Kantabrian korkein oikeus tuomitsi Social Security Instituten ja yhtiön Mutual Companyn maksamaan ammatillisista syistä johtuvia lesken- ja orvoneläkkeitä naiselle ja hänen tyttärelleen isänsä itsemurhan vuoksi. Vaikka tapahtuma sattui yrityksen ulkopuolella, tuomarit katsovat sen liittyneen hänen työhönsä
Päätöslauselmassa selitetään, että sen lisäksi, että olettama työtapaturman sattuessa sattuu itsemurhaan (hengen riistämistä koskevan teon vapaaehtoisuuden vuoksi), on yhtä totta, että itsemurhan joskus aiheuttaa Stressi- tai mielenterveyshäiriötilanne, joka voi johtua sekä työhön liittyvistä että sen ulkopuolisista tekijöistä.
Näin ollen tapaturman yleisen tai ammatillisen tapaturman selvittämisessä on merkitystä kuolemaan johtaneen tapahtuman ja työn välisellä yhteydellä ja tässä tapauksessa jaosto katsoo, että vaikka itsemurha tapahtui työpaikan ja -ajan ulkopuolella, on syy-yhteys työhön.
työvoimaongelma
Ei ole jatkuvaa psykiatrista historiaa tai aiempia psyykkisiä sairauksia, mutta siitä huolimatta oli tärkeä synnytysongelma, joka johti päätökseen riistää henkensä. Se oli itsemurha, joka tapahtui ajan ulkopuolella ja työpaikan ulkopuolella, mutta liittyi suoraan hänen työhönsä, koska häntä syytettiin työpaikkakiusaamisesta, hänen yrityksensä oli rankaisenut häntä työsuhteen keskeyttämisellä ja siirrolla toiseen keskukseen ja lisäksi se oli ennakoitavissa. että häirinnän kohteeksi joutunut kollega tekisi hänestä henkilökohtaisen rikosilmoituksen. Olennaista on myös se, että kolme päivää ennen itsemurhaa hänen täytyi siirtyä uudelle työpaikalle asuinpaikkansa ulkopuolelle. Siksi tuomareiden mukaan kaikki ovat näkökohtia, jotka vaikuttivat hänen mielentilaansa ja myöhempään päätökseen päättää hänen elämänsä.
Koska kyseessä oli se, että työntekijällä oli avio-ongelmia, mutta heiltä puuttui tarvittava kokonaisuus puolisoiden välisen suhteen katkaisemiseen, koska on todettu, että työntekijän syyksi katsotuista seikoista huolimatta hänen kumppaninsa ei edes halunnut lopettaa suhdetta, joten Tämä perheongelma ei tarkoita syy-yhteyden katkeamista, päinvastoin, jaosto kuulee, että työvoimaongelma häiritsi hänen perhe-elämäään eikä päinvastoin.
Lyhyesti sanottuna oikeuskäytäntö on kieltämättä rajoittava itsemurhaan ammatillisena tapaturmana, mutta syy-yhteys on analysoitava. Ja huolimatta siitä, että itsemurha tapahtui työntekijän ollessa lomalla (siis työolettamaa ei voida arvostaa), yhteys on valtaisa: työvoimaongelmalla on selkeä ajallinen yhteys itsemurhaan, koska se alkaa vain kolme kuukautta ennen työntekoa. kuolemaan johtavan lopputuloksen ja on hyvin läsnä päivinä ennen kuin päätös tehdään kahdesta perustavanlaatuisesta syystä: huoli mahdollisista rikosoikeudellisista seurauksista, jotka johtuvat mahdollisesta häirintävalituksesta (päivä ennen kuin itsemurha etsii Internetistä tietoa rangaistuksista määrätty työpaikkakiusaamisesta) ja seuraamuksesta siirrosta toiseen kauppaan hänen lähimmän perheensä asuinpaikan ulkopuolelle, mikä myös hyväksyttiin häirintää koskevan valituksen seurauksena.
Tästä syystä jaosto, ottaen huomioon tapahtumien ajallisen järjestyksen ja niiden työperäiset sivumerkit, hyväksyy valituksen ja toteaa, että kuolemasta johtuvat lesken- ja orvoneläkkeet johtuvat ammatillisesta työtapaturmasta ja niiden määriä on korotettava.
