Résumé
Code 39000395011982.
Vu l'accord signé le 18 novembre 2021 par la Commission de négociation de la convention collective pour la fabrication de dérivés du ciment de Cantabrie concernant le programme de travail 2022 et d'autres spécifications sur les heures de travail et, conformément à l'article 90 du décret législatif royal 2 / 2015, du 23 octobre, qui approuve le texte révisé de la loi sur le statut des travailleurs, et les articles 2 et 8 du décret royal 713/2010, du 28 mai, sur l'enregistrement et l'archivage des accords et conventions collectives ; et, en ce qui concerne les dispositions du décret royal 1900/1996, du 2 août, sur le transfert de fonctions et de services de l'administration de l'État à la Communauté autonome de Cantabrie et du décret 88/1996, du 3 septembre, sur la prise de fonctions et transferts de services, ainsi que le décret 7/2019, du 8 juillet, sur la réorganisation des directeurs de l'administration de la Communauté autonome de Cantabrie et le décret 209/2019, du 13 novembre, par lequel approuve la structure organique du ministère de l'emploi et des politiques sociales.
JE SUIS D'ACCORD
1.- Ordonner son inscription au Registre des Conventions et Accords Collectifs de Travail de la Communauté Autonome de Cantabrie, ainsi que son dépôt.
2.- Ordonner la publication de la présente résolution et du texte de l'Accord de Référence au Journal Officiel de Cantabrie.
PROCÈS-VERBAL DU COMITÉ DE NÉGOCIATION DE LA CONVENTION COLLECTIVE POUR LA FABRICATION DE DÉRIVÉS DU CIMENT EN CANTABRIE
À Santander, à 09h45 le 18 novembre 2021, le Comité de Négociation de la Convention Collective pour la Fabrication de Dérivés du Ciment de Cantabrie se réunit avec l'assistance, représentant les entreprises, de M. GERVASIO PINTA RIOZ, M. MAXIMO SAINZ COBO , M. JOSE ANGEL AGUDO RIBAO, M. JOSE JAIME AYERBE GARCA, et M. PABLO JAVIER OBREGN PERALES, et, représentant le syndicat, M. OSCAR ARROYO PARDO (CCOO), M. MARIANO PEREZ CONDE (CCOO ), JUAN CARLOS MENESES VELARDE (UGT), LUIS ALBERTO DIEZ SAUDO (UGT), et ACCEPTENT :
- Dans un premier temps, procéder à la signature du Calendrier de Travail d'Orientation du Secteur pour l'année 2022, avec son cahier des charges, dans lequel les parties signataires établissent que, dans un premier temps, la journée de travail correspondant à l'année 2022 sera de 1 736 heures par an, si bien, et compte tenu de son caractère provisoire, ledit horaire pouvant être modifié en fonction de ce qui est convenu en matière d'horaires de travail entre les parties à la négociation collective.
- Deuxièmement, M. Máximo Sainz Cobo est habilité à présenter les copies correspondantes pour enregistrement et autres effets pertinents devant la Direction générale du travail de Cantabrie.
Et pour preuve de régularité, il est mis fin à la réunion, après lecture et signature du présent procès-verbal aux lieu et dates indiqués.
Ce planning est provisoire et pourra être modifié en fonction de ce qui est convenu au jour ouvrable entre les parties à la négociation collective pour l'année 2022.
Ce calendrier est également indicatif pour la municipalité de Santander, donc dans le reste des municipalités de la région, les deux jours fériés locaux (FL), qui dans ce calendrier correspondent à Santander, doivent être remplacés par les leurs.
Dans les communes où l'une de leurs fêtes locales tombe un samedi, un dimanche, un jour férié national, un congé communautaire, un long week-end ou un jour férié conventionnel, la jouissance en sera reportée au jour ouvrable suivant immédiatement ; tout cela dans le but d'ajuster la journée de travail aux 1.736 2022 heures de travail effectif prévues pour l'année XNUMX.
Les entreprises du secteur, conformément à la représentation légale des travailleurs, peuvent toutefois établir un horaire de travail autre que celui indicatif, dans lequel la journée de travail convenue de 1.736 2022 heures de travail effectif pour l'année XNUMX doit être respectée. calendrier spécifique, seront régis par ce calendrier type.
