Riigikohtu sotsiaalkolleegium piiras 21. veebruari 2023. aasta otsusega katkendliku tähtajalise lepingu kasutamist õppejõududega, kes annavad õppekavalisi tegevusi, et tagada nende töötajate tööhõive stabiilsus.
Kahjutuks istutatud legitiimse eesmärgi (mõjutatud ühingu liikmete majanduslike huvide kaitsmine) varjus ei ole võimalik varjata mõjutatud õpetajate ilmset eelarvamust, kelle suhtes kohaldatakse lepingulist viisi, ei See kohandub teie tegevuse omadustega.
Vaidlustatud XI erahariduskeskuste riikliku kollektiivlepingu ettekirjutus näeb ette, et õppejõude ei või palgata fikseeritud katkendliku korra alusel õppekava tegevusi õpetama.
pühad
Palun pöörake tähelepanu kollektiivlepingule ja sätestage ka, et Teie isiklik kasu tuleneb kuuajalisest tasustatud puhkusest, soovitavalt suvel, kui Te ei tunne end mugavalt kinnitusega, et Te ei ole alates septembrist juunis alustanud, see ei ole harjutused mingi tegevusega ja lisandub kaks puhkuseperioodi: lihavõtted ja jõulud langevad kokku õpilastele määratud koolivaheaegadega vastavalt kinnitatud koolikalendrile.
Ainuüksi asjaolu, et leping algab õppetööga septembris, lõpeb juunis ja et suvehooajal on kaks kuud tegevuseta periood, ei võimalda ilma pikema jututa kinnitada, et õpetajate töösuhe on vastavuses. katkendliku tähtajalise lepingu tunnustele.
Riigikohus on tunnistanud, et põhiüldhariduse tegevus on antud juhul püsiv ja mittetsükliline tegevus, et on vähemalt põhimääruse punktis 38 ettenähtust pikemad puhkused, haldustöötajatel ilmnevad puhkused. vähem kui haridusvaldkonnas, säilitamaks seda, et kursuse alguses peab ta enda kanda võtma enne õppetöö algust registreerimisülesandeid ja selle lõpus ka oma tööd minutitega pikendama, tunnistused jne pärast kursuse kooli lõppu.
Ja selle argumendi kohta lisab kohus, et 32. detsembri RD seadus 2021/28 rõhutas vajadust lihtsustada lepingulisi tingimusi, et leevendada tajutavaid struktuurilisi puudujääke, mis süvenesid tööturul, mida mõjutab ajutine töö ja ebastabiilsus tööhõives, muutes katkematu tähtajatu lepingu reguleerimine selles mõttes, et see määratakse hooajaliste või hooajaliste tootmistegevustega seotud tööde tegemiseks või selliste tööde arendamiseks, millel seda laadi ei ole, kuid mis on vahelduva tööga. on teatud, kindlaksmääratud või määramata täitmisperioodid, prognoos, mis langeb täpselt kokku artikli esimeses lõigus sätestatuga. Vaidlustatud lepingu p 17 bis.
