Una alumna del CIPFP Canastell (Centre Integrat Públic de Formació Professional) de Sant Vicent del Raspeig ha conclòs recentment les pràctiques del segon curs del Cicle de Grau Mitjà d'Instal·lacions Electriques i Automatiques a l'Estació Depuradora d'Aigües Residuals (EDAR) Rincón de León, gestionat per Aguas de Alicante. Es tracta de la primera estudiant en fer aquestes pràctiques, en el marc de l'aposta de la companyia per donar suport al model denominat Formació Professional Dual o FP Dual. Concretament, 825 hores al llarg de les quals aquest estudiant ha completat la seva formació en els darrers mesos, integrant-se a l'equip d'operadors de manteniment de la planta on, a més, ho ha fet en un lloc de treball tradicionalment masculí.
Gràcies a l'acord d'inscripció al programa FP Dual de Grau Mitjà d'Instal·lacions Electriques i Automatiques signat el 2021 amb el CIPFP Canastell, l'empresa ha incorporat aquestes pràctiques els nostres objectius són, per una banda, fer partícip el teixit empresarial de la formació dels futurs graduats i, de l'altra, adaptar els ensenyaments de Formació Professional a les demandes del mercat laboral i la realitat socioeconòmica. Un acord que, en aquest cas concret, ha permès que l'alumne participi des de l'inici en tots els processos que conduiran als equips de manteniment dels operaris, entre d'altres, àrees de muntatge i revisió d'equips, sortides a camp per a àrees d'electromecànica Supervisió, assumint, hi ha a l'etapa formativa les funcions pròpies d'un cap auxiliar de Taller. Això ha portat a la seva formació un important vessant pràctic, despertant encara més el seu interès per aquesta branca daprenentatge, que completarà a continuació amb el Cicle Formatiu Superior de Mecatrònica.
Compromís amb la creació de llocs de treball juvenil
Dins l'aposta d'Aigües d'Alacant per donar suport a múltiples voltants a l'entorn en què exerceix la seva tasca, l'empresa s'implica amb aquest model innovador que contribueix a reduir les xifres de fracàs escolar, augmentant les de rendibilitat i ocupació juvenil. Tot plegat, gràcies al desenvolupament d'habilitats específiques pròpies del sector del Cicle Integral de l'Aigua, una gran oportunitat per a tots aquells joves que es vulguin formar i treballar alhora.
L'empresa va presentar totes les setmanes del nou Pla Estratègic 2022-2027, un full de ruta per als propers cinc anys. Articulat al seu torn en 5 eixos definits, l'anomenat “Persona a Persona” inclou, entre moltes altres, accions com aquesta vinculades a la posada en valor d'Aigües d'Alacant com a impulsora d'ocupació directa i indirecta o el canvi de la iniciativa de “ Pacte Social” per a una recuperació econòmica basada en la solidaritat, la reconstrucció verda i la feina.
