Valitsus astub aasta viimastel kuudel kiirendit, et püüda lõplikult heaks kiita uus stipendiaatide statuut, mille üle on sotsiaalagentidega juba mõnda aega läbi räägitud. Töö väidab, et on enne aasta lõppu valmis saanud uued regulatsioonid stipendiaatide töölevõtmise ja ettevõtetes osalemise kohta. Läbirääkimistel sotsiaalpartneritega saavutati märkimisväärne edu vahetult enne suve. Kuid sellest ajast peale on sisulised erimeelsused ärimeestega seiskunud kokkuleppele anda seadusele roheline tuli. Tööandja allikad toovad välja, et ettevõtetes praktikat sooritavate üliõpilaste uute töötingimuste spetsifikatsioonides pole ületamatuid lahknevusi, nagu näiteks sissemaksepunkt, kus valitsus on pannud lauale kuni 95 preemiat. %, kuid nad väidavad meetme kontseptuaalset probleemi. "Seadus põhineb eeldusel, et ettevõtted käituvad praktikandi üliõpilastega pahauskselt," mõistavad äriallikad hukka, kinnitades, et eeldusel, et "ei vasta tõele", ei ole võimalik seadusi luua. Seda seetõttu, et valitsus peab kahekordistama oma jõupingutusi, et saada tööandjaid ametiühingutega mõistlikumana tunduvasse kokkuleppesse. Trabajo on lisanud üleminekuperioodi, et töökohad saaksid praktikantide lepingutingimuste esimesel aastal uute eeskirjadega kohaneda. "Enne käesoleva standardi jõustumist sõlmitud koostöölepinguid või kokkuleppeid koolitusprogrammidega reguleerib kuni 31. detsembrini 2023 määrus, mille alusel need sõlmiti, välja arvatud juhul, kui selle standardis on sõnaselgelt sätestatud ajavahemikku. teksti. lühema kestusega, sel juhul on see käesolev ”, näitab viimane standardi kavand, millega valitsus töötab. Teisisõnu, need ettevõtted, kelle lepingud stipendiaatide määramise koolituskursustega, mis ulatuvad järgmise majandusaasta lõpuni, saavad 2023. aastal säilitada praegused lepingutingimused. Nagu seda meediumit on selgitatud, sätestab uus stipendiumi statuut muuhulgas, et praktikantide arv ei tohi moodustada rohkem kui 20% ettevõtte tööjõu kogumahust. LISATEAVE Miinimumpalk, kulude tasumine ja puhkused: nii tahab valitsus stipendiate kaitsta Valitsus soovib kolme aastaga kaotada ettevõtetes stipendiaatide vabatahtlikud, kelle tööpäevast on määratud juhendaja. treeningülesanded. Ja üks võtmepunkte: ettevõte peab kompenseerima õpilase tehtud kulutused. Kuigi tasustamine kui selline on keelatud ja näeb ette kulude hüvitamise, ei pruugi ettevõtet hõlmav režiim midagi maksta, kui see katab õpilasele töö tegemisega tekkinud vajadused ja kulutused.
