Aasta tagasi täies mahus jõustunud tööreformi vahetu mõju oli ajutise määra kiire langus tänu massilisele tähtajatute lepingute sõlmimisele. Täpsemalt on 30. aasta alguses registreeritut vähendatud umbes 2022% ja praeguses asukohas 14%. See viide kajastab siiski lepingu iseärasusi, kuid mitte selle kestust. Siin näib olevat tööreformi ammendumise märke seoses jõulise ümberkujundamise esimese faasiga, mis tähistas lepingu kohaldamise esimest XNUMX kuud. määrused.
Selle aprillikuu puhul on oluline, et töö- ja sotsiaalministeeriumi eile avaldatud brutonumbrid jätsid üsna roosilise kuvandi käitumisest, mis tööturul võib lähikuudel turismi intensiivistumisel tekkida, tekitades 238.436 73.890 töötajat ja 2.788.370 20 töötu langus - kokku 1,16 XNUMX XNUMX inimest -, lepingute sõlmimise kokkuvarisemine aastatagusega võrreldes XNUMX% - aasta neljandal kuul toimub kokku XNUMX miljonit allkirja - annab tunnistust sisseviidud lepingute sõlmimise struktuurimuudatuse jõukadu.
Kaks elementi tähistavad aga seda, mis võib olla reformiga edendatud Hispaania lepingulise kaardi ümberkorraldamise lõpp-punkt. Esimene on alaliste lepingute sõlmimise väga tugev kokkuvarisemine, mis langes aastas ligi 25% – aprillis sõlmiti kokku 530.537 16,5 lepingut –, mis ületas tunduvalt ajutisi lepinguid, mis kasvasid pärast 626.779 XNUMX lepingu registreerimist XNUMX%. lepingud.
Kindla lepingu piiril
Nagu eksperdid märgivad, on tähtajatu leping katkendliku fikseeritud vormis saanud enamiku tähtajaliste lepingute sihtpunktiks, mis on tulnud ümber vahetada seoses tähtajalise lepingu nõuete karmistamise ning pärast töö- ja töölepingu nõuete kaotamist. teenus. See asjaolu ei ole Randstad Researchi analüütikute silmis "hea uudis ja näitab, et ajutiste lepingute asendamise mõju uute alaliste lepingutega on juba ammendunud".
Sellest tulenevalt näib ka katkematute tähtajaliste lepingute nähtus olevat deflateerunud, kuna alates 22.38. aastast langes see 2022%-ni võrreldes aprilliga. Täpsemalt jagunevad aprillikuu tähtajatud lepingud 224.308 120.914 täistööajaga ja 185.315 2022 osalise tööajaga lepinguteks. ja 60.424 21.22 püsivat katkestust, mis tähendab, et võrreldes 54.240. aasta aprilliga on esimesed vähenenud 30.97 53.445 võrra (22,38% vähem), teised XNUMX XNUMX võrra (XNUMX%) ja teised langenud XNUMX XNUMX võrra (XNUMX%).
Teine omadus, mis tuleneb tööjõu hoogust Hispaanias ja mis moodustab veel ühe reformi ületamatu kivi, on rotatsioon, mis on vajalik märgatava hooajalisuse ajal, nagu see, mis esineb suvekuudel ja mis tundub muutumatu. enne reformimist. See käive, nagu Randstadi eksperdid märgivad, ilmneb hüppeliselt hüppeliselt, mida on viimase kuu jooksul kogenud töötajate arv, kes sõlmivad sama kuu jooksul rohkem kui ühe tähtajalise lepingu. Nii sõlmis aprillis rohkem kui ühe tähtajatu lepingu 26.907 2022 inimest – nähtus, mis 459.000. aasta algusest on toimunud XNUMX XNUMX inimesega, mis arvatakse ligi kahekümnekordset enne uute regulatsioonide rakendumist registreeritud tasemest.
"Katkestatud lauatelefonide levik pärast reformi jõustumist põhjustas tugeva moonutuse registreeritud töötuse näitajates, jättes töötuna arvestamata sadu kilomeetreid inimesi, kes katkenud lauatelefoni tõttu jäid tegevusetusseisundisse," ütlevad eksperdid.
„Selles aprillis näeme me mündi teist poolt. Kui hotellitööstus (kus on sõlmitud mitu kilomeetrit seda tüüpi lepinguid) turismikampaania tõttu taasaktiveerub, väheneb tööpuudus aprillis vaid 74.000 144.000 inimese võrra, samas kui nõudjate arv vähenes XNUMX XNUMX võrra, ”väidavad nad Randstadist.
The Adecco Group Institute'i direktor Javier Blasco selgitas omalt poolt, et "lepingud on endiselt vabas languses, mis ei ole märk töö stabiilsusest ega rotatsiooni puudumisest." Seejärel pöördume töökohtade loomise üksikasjade poole, mis võimaldasid tuvastada 20.614.989 XNUMX XNUMX panustaja sotsiaalkindlustuse kuuluvuse, just need sektorid, kus töökohad on kõige kõikuvamad ja millel on tugev hooajaline tempel, need, mis tegelesid palkamisega.
Seega kapitaliseeris hotellindustööstus 53% kõigist Hispaanias aasta neljandal kuul loodud töökohtadest. Ainult selles sektoris lisandus 119.618 18,713 töökohta. Neile järgnesid kaugelt kaubandus 11,808 10,450 töötaja võrra, haldustegevus, mis lisas aprillis XNUMX XNUMX uut töökohta, ja transport, kus liitumine kasvas eelmise kuuga võrreldes XNUMX XNUMX panustaja võrra.
Allkirjad, vähemalt
Selles mõttes tasub mainitud punktide puhul meeles pidada, et ka selline sõlmitud lepingute jaotus ei taga paljudel juhtudel laiaulatuslikku kestvust. Tegelikult kuus igast kümnest aasta neljandal kuul sõlmitud tähtajalisest lepingust ei anna kokku 40-tunnist töönädalat või on osalise tööajaga või tähtajalised. Kui analüüsida alalist palkamist päeva kohta, katkestatakse 35% kogu alalisest töölevõtmisest, kuid täistööaeg moodustab 42%.
Lisaks, nagu näitas Asempleo, kui võrrelda neid lepingute mahtusid kogu ajaloolise seeria omadega, saab sellest aprillist pärast selle aasta veebruari kõige vähem lepinguid sõlmitud kuu.
„Tasakaal ajutiste ja tähtajatute lepingute, sealhulgas katkematute tähtajaliste lepingute vahel tugevdab tõsiasja, et teenindussektorist väga sõltuv majandustegevus näitab vajadust paindlikkuse järele, mis kohandub nende sektorite dünaamilisusega, mis suudavad positiivselt mõjuda teenuste sektorile. tööturg”, ütleb Asempleo president Andreu Cruañas.
„Oluline on rõhutada, et vaatamata tööturu headele sümptomitele on meil jätkuvalt arvud, mis on teiste Euroopa partnerite esitatud näitajatest väga kaugel, nagu ka noorte tööpuuduse puhul, mis on vaatamata oma parematele näitajatele. , Euroopa Liidu poolt enim tõstetud 29,5% määra, kus see vastab selgelt töötajate ja tööandjate suuremate paindlikkuse elementide vajadusele, mis hõlbustab prioriteetsete rühmade juurdepääsu tööturule, kui tahame näha, et tööhõive näitajad konkureerivad. teiste Euroopa majandustega ning kaotada struktuursed puudujäägid, mille hulka peab kuuluma pikaajaline töötus ja üle 52-aastaste inimeste naasmine tööturule,” rõhutab ta.
