Tot i els avenços aconseguits en els darrers anys, la igualtat només serà efectiva quan homes i dones assumeixin les mateixes responsabilitats i obligacions, de manera que realitats com la maternitat, la creació d'una família o la cura de gent gran i dependents no suposin un fre a les carreres professionals de les dones. Per assolir aquest escenari, les més de 200 participants a la X Cimera de Dones Juristes han elaborat a les seves conclusions un full de ruta que situa à la coresponsabilitat al centre del camí cap a la igualtat d'oportunitats. "Es tracta de compartir els mateixos horitzons, Départ amb el mateix avantatge i transitar el camí amb la coresponsabilitat com a bandera", destaca el document presentat durant la clàusula de l'acte celebrat a la Seu de l'Ajuntament de Madrid.
Organitzat pel Col·legi de l'Advocacia de Madrid, la trobada que va arrencar ahir amb el suport presencial de SM La Reina Letizia ha acabat aquest dimarts en presència de la presidenta del Congrés dels Diputats, Meritxell Batet, la presidenta del Consell General de l'Advocacia Espanyola, Victoria Ortega, i la presidenta de la Comissió d'Igualtat de l'ICAM, Ángela Cerrillos.
Barreres invisibles
A més de les conclusions (disponibles en aquest enllaç), presentades per la vicedegana de l'ICAM, Begoña Castro, les dones juristes assumeixen que la seva tasca passa per “remenar la barrera invisible que impedeix a les dones accedir als centres de decisió, denunciar aquestes situacions i treballar perquè la igualtat sigui real”. Per això, el primer pas és incidir en l'àmbit educatiu per assolir una igualtat d'oportunitats entre homes i dones no només en l'exercici de la professió, sinó especialment en l'accés a llocs directius.
"Només partint d'un escenari on homes i dones assumeixin les mateixes responsabilitats i obligacions", recull el document, "serà possible que realitats com la maternitat, la creació d'una família, o la cura dels nostres grans i dependents no siguin obstacles ni suposin una aturada en carreres professionals professionals”.
Només en la darrera dècada s'ha incrementat exponencialment els règims de guarda i custòdia compartida, la coresponsabilitat queda lluny d'haver instal·lat a la societat, lamenten. Segons la seva opinió, segueixen sent les dones les que sol·liciten majoritàriament l'excés per a la cura dels fills i les que exerceixen majoritàriament els treballs a temps parcial. Per tot això, “la conciliació només hi cap amb la implicació de tota la societat, que encara ignora deliberadament que persisteix la desigualtat entre homes i dones”, apunten.
A més, els assistents a la Cimera reclamen el paper dels Col·legis professionals per “implantar, impulsar, potenciar i normalitzar les mesures necessàries perquè el desenvolupament professional dels col·legiats i col·legiades no es vegi limitat per la inexistència d'una plena regulació legal que garanteix el dret a la conciliació de la vida personal, familiar i professional”. Finalment, considerant imprescindible que els Col·legis van promoure el consens amb Jutjats i Tribunals sobre els motius i circumstàncies en què es va produir la suspensió de vistes, actes o terminis processals, davant la impossibilitat de les advocades i advocats de concórrer-hi per motius degudament acreditats prestant una atenció especial al principi digualtat. “Perquè és una qüestió de drets humans”, postil·len.
acte de cloenda
Després de la lectura de les conclusions, l'acte de cloenda ha comptat amb les intervencions de Meritxell Batet, Victoria Ortega i Ángela Cerrillos. Aix dona i com a jurista que ha experimentat l'evolució de la democràcia en matèria d'igualtat, la presidenta del Congrés és molt conscient del que ha avançat aquest país en aquest terreny: “la gran revolució a Espanya en els darrers 50 anys ha estat la revolució de les dones, i la consolidació de la democràcia ha tingut molt a veure amb la capacitat de tantes dones de fer aquesta revolució”, ha declarat.
Un avant assentat a la Constitució, a l'acció del legislador –“Spain a nivell internacional és vista com un autèntic far en matèria d'igualtat per les dones advances de molts països del món”-, però sobretot “en la mobilització democràtica del conjunt de les dones i especialment del moviment feminista, sense l'impuls i la perseverança dels quals no s'hagués aconseguit cap d'aquests avenços”, ha reconegut.
Normalitzar la igualtat
Des del feminisme, ha prosseguit Batet, se'ns segueix advertint que pesen els avenços, la igualtat segueix sense estar totalment normalitzada en una societat on les dones cobren menys i continuen sent limitades als espais de cisió: “la coresponsabilitat és la revolució pendent». Tampoc no està normalitzada la igualtat en una societat en què les dones es van trobar amb la xacra de la violència masclista.
Per Batet, normalitzar la igualtat “és construir un món més just, en què el gènere no sigui una porta que pugui tancar camins de desenvolupament vital sinó una identitat des d'on abordar aquests camins i viure'ls igualment en plenitud”. En aquesta construcció d'un món més just, ha matisat, "les juristes estem jugant un paper rellevant en l'esforç compartit per assolir aquesta normalització de la igualtat, a Espanya i al món".
Per finalitzar la seva intervenció, la presidenta del Congrés dels Diputats ha expressat públicament el reconeixement al Col·legi de l'Advocacia de Madrid perquè, segons la seva opinió, les iniciatives de les institucions privades, acompanyades de la complicitat de les institucions puques, són «el caminobli per avançar més ràpidament, ser més eficaç i fer que la igualtat efectiva sigui més ràpida una realitat”.
Per part seva, la presidenta de l'Advocacia Espanyola s'ha referit a la “imperiosa necessitat” de normalitzar la igualtat, “la igualtat ha de ser normal i quotidiana”, i no com una cosa per aconseguir en futur més o menys proper sinó com una autèntica exigència en el present.
«Tenim una de les legislacions més avançades del món, però és obvi que hem de seguir denunciant aquesta diferència entre el plantament legislatiu i el real, i cal reconèixer que anem una mica a poc a poc, com si ens fes una mica de por», ha la manifestant Victòria Ortega. En aquest sentit, ha registrat que tant a l'advocacia institucional com a l'àmbit dels despatxos amb prou feines un 20% de les dones arriben als llocs de més responsabilitat, quan suposen prop de la meitat del col·lectiu. Per a la presidenta del CGAE, la coresponsabilitat és necessària no només en la seva formulació sinó en el seu reglament, per evitar que els avenços en conciliació es converteixin en un parany que aconsegueix el contrari del que pretén i fins i tot comença a fomentar el sostre de vidre.
Passar el testimoni
En definitiva, el president de la Comissió d'Igualtat de l'ICAM ha realitzat un balanç de totes les Cimeres organitzades pel Col·legi, en què “sempre vam voler posar el focus en temes candents que afectessin la igualtat entre homes i dones i fer-ne palès, amb la seva presència, que cada vegada és més gran el nombre de dones que accedeixen a les altes institucions de l'Estat, dels organismes internacionals i de les diverses professions jurídiques”.
A la darrera Cimera com a diputada de la Junta de Govern i responsable de la Comissió d'Igualtat, Ángela Cerrillos ha expressat la seva confiança que la successora continuï amb el treball iniciat per la Junta anterior. “Amb la mateixa responsabilitat institucional que prenem el testimoni de la iniciativa de la degana Sonia Gumpert, ara ho cedim als que ens successors quan se celebrin les properes eleccions a la Junta de Govern. Desitgem que valorin, continuïn i millorin el treball realitzat per la Comissió d'Igualtat, Diversitat i Inclusió de l'Il·lustre Col·legi de l'Advocacia de Madrid”.
Reviu el cim! Notícies, vídeos, resums i molt més en aquest enllaç.
