Resolución de 6 de mayo de 2022, de la Presidencia de la Agencia






sumario

Por Resolución de 9 de septiembre de 2014, de la Presidencia de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, estableció la estructura del área de recursos humanos y gestión económica de la organización territorial de la Agencia. La evolución experimentada desde entonces por la organización de la Agencia Estatal de Administración Tributaria tiene como objetivo impulsar políticas administrativas que incrementen la eficiencia en la prestación de los servicios públicos.

De hecho, como la presente resolución pretende optimizar, desde el punto de vista funcional, la coordinación de determinados procedimientos administrativos y la flexibilidad en la asignación de tareas entre las distintas unidades. Para ello, desde el punto de vista organizativo, se prev, en el ámbito regional, la posibilidad de avanzar en la simplificación de estructuras, comme de implantar una organización regionalizada compatible con el establecimiento, en el ámbito central, de sedes desconcentradas, aprovechando Las sinergias que otorgan los medios electrónicos, todo ello con el objetivo de incrementar la eficiencia en el funcionamiento de la organización del área.

En virtud de lo expuesto y en uso de la habilitación conferida por el apartado decimoquinto de la Orden de 2 de junio de 1994, dictada en déarrollo del número 5 del apartado once del artículo 103 de la Ley 31/1990, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1991, por la que se habilita al Presidente de la Agencia Estatal de Administración Tributaria para dictar resoluciones normativas por las que se estructuran y atribuyan competencias a los órganos de las Delegaciones Especiales y Delegaciones de la Agencia Tributaria, como para estructurar, atribuir competencia, crear, refundir o suprimir dichas Delegaciones, dispongo:

Primero. Dependencias Regionales de Recursos Humanos y Gestión Económica.

1. En las Delegaciones Especiales de la Agencia Estatal de Administración Tributaria existe una Dependencia Regional de Recursos Humanos y Gestin Econmica que, bajo la dependencia del titular de la Delegacin Especial, de acuerdo con los criterios e instrucciones dictadas por el Departamento de Recursos Humanos y el Servicio de Gestin Econmica, ejercer en su mbito territorial, en los trminos establecidos en la presente resolucin, las funciones correspondientes a recursos humanos y gestin econmica.

2. El Departamento de Recursos Humanos o el Servicio de Gestin Econmica podrn ejercer, a iniciativa propia, las funciones, de entre las contenidas en el apartado segundo, que determinen llevar a cabo de forma centralizada, por razones tecnolgicas, de mayor eficacia o que persiganum mayores economías de escala.

3. La Dependencia Regional de Recursos Humanos y Gestin Econmica extender su competencia al mbito territorial de la correspondiente Delegacin Especial, y las unidades en las que aqulla se organiza, cualquiera que sea su sede, podrn desarrollar sus actuaciones en todo este mbito territorial, previa autorización, en función de la naturaleza de la actuación de que se trate, del Departamento de Recursos Humanos o del Servicio de Gestión Económica.

4. Excepcionalmente, por acuerdo expreso del titular del Departamento de Recursos Humanos o del titular del Servicio de Gestin Econmica, en sus respectivos mbitos de actuacin, las funciones enumeradas en la presente resolucin podrn extenderse fuera del mbito territorial de la Delegacin Especial.

5. La Dependencia Regional de Recursos Humanos y Gestión Económica podrá contar, en los términos que establezcan la relación de puestos de trabajo, con unidades funcionales especializadas en materias que sean objeto de su competencia. En todo caso, las competencias que requieran una habilitación profesional específica para su ejercicio se llevarán a cabo a través de unidades funcionales integradas por personal especializado que dispongan de dicha habilitación.

6. La dirección, supervisión y coordinación de todas las funciones asignadas a la Dependencia Regional de Recursos Humanos y Gestión Económica corresponde al Jefe de Dependencia Regional.

Segundo. Funciones de las Dependencias Regionales de Recursos Humanos y Gestión Económica.

Corresponde a las Dependencias Regionales de Recursos Humanos y Gestin Econmica el ejercicio de las funciones que en su mbito territorial se encomienden en materia de recursos humanos y de gestin econmica, de acuerdo con los criterios de actuacin establecidos por el Departamento de Recursos Humanos o por el Servicio de Gestin Econmica, incluyendo en particular los siguientes:

  • 1. En el ámbito de Recursos Humanos:
    • a) Tramitar los procedimientos de personal, de acuerdo con las competencias atribuidas en dicha materia a los distintos rganos de su mbito territorial.
    • b) Colaborar en la tramitación de trámites personales que se gestionen de forma centralizada.
    • c) Coordinar las relaciones sindicales y laborales en el ámbito de la Delegación Especial.
    • d) Desarrollar en su ámbito las políticas de prevención de riesgos laborales establecidas y coordinar cuantas actuaciones se dispongan en esta materia.
    • e) Colaborar, respecto al personal con destino en su ámbito territorial, en la ejecución de los planes de actuación de análisis de riesgos y las políticas de formación, selección, acción social, igualdad y restantes políticas de recursos humanos.
  • 2. Como parte de Gestin Económica:
    • a) Tramitar los procedimientos de la gestión económico-financiera relativos a las competencias que en esta materia correspondan a los órganos administrativos de la Delegación Especial y sus Delegaciones.
    • b) Coordinar y gestionar la seguridad de las personas y centros de trabajo, el funcionamiento de los registros de su mbito, la gestión de archivos y servicios generales, y administrar los medios materiales disponibles para el cumplimiento de las multas y objetivos de la Agencia.
    • c) Coordinar y comprobar la corrección de la contabilidad de los tributos estatales y recursos de otras Administraciones y Organismos Públicos gestionados por la Agencia.
    • d) Gestionar, redactar proyectos, ejercer las direcciones facultativas y el control y seguimiento de la ejecución de los contratos de obras y servicios asociados a las mismas, de acuerdo con la planificación de actuaciones y las directivas emitidas por el Servicio de Gestión Económica.
    • e) Gestión patrimonial, el mantenimiento y conservación de los inmuebles ubicados en su ámbito territorial, así como planificar, evaluar y controlar sus necesidades presupuestarias.
    • f) La dirección y desarrollo de las tareas, peritajes y otras actuaciones técnicas con trascendencia tributaria, así como la gestión de otros servicios técnico-facultativos de apoyo en materia inmobiliaria.

Tercero. Sedes desconcentradas de las Dependencias Regionales de Recursos Humanos y Gestin Econmica en las Delegaciones de la Agencia.

1. Previa autorización del Departamento de Recursos Humanos o del Servicio de Gestión Económica, dependiendo de la naturaleza de la función de que se trate, podrán existir sedes desconcentradas de las Dependencias Regionales de Recursos Humanos y Gestión Económica ubicadas en las Delegaciones de la Agencia Tributaria , y les corresponde el ejercicio de funciones de la Dependencia Regional de Recursos Humanos y Gestin Econmica en la Delegacin y en las Administraciones u otros rganos territoriales ubicados en la sede, o de aquellos qu’disponga expresamente el Jefe de la Dependencia Regional.

2. La dirección, supervisión y coordinación de las unidades de Recursos Humanos y Gestión Económica y del personal perteneciente a las mismas existentes en las Delegaciones de la Agencia Tributaria, bajo la jefatura del Delegado, estarán a cargo del Jefe de Dependencia Regional de Recursos Humanos y Gestin Econmica Adjunto o del Secretario General que el Jefe de la Dependencia Regional, sin perjuicio de la coordinacin superior de este ltimo y de las competencias que correspondan a los Delegados Especiales y Delegados de la Agencia Tributaria.

Cuarto. Sedes desconcentradas de las Dependencias Regionales de Recursos Humanos y Gestin Econmica en las Administraciones de la Agencia Estatal de Administracin Tributaria u otros rganos territoriales.

Previa autorización del Departamento de Recursos Humanos o del Servicio de Gestión Económica, dependiendo de la naturaleza de la función de que se trate, en las Administraciones de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, u otros órganos territoriales, podrán sedes desconcentradas de las Dependencias Regionales de Recursos Humanos y Gestin Econmica que, bajo la jefatura del titular de la Administracin urgano territorial y la coordinacin del Jefe de Dependencia Regional o Secretario General, podrn ejercer las funciones enumeradas en el apartado Segundo, de acuerdo con las instrucciones que al efecto determine el Jefe de la Dependencia Regional de Recursos Humanos y Gestión Económica.

En aquellas Administraciones urganos territoriales en las que no existe personal de Recursos Humanos y Gestin Econmica, las funciones relacionadas con esta rea ​​sern llevadas a cabo por el Administrador o persona a quien este designe.

Disposición transitoria única Régimen transitorio del personal afectado

Los functions y dems personal que resulten afectados por las modificaciones orgánicas acordadas en esta Resolucin percibirn la totalidad de sus retribuciones con cargo a los crditos del presupuesto de la Agencia Estatal de Administracin Tributaria, de conformidad con lo establecido para el puesto de trabajo que estuviesen desempeando segn la relacin de puestos de trabajo aprobados a la fecha de la entrada en vigor de la Resolucin y en tanto no se procede su modificacin oa la readscriptin de los puestos afectados.

Mientras no se adecue la relación de puestos de trabajo, las funciones de los órganos territoriales de recursos humanos y de gestión económica estarán desempeñadas por los órganos actualmente existentes.

Disposición derogatoria única resolución que queda sin efecto

Queda sin efecto la Resolución de 9 de septiembre de 2014 de la Presidencia de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, por la que establece la estructura del rea de recursos humanos y gestin econmica de la organizacin territorial de la Agencia.

LE0000536618_20140924Ir a Norma Afectada

PROVISIONES FINALES

Disposición final primera Ausencia de incremento de gasto público

La aprobación de la presente Resolución no implica aumento del gasto público en los presupuestos de la Agencia Estatal de Administración Tributaria.

Disposición final segunda Entrada en vigor

Esta resolución entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del Estado.