Værdig forskernes arbejdsvilkår og garantere stadig mere stabil offentlig finansiering af F&U&i. Dette er opfordringen fra det videnskabelige samfund, og det sigter mod at overholde den nye lov om videnskab, teknologi og innovation, hvis reformprojekt blev godkendt af Ministerrådet i fredags.
Den fremtidige lov gav ifølge ministeren for videnskab og innovation, Diana Morant, flere rettigheder til mennesker, der efterforsker og innoverer, og en horisont af stabilitet i deres karriere. Derudover reducerer det administrative byrder, bekæmper kønskløften, tilskynder til overførsel af viden til samfundet og virksomhederne og etablerer et mere agilt, deltagende og åbent styringssystem for alle territorier. Norma overvejede oprettelsen af den spanske rumfartsorganisation, som vil finde sted om et år.
Nyt om loven
Teksten inkorporerer forpligtelsen til at udnytte offentlig finansiering til F&U&I på 1,25 % af BNP i 2030, hvilket med støtte fra den private sektor lovligt vil tillade de 3 %, som er fastsat af Den Europæiske Union. Ministeren har understreget, at systemet er fremtidssikret, fordi regeringen allerede opfylder det mål.
Forordningen indfører reformer, der har til formål at mindske usikkerheden, give forskerne stabilitet og tiltrække talenter. Til dette formål oprettes en ny tidsubegrænset kontraktmodalitet knyttet til udviklingen af videnskabelig-tekniske aktiviteter. Diana Morant har forklaret, at videnskabeligt personale betragtes som essentielt og prioriteret og har en tendens til at være en ekspansiv genopfyldning.
I dette tilfælde har ministeren registreret, at regeringen har godkendt et offentligt jobtilbud til denne gruppe, som har overskredet mængden af nulerstatning med satser på 120 %: «De nye opkald vil tillade, at 12.000 personer i de næste tre år er på etableret vis indarbejdet i det offentlige videnskabelige system«.
Morant har også fremhævet, at loven foreslog en ny kontrakt på op til seks år for postdoktorale forskere, med en mellem- og en afsluttende evaluering, der ville give dem mulighed for at opnå det nye R3-certifikat. Dette certifikat favoriserer konsolidering af en offentlig stilling, fordi mindst 25% af dem i offentlige forskningsorganisationer og 15% på universiteter disse forskere.
Reglen fastslår, at de for første gang vil vurdere og anerkende fordelene ved forskning udført i den offentlige sektor og på ethvert universitet, både i Spanien og i udlandet. Derudover indeholder teksten figuren af teknologen.
Diana Morant har annonceret, at hun anerkender sig selv som en personlig sundhedsforsker, der dedikerer 50 % af sin tid til forskning på hospitaler og sundhedscentre.
På den anden side giver teksten ligestilling retssikkerhed. Forpligtelsen til ligestilling vil blive efterspurgt, fremmet og belønnet med en særlig pris til universiteternes forsknings- og innovationscentre. "Vi ønsker videnskab om ekspertise, og der er ingen videnskabelig ekspertise, hvis vi ikke garanterer ikke-forskelsbehandling på grundlag af køn", sagde ministeren.
Ligeledes garanterede loven, at kvinder og mænd vil have overskydende tilladelser, og at denne periode ikke straffer dem, når deres fortjenester vurderes.
Chefen for Science and Innovation tilføjede, at reformen er i overensstemmelse med Recovery, Transformation and Resilience Plan, definerer videnskab som et fælles gode og integrerer værdierne etik, integritet, borgerdeltagelse i F&U&i og ligestilling. "Det er loven, at Spanien skal blive et mere velstående, retfærdigt og grønt land gennem kollektive fremskridt baseret på viden og innovation", konkluderede han.
