souhrn
Soudy Castilla-La Mancha schválily a já, v počtu krále, vyhlašuji následující zákon
PROHLÁŠENÍ MOTIVŮ
S přihlédnutím k pozitivní zkušenosti s trvalou konkurencí v oblasti dělnického personálu Správy Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha se tento postup ustanovení považuje za vhodný pro pracovní místa orgánů a stupnice státních zaměstnanců.
Z tohoto důvodu se upravuje článek 68.3 zákona 4/2011 ze dne 10. března o veřejném zaměstnávání v Castilla-La Mancha a přidává nový odstavec, který zvažuje možnost, že nesingulární pracovní místa, tedy ta, která nemají vyžadují specializované ustanovení, protože hodnocení zásluh nebo specifických požadavků není nutné, lze je definitivně pokrýt pomocí jediné výzvy prostřednictvím stálé soutěže.
S tímto zajišťovacím postupem se zvýší četnost posuzování volných míst pro nesingularizovaná pracovní místa, protože prostřednictvím stálého výběrového řízení bude každý rok probíhat několik výběrových řízení. S touto větší četností při přidělování volných míst si nárokuje dosažení cíle zvýšení rezervy definitivně a v souladu s ústavními principy rovnosti, zásluh a kapacity míst, která se uvolní. Stálá konkurence sníží jak počet volných míst přidělených formou dočasného zajištění, tak dobu dočasného obsazení těchto míst. Na jedné straně proto, že vzhledem k tomu, že se každoročně uděluje několik ocenění, sníží se jak počet skutečně udělených servisních provizí za obsazení těchto pozic, tak i doba trvání těchto servisních provizí. A na druhé straně, protože se také zkrátí doba jmenování dočasných státních zaměstnanců na obsazení uvolněných míst, což přispěje k dodržení tříletého období stanoveného v článku 10.4 konsolidovaného znění zákona o základním statutu Veřejné zaměstnání, které může trvat nanejvýš po dobu dočasného jmenování na obsazení volné pozice.
Stálým konkursem má také podpořit jak profesní povýšení kariérního úředníka, tak slaďování osobního, pracovního a rodinného života, protože s přibývajícími oceněními ročně bude mít uvedený personál více možností vzestupu v struktura pozice práce nebo získat zaměstnání, které umožňuje větší sladění práce a rodiny.
Stručně řečeno, v § 11 zákona č. 68/4 ze dne 2011. března se ruší paragraf 10, podle kterého při trvalé soutěži není nutné, aby zákon stanovil maximální lhůtu pro vyřešení každého zadání delší než šest měsíců. podle čl. 21.2 odst. 39 druhého odstavce zákona 2015/1 ze dne XNUMX. října o společném správním řízení orgánů veřejné správy.
Jediný článek Změna zákona 4/2011 ze dne 10. března o veřejném zaměstnávání v Castilla-La Mancha
Zákon 4/2011 ze dne 10. března o veřejném zaměstnávání v Castilla-La Mancha se mění takto:
- 3. Na konec oddílu 68 článku XNUMX se přidává nový odstavec s následujícím obsahem:
"Konečné rozhodnutí o nesingularizovaných pozicích může být provedeno prostřednictvím jediné výzvy prostřednictvím trvalé soutěže za podmínek stanovených nařízením."
LE0000448029_20230315
- Zadní. Oddíl 11 článku 68 se vypouští. LE0000448029_20230315
Závěrečné ustanovení Vstup v platnost
Tento zákon vstoupí v platnost den po jeho zveřejnění v Úředním věstníku Castilla-La Mancha.
