puisque, conformément à la régularisation effectuée, les rémunérations non perçues, la liquidation des congés non utilisés, la reconnaissance des services rendus et les cotisations à la Sécurité Sociale ont été versées, et la relation de travail en novembre 2021 et février 2022 pour chacun d'eux en raison de la réintégration des travailleurs qu'ils remplaçaient.
La décision est intervenue quelques jours après que María Teresa Tanco a perdu la tutelle de ses enfants mineurs, qui sont passés entre les mains de la Generalitat.
