Valitsus jätkas ühe tööturu võtmemeetme väljatoomist, mis on kõige olulisem hiljutise renditöö reformi vastu, kuid mis jääb endiselt takerdunud sotsiaalse dialoogi laua taha, kus peetakse läbirääkimisi tööandjate, ametiühingute ja haridussektoriga: nii. nimega tööseadustik.Õpetlane. Üks tükk, mis Tööministeeriumi poolt stipendiaatidele pakutavasse uude koolitusraamistikku päris hästi ei mahu, on vabatahtliku või õppekavavälise praktika eeldamine, st need, mis ei kuulu ühegi lähetuse juurde ega hõlma ainepunktide saamist, seega ei saa neid kinnitada.
Kuna ABC on edenenud, on alates Yolanda Díazi juhitud kabineti ja sotsiaalagentide vahelisest esimesest ettepanekute vahetusest tööministeeriumi kavatsus ettevõtetes koolivälise praktika pakkumine täielikult kaotada. Juhtkond püüab seega selgelt eristada töökohale tulevate õpilaste rolli. Ja ta soovib, et need ei hõlmaks mitte mingil juhul töötaja tööd, vaid tehakse selgeks üliõpilase kohaloleku kujundav iseloom ettevõttes, kus ta praktikat sooritab.
Täpsemalt, nagu öeldakse viimases valitsuse poolt läbirääkimiste lauale kantud dokumendis, on istandus kooliväliste tavade kaotamine kolme aasta jooksul. See versioon sarnaneb eelmiste eelnõudega, kuid toob kaasa lõtvuse üleminekuperioodil kuni vabatahtlike tavade täieliku kaotamiseni.
Viimane ettepanek, millele sellel meediumil on olnud juurdepääs, sätestab, et koolivälist praktikat võib rakendada kolme aasta jooksul alates normi jõustumisest "tingimusel, et see vastab kehtestatud nõuetele" ja "ainult kuni 36 ainepunkti õppeaastas. Üldreeglina tähendab see maksimaalselt 900 tundi.
Eelmises meetme eelnõus eristas valitsus üksinda õppekavavälist praktikat pakkuvat koolitust ja tagantjärele pakkuvat koolitust, samuti kõrgkooli kraadi või erialase koolituse õppekavaga seotud õppekavasid. Ja kehtestas vabatahtliku praktika kaotamise tähtajaks kolm aastat, kui need on ainsad, ja üheaastane, kui pakkumine sisaldab ka õppekavu.
Järelevalve ülikoolide poolt
Muudatuste hulgas, mille valitsus on teinud ettepaneku teises üleminekusättes, millega kehtestatakse see vabatahtliku praktika tundide piirang, usaldab täitevvõim järelevalvetöö ka ülikoolidele endile.
Ilma et see piiraks eelmises paragrahvis sätestatut, viib ülikoolide ministeerium enne märgitud üleminekuperioodi lõppu käesoleva sätte sätete täitmise kindlakstegemiseks läbi hindamise, mis tuleb üle anda seirekomisjonile. Praktiline koolitus ettevõtte valdkonnas (...) teie teadmiste ja analüüsi jaoks ”, näitab viimane mustand, millele ABC on ligi pääsenud.
Kokkuleppe takistus
See toetusesaaja statuudi osa on kõige raskem. See ei ole ettevõttele ega haridusringkonnale mugav, seetõttu on olemas kõrgemad või spetsiifilised koolituskeskused, näiteks magistri- või magistriõppe kursused, seega on õppekavavälise praktika võimalus programmi oluline osa. Äriallikad toovad välja, et just need vabatahtlikud praktikakohad hõlmavad sageli õppekavade pakkumise kaudu vabaks jäänud koolituskohti.
Tööministeeriumil on aga olnud keeruline rakendada uut stipendiaatide kaitseraamistikku, mis UGT ja CC.OO andmetel. meie riigis on üle 800.000 XNUMX aktiivse. Ei CEOE ega ülikoolide keskused ei näe paremaid uusi tingimusi, mis hakkavad ettevõtetes koolitust reguleerima. Ja kuna tööandjate assotsiatsiooni toetus on peaaegu välistatud, töötab asepresident Díaz juba vajaliku toe loomise kallal, et stipendiumi statuuti sisaldav kuninglik dekreet saaks parlamendiliikmete kongressil kinnitatud.
