sommaire
L'article 37.2 du texte consolidé de la loi sur le statut des travailleurs, approuvé par le décret législatif royal 2/2015, du 23 octobre, prévoit que les congés de travail, qui seront payés et non récupérables, ne pourront pas dépasser quatorze par an. , dont deux seront locales, et la Nativité du Seigneur, le Nouvel An, le 1er mai, comme la fête du travail, et le 12 octobre, comme la fête nationale de l'Espagne, doivent être respectés dans tous les cas comme des jours fériés nationaux. Il établit également qu'ils seront, en tout état de cause, transférés au lundi suivant immédiatement la pause de travail correspondant aux jours fériés qui coïncident avec le dimanche.
Le précepte susmentionné ajoute que les Communautés autonomes, dans la limite annuelle de quatorze jours fériés, peuvent sceller les jours fériés qui leur sont propres par tradition, en substituant à ceux-ci ceux de portée nationale qui sont déterminés par règlement et, en tout cas, ceux qui sont transférés dans les lunes Il permet également aux Communautés autonomes d'utiliser le pouvoir de transfert le lundi des jours fériés ayant lieu en semaine.
L'article 45 du décret royal 2001/1983, du 28 juillet, portant réglementation de la journée de travail, des jours spéciaux et des pauses, détermine les jours fériés nationaux et les modalités de leur remplacement.
En vertu du règlement susvisé, sur proposition du ministre de l'éducation nationale et de l'emploi et après délibération du conseil d'administration dans sa séance du 31 août 2022,
DISPONIBLE
Article 1
Il est conforme aux dispositions de l'article 37.2 du texte consolidé de la loi sur le statut des travailleurs, approuvée par le décret législatif royal 2/2015, du 23 octobre, sur les congés de travail payés et non récupérables sur le territoire de la Communauté autonome d'Estrémadure pour la l'année 2023 ils seront les suivants:
1 janvier Nouvel An.
6 janvier, Épiphanie du Seigneur.
6 avril, jeudi saint.
7 avril, Vendredi Saint.
1er mai, fête du travail.
15 août, Assomption de la Vierge.
8 septembre, jour de l'Estrémadure.
12 octobre, fête nationale de l'Espagne.
1er novembre, Toussaint.
6 décembre, jour de la Constitution espagnole.
8 décembre, Immaculée Conception.
25 décembre, Nativité du Seigneur.
Article 2
De même, il est indiqué comme jour férié dans la Communauté autonome d'Estrémadure pour l'année 2023 (remplaçant le reste le lundi du jour férié du 1er janvier, dimanche) le 21 février, mardi du carnaval, en utilisant la faculté qui établit le troisième alinéa de l'article 37.2 du Statut des Travailleurs substitution par les Communautés Autonomes des fêtes nationales qui sont reportées au lundi par d'autres qui sont traditionnellement les leurs.
Article 3
1. Ils seront également indisponibles pour le travail, rémunéré et non récupérable, avec le caractère de jours fériés locaux, encore deux jours, qui seront déterminés par résolution de la Direction générale du travail du ministère de l'Éducation et de l'Emploi, sur proposition de l'organe compétent du conseil municipal respectif, conformément aux dispositions de la section h) de l'article 10.1 du décret 187/2018, du 13 novembre, sur la répartition des compétences et sur la création de registres publics en matière d'exécution du travail législation.
2. Les mairies doivent formuler leurs propositions et les envoyer avant le 15 octobre 2022 à la Direction générale du travail, qui ordonnera la publication de la liste de toutes les fêtes locales des communes d'Estrémadure au Journal officiel d'Estrémadure.
Disposition finale
Ce décret entrera en vigueur le lendemain de sa publication au Journal officiel d'Estrémadure.
